Estudo De Caso Da Analise Organizacional

2 EMENTA A organização como sistema. As estruturas organizacionais (arquitetura organizacional). Metodologia para levantamento, análise e prognóstico das organizações. Tendências. 3 JUSTIFICATIVA É fundamental ao administrador ter conhecimento do ambiente em que está inserido, quer seja em uma Organização privada ou pública, com ou sem fins lucrativos. Vindo ao encontro com os conhecimentos adquiridos em disciplinas anteriores, como TGA I e II, e servindo de base para disciplinas

XXV Encontro Nac. de Eng. de Produção – Porto Alegre, RS, Brasil, 29 out a 01 de nov de 2005 A Influência da Ergonomia Organizacional na Motivação dos Funcionários da Área de Saúde Ana Regina B. Ribeiro (UFPE - Faculdade Marista Recife - FMR) anaregina@faculdademarista.com.br Débora Eleonora Pereira da Silva (UFPE) debora@ufpe.br Denise Dumke de Medeiros (UFPE) ddm@ufpe.br Resumo Este artigo trata da influência da ergonomia na motivação de funcionários e da qualidade da…

1- Objetivo do artigo/estudo. O objetivo do estudo é investigar se o comprometimento organizacional a nível individual de base afetiva, normativa e de continuidade prediz o impacto do treinamento no nível do comportamento no exercício do cargo. 2- Contextualização do tema: qual é a importância do estudo/pesquisa sobre “comprometimento organizacional” O estudo torna-se importante visto a comparação entre os altos investimentos feitos pelas empresas de países desenvolvidos e o baixo…

Conhecimento em pequenas empresas: um estudo de caso de implantação de sistema KBS em uma empresa produtora de software Cesar Eduardo Abud Limas (UTFPR) cesar@interalfa.com.br Luciano Scandelari (UTFPR) scandelari@utfpr.edu.br Resumo: Este artigo tem como objetivo descrever como uma empresa produtora de software de gestão empresarial inicia a Gestão do Conhecimento, transformando o conhecimento tácito individual em conhecimento explícito organizacional. Foi realizada uma…

PROFISSIONAL COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO PROFESSOR-TUTOR EAD: ÉRIKA RODRIGUES DE ARAÚJO Jundiaí/SP Abril//2015 SUMÁRIO 1. Introdução: ...............................................................................................................02 2. estudo de caso: gravadora x associação de moradores .............02 3. PERFIL DOS NEGOCIADORES:...................................................................................03 4. Análise da…

Universidade Católica do Paraná (PUCPR), Curitiba, PR - Brasil, e-mail: renato.zancan@pucpr.br [R] Resumo Este estudo explora as publicações sobre o processo de formulação e implementação da estratégia de mar­ keting no período de 2001 a 2010, abrangendo 19 revistas e 10 eventos brasileiros de administração com Qualis CAPES 2011 entre A1 e B2. Por meio da técnica de bibliometria e análise de conteúdo, foi possível identificar e quantificar: a) as publicações anuais nas…

RELAÇÃO ENTRE MUDANÇA ORGANIZACIONAL E IMPLANTAÇÃO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÕES: UM ESTUDO NO SETOR DE AUTOPEÇAS Marco Antonio Pinheiro da Silveira Pós-graduação em Administração, IMES, Centro Universitário Municipal de São Caetano do Sul, Av. Goiás, 3400, CEP 09550-051, São Caetano do Sul, São Paulo, SP, e-mail: marco.pinheiro@imes.edu.br Eduardo Henrique Diniz IMQ – Informática e Métodos Quantitativos, EAESP, Fundação Getúlio Vargas, Av. Nove de Julho, 2029, CEP 01313-920, São Paulo, SP,

problems related to management of tacit knowledge. The study proposes possible solutions to solve the problem and improve the strategic management of the company. Resumo. Este artigo apresenta o estudo de caso da empresa TechXPTO, que enfrenta problemas relacionados a gestão do conhecimento tácito. O estudo propõe possíveis soluções para resolver o problema e melhorar a gestão estratégica da empresa. 1. Introdução Atualmente, um dos bens mais valiosos para uma organização é o…

Criatividade nas organizações: análise da produção científica nacional em periódicos e livros de Administração e Psicologia 2012 RESUMO O objetivo principal do presente artigo é apresentar um panorama da produção científica sobre criatividade no contexto das organizações no Brasil. A revisão da literatura foi realizada com base em artigos científicos publicados em revistas de Administração e de Psicologia, livros e trabalhos apresentados no principal congresso de Administração no país

MOTIVAÇÃO, CLIMA ORGANIZACIONAL E QUALIDADE DE VIDA Ana Maria Brescancini 1. Apresentação O OBJETIVO DESTE TEXTO É SITUAR O GERENCIAMENTO DO CLIMA ORGANIZACIONAL COMO FERRAMENTA MOTIVACIONAL À DISPOSIÇÃO DE DIRIGENTES, GESTORES E FUNCIONÁRIOS, CAPAZ DE CONTRIBUIR PARA A MELHORIA DA QUALIDADE DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS NOS AMBIENTES DE TRABALHO, COM IMPACTOS DIRETOS SOBRE A PERFORMANCE E OS RESULTADOS GERAIS DE ORGANIZAÇÕES. Aborda o conceito de clima organizacional e sua…