Estudo De Caso Daft

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1 EMBASAMENTO ADMINISTRATIVO - CASo: THE COCA-COLA COMPANY 4 2 Embasamento Matemático: 9 3 Embasamento econômico 12 4 Embasamento Contábil 14 5 CONCLUSÃO 15 6 REFERÊNCIAS bibliográficas 16 7 Lista de figuras 17

..............................................................................12 REFERÊNCIAS......................................................................................................13 4 1 INTRODUÇÃO A partir do conhecimento de caso apresentado e baseado nas informações de aprendizado, entendemos aprofundar de maneira prática e relevante os ensinamentos referenciados. A base do texto cedido é de grande valor considerando a importância em conhecimento de uma grande marca do

tem grande influencia nas pessoas. Assim, este trabalho teve por objetivo, Investigar e analisar de que forma o estilo de liderança interfere no trabalho em equipe em uma empresa de médio porte, no setor de publicidade. O método aplicado foi o estudo de caso. Esta pesquisa contribuiu para conhecimento dos gestores em relação a seus funcionários, e o aperfeiçoamento da liderança no líder, demostrando como a liderança interfere no trabalho em equipe. Foi também constado que a…

DO ITAJAÍ CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Fabiana dos Santos Jordão Trabalho de Conclusão de Estágio ESTUDO PARA MELHORIA NA APLICAÇÃO DOS PADRÕES DE ATENDIMENTO FIAT – PÓS-VENDAS NA EMPRESA BARIGUI VEÍCULOS LTDA. Organização, Sistemas e Métodos ITAJAÍ (SC) 2008 1 FABIANA DOS SANTOS JORDÃO Trabalho de Conclusão de Estágio ESTUDO PARA MELHORIA NA APLICAÇÃO DOS PADRÕES DE ATENDIMENTO FIAT – PÓS-VENDAS NA EMPRESA BARIGUI VEÍCULOS LTDA. Trabalho de…

Rodrigo Rennó – Administração Geral e Pública Motivação – A teoria dos dois fatores de Herzberg. A teoria dos dois fatores de Frederick Herzberg é uma das mais importantes no estudo da Administração e uma das que mais se presta a “pegadinhas” de bancas de concurso. A teoria basicamente diz que os fatores que levam à satisfação são diferentes dos que levam à insatisfação, portanto o nome da teoria: dois fatores! Os fatores motivacionais seriam os relacionados…

fazendo. (BRAYBROOKE, 1964). A interpretação é o processo de tradução desses eventos, de desenvolvimento de modelos para compreendê-los, de desvendamento de sentido e de montagem de esquemas conceituais entre os gestores chaves da organização. (DAFT; WEICK, 2007). A necessidade de interpretar o ambiente é elementar tanto para indivíduos quanto para as organizações. A interpretação é parte do esforço de encontrar respostas aceitáveis para os desafios que se apresentam do…

4 Agradecimentos Inicialmente, gostaria de agradecer a minha família, por ter se privado de minha companhia por diversas noites e finais de semanas dedicados aos estudos, e ainda assim me incentivar nesta jornada. Aos meus pais, fonte de inspiração inesgotável em todos os momentos de minha vida, e a quem tudo devo. Aos Mestres: Prof. Doutor Pellerin, pela paciência, pelos sábios conselhos e por tornar possível a realização deste sonho. Prof. PhD Pedro Lincoln, por abrir os nossos olhos

provocando no aluno o estudo reflexivo dos conteúdos abordados. | |Elaboração de situações didáticas de aprendizagem, através de exercícios e atividades individuais com estudo de caso; | |Correção de atividades individualmente, a fim de promover um melhor acompanhamento e a interpretação lógica dos exercícios produzidos; | |Pesquisas e elaboração de trabalhos em grupos, apresentação e discussão de resultados dos estudos de caso.

FRANCILEUDO ARAÚJO SILVA ESTUDO DE CASO: THE COCA-COLA COMPANY Trabalho apresentado ao Curso ( administração ) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplinas [Teoria da Administração II, Introdução a Contabilidade, Introdução a Economia e Matemática ] obtenção de nota para requisito parcial da Universidade Norte do Paraná – UNOPAR. Prof. (s) Karen Hiramatsu Manganotti; Marcelo Resquetti Tarifa; Regina Malassise e Helenara Regina Sampaio.

Disciplina: Administração I Carga Horária: 60 h No de Créditos: 04 Professor: Eliane Martins de Paiva Período; 2011.1 Semestre: 1º E-mail da disciplina: produção_2@yahoo.com.br PROGRAMA DA DISCIPLINA I. EMENTA Estudos dos conceitos da Teoria Geral da Administração; as escolas da teoria administrativa. As funções básicas do processo administrativo; os principais aspectos estruturais e funcionais das organizações. II. OBJETIVO GERAL Ao…