Estudo De Caso Departamento Pessoal

MINI CASO Auto Absenteísmo em uma empresa de serviço Trabalho apresentado como requisito parcial da disciplina de estagio supervisionado para a obtenção do título de bacharel em Administração de Empresas pela Faculdade Nossa Cidade Orientador: Prof. Francisco Jose Dias Junior Carapicuíba 2013 SUMARIO Informações da Empresa 8 1.1Departamento do Estagiário 9 De acordo com a figura 2. O departamento técnico é gerenciado

conservadores. O objetivo do trabalho é contribuir com a revisão teórica e estrutura conceitual dos controles internos de empresas, analisando suas influências nas demonstrações contábeis e eficiência operacional. A metodologia que norteou o estudo foi a revisão literária contendo obras e artigos atuais sobre o assunto. As principais referências foram: Almeida, Attie, Borgerth, Bragg, Desai, Lander, Lima, Mautz, O´Gara e Perez Junior. O trabalho obedeceu a seguinte estrutura:…

..................................07 3 ASPECTOS ORGANIZACIONAIS E DE GESTÃO DO SETOR DE RH................08 3.1 Recrutamento e Seleção...............................................................................09 3.2 Departamento de Pessoal.............................................................................13 4 PONTOS POSITIVOS E NEGATIVOS..................................................................15 CONCLUSÃO..............................................

VISÃO GLOBAL DAS ÁREAS FUNCIONAIS DA EMPRESA A área mercadológica (Departamento de Marketing) O departamento de marketing da empresa é responsável pela criação da procura para os produtos (demanda induzida), pela identificação de necessidades não-atendidas do mercado (demanda reprimida) e pela sua venda em concorrência com as empresas rivais. Para ser bem sucedido, tem de analisar o mercado e a concorrência, preparar planos de marketing e estratégias de comercialização, bem como…

motivados em nosso trabalho, pois o nosso desempenho é a garantia de nossa permanência, pois o ser humano motivado cria condições para realizar grandes feitos, utilizando o melhor de sua energia dentro da empresa em que atua. Nesse sentido faz-se aqui um estudo sobre a importância da motivação dentro de uma determinada istituicao escolar que tem como nome ispeka, o mesmo será apresentado abaixo, onde foram dividos em três capítulos, onde no primeiro capítulo serão apresentados os…

III SBA – Simpósio Baiano de Arquivologia 26 a 28 de outubro de 2011 – Salvador – Bahia Políticas arquivísticas na Bahia e no Brasil DIAGNÓSTICO DE USO DA INFORMAÇÃO: ESTUDO DE CASO DA DIVISÃO DE ARQUIVO (DARQ) DO DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL (DAP) DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE MINAS GERAIS (UFMG) Tiago Braga da Silva Professor da Universidade Federal do Espírito Santo, tiagobragadasilva@gmail.com Alessandro Filizzola a.filizzola@terra.com.br Débora Ribeiro…

organizações 9 3.2 Teoria da burocracia 9 3.3 Aplicação da teoria da burocracia na empresa 10 4 CONTABILIDADE 10 4.1 Departamento de pessoal 11 4.2 Rotinas BASE assessoria contábil 11 4.2.1 Admissões 12 4.2.2 Geração da folha de pagamento e emissão de guias referentes a encargos e contribuições 13 4.2.3 Demissão 15 4.2.4 Declarações de departamento de pessoal 16 5 CONCLUSÃO 16 REFERÊNCIAS 18 1 INTRODUÇÃO 1.1 Contextualização Neste trabalho será…

Monteiro Neto CORREGEDORA-GERAL DA POLÍCIA CIVIL Nélia Maurício Pires Lopes Vieira DIRETOR DO DEPARTAMENTO DE POLÍCA CIRCUNSCRICIONAL Luiz Andriano Guerra Pouso DIRETOR DO DEPARTAMENTO DE POLÍCIA ESPECIALIZADA Domingos José Lindozo Muniz DIRETOR DO DEPARTAMENTO DE POLÍCIA TÉCNICA José Ribamar Sousa Machado Filho DIRETOR DO DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO GERAL Agnaldo Novato Curado Filho DIRETOR DO DEPARTAMENTO DE ATIVIDADES ESPECIAIS Celso Moreira Ferro Júnior DIRETOR DA ACADEMIA DE…

.......7 3.1 Departamento financeiro ..........................................................................................9 3.2 Departamento administrativo.................................................................................10 3.3 Departamento de marketing e relações públicas .................................................11 3.4 Departamento comercial .........................................................................................12 3.5 Departamento de hospitalar

Trabalho: Estudo de Caso – Gerentes x Profissionais de RH Fonte: Chiavenato, ldalberto; Gestão de Pessoas: O Novo Papel dos Recursos Humanos nas Organizações; 3ª Edição, Rio de Janeiro: Elsevier, 2010. ESTUDO DE CASO A Sands Corporation - empresa americana de porte médio de equipamentos especializados de computação para automóveis - trabalha como subcontratada para montadoras de automóveis e empresas fornecedoras de produtos militares. Antes, a Sands tinha 130 funcionários e o seu…