Estudo De Caso De Rh Casas Bahia

UNIVERSIDADE FEDERAL DA BAHIA ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO NÚCLEO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO ANDRÉA BERENGUER CAVALCANTE GESTÃO DE PESSOAS E COMPROMETIMENTO NO VAREJO: UM ESTUDO DE CASO NA NEXCOM Salvador 2005 1 ANDRÉA BERENGUER CAVALCANTE GESTÃO DE PESSOAS E COMPROMETIMENTO NO VAREJO: UM ESTUDO DE CASO NA NEXCOM Dissertação apresentada ao Núcleo de PósGraduação em Administração, Escola de Administração, Universidade Federal da Bahia, como requisito parcial para…

ANÁLISE DE TRÊS ORGANIZAÇÕES EM SEGMENTOS DIFERENTES NO MERCADO ATUAL: ESTUDO DE CASO Paulo Rita dos Santos RESUMO Com o bjetivo de verificar o comportamento das empresas abrangem diferentes seguimentos do mercado atual e comportamento com: clientes, fornecedores e recursos humanos, empresas com foco em clientes de todas classes, usam estratégicas para conquistá-los, levando os mesmos a comprarem produtos que muitas vezes não lhe são necessários, induzidos por propagandas

1. ESTUDO DE CASO – PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DO BANCO DO NORDESTE DO BRASIL. Referência Bibliográfica: Marley Monteiro Carvalho – Estratégia Competitiva dos conceitos à implementação, 2ª Edição. www.administradores.com.br - Estudo de caso – Planejamento Estratégico do Banco Nordeste do Brasil www.gpopai.usp.br e www.bnb.gov.br - Relatório do BNB www.bnb.gov.br/content/aplicacao/O_Banco/Historico/gerados/hist_principal.asp>. As instituições financeiras por menos…

Casas Bahia A Casas Bahia é uma popular rede de varejo de móveis e eletrodomésticos do Brasil. Fundada em 1952, em São Caetano do Sul, no estado de São Paulo, pelo imigrante polonês Samuel Klein. A Casas Bahia está entre as 250 maiores empresas de varejo do mundo e é reconhecida como referência nacional no varejo direcionado à população de baixa renda. Há 57 anos no mercado, emprega cerca de 60 mil colaboradores e possui filiais espalhadas em 10 estados brasileiros. Sua estrutura…

departamento de recursos humanos de uma empresa desenvolve diversas atividades, como: recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento, cargos e salários, benefícios, planejamento de carreias, avaliação de desempenho e relações trabalhistas. O RH busca atingir melhores níveis de desempenho para alcançar os objetivos da empresa, agindo no sentido de desenvolver um ambiente organizacional que estimule a motivação e liderança de equipes de trabalho, as responsabilidades e níveis de…

principalmente nas capitais e áreas metropolitanas, devido às enchentes associadas à aglomeração populacional de baixa renda em condições inadequadas de saneamento e à alta infestação de roedores infectados. Todas as regiões apresentam relatos de casos de leptospirose humana que ocorrem, principalmente em áreas urbanas, os surtos epidêmicos nestas áreas são caracterizados por altas taxas de mortalidade em poucos dias de hospitalização, causando impacto na saúde pública. (Ko et al., 1999; Mcbride

multidisciplinar visa mostrar o desenvolvimento da Casas Bahia, uma das maiores redes varejistas do Brasil. Foi criada no ano de 1952, pelo polonês Samuel Klein, com o interesse de vender para a classe de baixa renda, facilitando a forma de pagamento, dividindo em parcelas e acrescentando pequenos juros. Neste trabalho, falaremos de toda sua trajetória, produtos, serviços e conquistas descrevendo detalhadamente cada passo. A Casas Bahia nos ofereceu um conteúdo abrangente…

tais como: tráfego, acesso, possibilidades de crescimento demográfico do comércio das imediações, etc. Após, depara-se com a revisão teórica englobando os variados conceitos de Administração de Recursos Humanos, definições de conceitos e Políticas de RH, treinamento e educação, teorias de motivação, escola das relações humanas, hierarquia e etc. e proporcionando a forma mais vantajosa de treinar e motivar seus colaboradores. A administração de Recursos Humanos é uma base para a criação…

METODOLOGIA Na busca de formular um questionário para ser empregado durante a entrevista dentro da empresa com o tema MEG – Modelo de Excelência em Gestão, primeiramente foi realizado uma revisão bibliográfica buscando artigos como referência para o estudo do tema e em seguida, procurou-se criar perguntas relacionando os Fundamentos da Excelência visando obter conhecimento se a empresa empregava o modelo e de que forma. Os fundamentos já comentados são: Pensamento Sistêmico;…

http://miti.com.br/web/veja-nossos-ultimos-estudos/artigo/empresas-e-marcas-nas-redes-sociais-um-caminho-sem-volta/ Empresas e marcas nas redes sociais: um caminho sem volta O ano terminou com os maiores anunciantes do país investindo também na internet No ano de 2011 as grandes marcas e empresas compreenderam a força das mídias sociais, tanto no relacionamento com o consumidor, quanto para a construção e manutenção de sua imagem corporativa. Canais como Facebook e Twitter –…