Paradigmas da gerência - estudo de caso

ÁREA 1 - FACULDADE DE CIÊNCIA E TECNOLOGIA TRABALHO ACADÊMICO DA DISCIPLINA CARREIRA E LIDERANÇA PARADIGMAS DA GERÊNCIA um estudo de caso ALESSANDRO DOS SANTOS FERREIRA CLEINTON RAMOS BARROS FERNANDO WELLINGTON MACHADO ALMEIDA JAIDIR ALVES COSTA DOS SANTOS SANDRA SOUZA DA SILVA VAGNER DOS SANTOS OLIVEIRA Salvador Dezembro/2011 ÁREA 1 - FACULDADE DE CIÊNCIA E TECNOLOGIA TRABALHO ACADÊMICO DA DISCIPLINA CARREIRA E LIDERANÇA ALESSANDRO DOS SANTOS FERREIRA _____________________________________________________________ CLEINTON RAMOS BARROS ______________________________________________________________ FERNANDO WELLINGTON MACHADO ALMEIDA ______________________________________________________________ JAIDIR ALVES COSTA DOS SANTOS _____________________________________________________________ SANDRA SOUZA DA SILVA _____________________________________________________________ VAGNER DOS SANTOS OLIVEIRA _____________________________________________________________ PARADIGMAS DA GERÊNCIA um estudo de caso Trabalho em equipe apresentado no programa de graduação na disciplina de Carreira e Liderança da Faculdade De Ciência e Tecnologia – Área I para avaliação da segunda unidade Orientador: Prof. Ricardo Vilas Boas Salvador Dezembro/2011 SUMÁRIO Conteúdo INTRODUÇÃO ...............................................................................................................................4 CAPÍTULO 1 1.1. 1.2. 1.3. PARADIGMAS DA GERÊNCIA .................

Central de Cases CHEMTECH: a química do relacionamento com o cliente interno www.espm.br/centraldecases Central de Cases CHEMTECH: a química do relacionamento com o cliente interno Preparado pelo Prof. Walter Sande, da ESPM-RJ. Recomendado para a disciplina de Gestão de Pessoas. Este caso foi escrito inteiramente a partir de informações cedidas pela empresa. Não é intenção do autor avaliar ou julgar o movimento estratégico da empresa em questão. Este texto é destinado…

[PDF] CHEMTECH: a química do relacionamento com o ... - ESPM www2.espm.br/sites/default/files/chemtech.pdf‎ Preparado pelo Prof. Walter Sande, da ESPM-RJ. Recomendado para a disciplina de Gestão de Pessoas. Este caso foi escrito inteiramente a partir de ... Gustavo Maia: CHEMTECH - A química do relacionamento ... gustavohenriquemaia.blogspot.com/.../chemtech-quimica-do-relacionam...‎ 26/07/2011 - CHEMTECH - A química do relacionamento com o cliente interno. Aos amantes da leitura,…

20 6.2.4 SEMISSUBMERSÍVEL ................................................................................................................... 21 6.2.5 TENSION-LEGS .......................................................................................................................... 22 6.2.6 SPAR ..................................................................................................................................... 23 6.3 RECUPERAÇÃO DE…

ESTUDO DE CASO: Empresa ChemtechA química do relacionamento com o cliente interno ALINE VITORINO CAMILA PIVETTA CRISTIANE RODRIGUES JESSICA RIGO JESSICA SEIXAS LUANA LACERDA SULAMITA ALVES VERÔNICA RUFINO Disciplina: Fator Humano Nas Organizações Professora: Flávia Feitosa Santana 1) As ações desenvolvidas pela empresa para a atração de estagiários e novos funcionários podem ser consideradas exageradas ou inadequadas? Justifique sua resposta. Atração de novos funcionários e…

ROSANA ANGELO (7135718-1) PAPER REFERENTE À ASPECTOS EMOCIONAIS DA GESTÃO EMPRESARIAL UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE São Paulo 2013 RESUMO No ambiente de trabalho é comum as pessoas serem colocadas em situações de extrema pressão, nesses casos se a Inteligência Emocional estiver bem desenvolvida e principalmente conhecida, os trabalhadores saberão como lidar com tais situações. E isso fará com que o…

Case Chemtech, e por fim, é feita uma análise do tema sob o contexto do case. Ao analisar o caso Chemtech verificamos que a sua forma de gestão vai além do conceito de “gestão participativa”, pois, além desse conceito, existe um leque de condições que são monitoradas e controladas para garantir o engajamento de todos em um espírito de equipe-família, tais como: ambiente informal, cuidados com o bem estar das pessoas, horário de trabalho flexível e adaptável às necessidades de cada…

Comunicação, educação e treinamento foram as principais ferramentas utilizadas para garantir o comprometimento do funcionário. “Temos muito para construir, mas queremos nos tornar exemplo de empresa que proporciona bem estar e oportunidades para funcionários”, diz Débora. NIVEA Há três anos, a subsidiária brasileira da indústria de cosméticos BDF Nivea planejou dobrar de tamanho no país até 2010, seguindo uma estratégia mundial da organização de aumentar o investimento…

ou de movimentos sistematicamente dirigidos para se alcançar determinado resultado ou meta. Podemos ter processos químicos, físicos, econômicos, biológicos, etc. A dinâmica é o estudo dos estados transientes, do comportamento das variáveis de interesse e de sua dependência com o tempo. As variáveis podem ser divididas em outras três classes: • Controlada: é a variável de saída do processo que se deseja controlar; • Manipulada: é a variável selecionada para ser alterada pela saída…

seguintes objetivos específicos: analisar os elementos e estratégias de comunicação interna que podem ser utilizados pelas empresas com o objetivo de estabelecer um relacionamento estável e consolidado com os seus funcionários; analisar práticas de Gestão de Pessoas que podem contribuir para a satisfação dos interesses das empresas e de seus funcionários; pesquisar as práticas de Gestão de Pessoas que podem ser aplicadas no ambiente corporativo para estimular e reconhecer os bons…