Estudo De Caso De Folha De Pagamento

.......................................................................4 2. DESENVOLVIMENTO PRÁTICO......................................................................5 3. RESUMO DA FOLHA DE PAGAMENTO.........................................................5 4. CONTABILIZACÃO DO RESUMO DA FOLHA DE PAGAMENTO.................6 4.1 LANÇAMENTOS DO LIVRO DIÁRIO................................................................7 4.2 LANÇAMENTOS DO LIVRO RAZÃO..................................

d) imprimir a tela de confirmação de dados; e) imprimir a GRU, no qual consta o valor correspondente à taxa de inscrição; f) efetuar o pagamento da taxa de inscrição no valor de R$ 20,00 (vinte reais), até o dia 07 de abril de 2014, nas agências bancárias; g) guardar as impressões da tela de confirmação de dados e da GRU, bem como o comprovante de pagamento. 5.1. Será obrigatória, no formulário de inscrição, a informação do número de documento de identidade (ver item 6 deste…

Desenvolvimento Rotinas trabalhistas Em uma empresa, folha de pagamento é a soma de todos os registrosfinanceiros: vencimentos, salários, bônus e descontos. O processo para execução da folha de pagamento é de suma importância para o departamento pessoal, em razão da riqueza técnica que existe para transformar todas as informações do empregado e da empresa num produto final que é a folha de pagamento. A Folha de pagamento, por sua vez, tem função operacional, contábil e fiscal, devendo

Campo Novo do Parecis-MT 2012 SUMÁRIO 1.0 Introdução 5 2.0 Folha de pagamento 6 3.0 Liderança 13 4.0 Motivação 14 4.1 Teorias de motivação 14 5.0 Diferença entre grupos e equipes 15 6.0 Abertura de empresa 16 7.0 Juros e Montantes Simples e Compostos 35 7.1 Juros e Montante Simples 35 7.2 Juros e Montante Composto 36 8.0 Analise mercadológica regional 37 9.0 CONCLUSÃO 46 1.0 Introdução Este estudo tem como objetivo explicar algumas das funções exercidas pelo profissional

conceituais de processos de gerenciamento.Em primeiro momento, o leitor conhecerá a história da empresa, o produto oferecido, o conteúdo oferecido pela empresa e de como esse periódico se forma. No decorrer do projeto o leitor será direcionado ao estudo enfocando a área de Gestão no tocante a sua estrutura, atribuições, procedimentos adotados, ferramentas de apoio, informações geradas e controles adotados. Em tempo, faremos um “check list” da área e apontaremos seus erros, acertos,…

contendo toda a documentação pessoal dele e também a documentação profissional, principalmente o contrato de trabalho, aprendi também que a empresa deverá manter alguns documentos da empresa e de seus funcionários sempre em local de fácil acesso, no caso de uma fiscalização. Como a empresa tinha uma vaga em aberto acabei acompanhando alguns passos no processo de seleção, após a escolha do candidato, acompanhei parte do processo de admissão, como: solicitação e conferência de…

Este estudo irá analisar as práticas de Gestão em Pessoas nestas duas organizações de diferentes padrões e segmentos. No roteiro de perguntas para esta pesquisa com estas empresas abordaremos questões sobre recrutamento e seleção, remuneração e benefícios, auditoria em Recursos Humanos e Direito e Legislação Trabalhista. A partir da pesquisa estaremos apresentando os resultados, as análises e sugestões com base nas melhores práticas estudadas neste semestre. O objetivo maior deste…

Periculosidade ..........................................................................................pag.11 Itens Folha de Pagamento I............................................................................................... pag.12 Itens Folha de Pagamento II ..............................................................................................pag.13 Modelo Folha de Pagamento…

FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DE BELO HORIZONTE A GESTÃO DOS ENCARGOS SOCIAIS E DAS OBRIGAÇÕES VINCULADAS DO DEPARTAMENTO DE PESSOAL NA PREVENÇÃO E REDUÇÃO DO PASSIVO TRABALHISTA. estudo de caso na empresa.... 1 Giane Lemos Fernandes Gracielle Araújo Lima Jeruza Cristina Ferreira da Silva Marcus Vinicius Xavier dos Santos2 RESUMO: O tema deste artigo é a gestão dos encargos sociais e das obrigações acessórias na prevenção e redução do passivo trabalhista. O objetivo desta

não ocorra fechamento de empresas, desemprego e o crescimento da informalidade. A carga tributária sobre a folha de pagamento impede, na visão empresarial, que o empregador pague melhores salários, justificando que uma boa parcela do faturamento das empresas é direcionada aos cofres Públicos. Dentre as correntes sugestivas, trataremos em específico da tributação sobre a folha de pagamento, a redução da jornada de trabalho, tendo como consequência a geração de empregos. Redução de…