Estudo De Caso Da Analise Organizacional

ESTUDO DE CASO EMPRESA ÔMEGA Viviane Barboza Dias Betim 2012 INTRODUÇÃO Este trabalho possui por finalidade a análise do estudo de caso “Ômega Informática”, buscando analisar suas diretrizes de gestão e propor uma solução para os problemas identificados. Será apresentado uma solução de marketing, devido a ausência do mesmo na empresa, de forma que solucione várias problemas simultaneamente como a insatisfação dos clientes e a falta de divulgação de seus produtos. Será apresentado

ÁREA TEMÁTICA: RECURSOS HUMANOS SATISFAÇÃO NO TRABALHO E INDICADORES DE CLIMA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO MULTI-CASOS NA REGIÃO CENTRAL DO PARANÁ AUTORES SILVIO ROBERTO STEFANO Universidade Estadual do Centro-Oeste do Paraná - Unicentro sstefano@usp.br MARCIA APARECIDA ZAMPIER Faculdades Guarapuava e Faculdade Campo Real marciazampier@superig.com.br MARLETE BEATRIZ MAÇANEIRO Universidade Estadual do Centro-Oeste mbeatriz@unicentro.br RESUMO A satisfação dos funcionários é decorrente de…

Double Blind Review pelo SEER/OJS Revisão: Gramatical, normativa e de formatação A ESTRATÉGIA DE GESTÃO DE PESSOAS COMO FERRAMENTA DO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL PEOPLE MANAGEMENT AS A STRATEGIC TOOL FOR ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT LA ESTRATEGIA DE LA GESTIÓN DE PERSONAS COMO UNA HERRAMIENTA ESTRATÉGICA PARA EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL Nildes Raimunda Pitombo Leite Doutora em Administração pela Universidade de São Paulo – USP Professora e pesquisadora do Programa de…

iremos estudar um assunto pouco discutido, porém bastante presente nas organizações, sejam elas públicas ou privadas, estudaremos em profundidade o assédio moral e sua interferência no clima organizacional. Nosso estudo tem como intuito entender como o assédio moral pode interferir no clima organizacional. Vamos estudar com cuidado e atenção essas situações complexas que por mais que as empresas tentem reduzir, sua ocorrência vem crescendo nos últimos anos. É sabido…

diagnóstico. Crise e os principais aspectos das crises empresariais. Roteiro de diagnose em empresas. Análise Sistêmica: modelos empresariais e de Tavistok. Métodos de avaliação sistêmica para o diagnóstico. Métodos de avaliação holística para o diagnóstico e Relatório Administrativo. Objetivo da Disciplina Desenvolver no acadêmico a capacidade de compreensão das técnicas de diagnóstico organizacional, suas aplicações, a melhor operacionalização nas empresas de pequeno e médio porte…

comportamento Organizacional. 4- Disciplinas que contribuem para o estudo do comportamento organizacional. 5- Ciência Política. 6- Poucas coisas são absolutas no comportamento organizacional. 7- Aumentando a qualidade e a produtividade. 8- Ajudando o funcionários a equilibrar a vida pessoal e profissional. 9- Enfrentando a escassez de mão-de-obra. 10- As próximas atrações: Desenvolvendo um modelo de comportamento organizacional. 11- Construindo um modelo de comportamento…

Estudo de Caso: Processo de Avaliação de Desempenho na Empresa Innova S/A Canoas, junho de 2011. Alexandro da Silva Becker Anderson Gouvêa Ediná Pereira Mendes Marlisa Machado Mileni Carboni Orientação Prof. Evandro Rufatto Resumo Este trabalho é um estudo de caso sobre o processo de avaliação de desempenho. O mesmo foi realizado na empresa Innova S/A, tendo como objetivo analisar o processo de avaliação de desempenho e propor…

CAPA IMPORTÂNCIA DO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: ESTUDO DE CASO NA SUPERINTENDÊNCIA REGIONAL DA POLÍCIA FEDERAL RO/AC. CONTRACAPA IMPORTÂNCIA DO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: ESTUDO DE CASO NA SUPERINTENDÊNCIA REGIONAL DA POLÍCIA FEDERAL RO/AC. SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. JUSTIFICATIVA 4 3. PROBLEMAS 5 4. HIPÓTESES 6 5. OBJETIVOS 7 5.1…

1. INTRODUÇÃO Este trabalho irá falar sobre o Desenvolvimento Organizacional e apresentará um estudo de caso sobre a Empresa Cacau Show. 1.1 TEMA Desenvolvimento Organizacional no ramo alimentício de chocolate. 1.1.1 Delimitação do tema O desenvolvimento organizacional na empresa de chocolates Cacau Show. 1.2 PROBLEMA Como é aplicado o Desenvolvimento Organizacional na empresa Cacau Show? 1.3 JUSTIFICATIVA A Cacau Show é uma empresa que vem se destacando…

e respostas) 01. Qual o conceito da Contingência? Consiste que cada caso é um caso e deverá ser analisado isoladamente. 02. Explique as origens da contingência. Identificação do rápido processo de adaptação que as organizações devem ter para com as contingências apresentadas pelo ambiente organizacional; melhoria da qualidade do processo decisório; tratamento das questões administrativas no contexto de “cada caso é um caso”. 03. Quais os autores se destacaram na defesa dessa…