Estudioso Visao Estruturalista

São Luís-MA 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 4 2. DIAGNÓSTICO DA EMPRESA 5 3. ABORDAGEM ESTRUTURALISTA 8 4. TEORIA ESTRUTURALISTA 9 5. TEORIA BUROCRÁTICA 19 6. CONCLUSÃO 24 ANEXOS 25 ANEXO 1- Questionário aplicado aos funcionários da TV Cidade 26 ANEXO 2- Swot da empresa 28 REFERÊNCIAS 29 7. INTRODUÇÃO Trabalho acadêmico sobre a TV CIDADE – GRUPO DE TELECOMUNICAÇÃO VIEIRA DA SILVA e a abordagem estruturalista elaborado por universitárias do curso de administração/bacharelado, turno…

...................03 2. Desenvolvimento …............................................................................................03 Conceito de Administração......................................................................03 Estudiosos e suas teorias..........................................................................04 Explicando melhor as Teorias..................................................................08 Implicações éticas................................

Científica de Taylor. A seguir, a preocupação básica passou para a "ênfase na estrutura" com a Teoria Clássica de Fayol, e com outras princípios como o Fordismo de Henry Ford e aTeoria Burocrática de Max Weber, seguindo-se mais tarde a Teoria Estruturalista. Henri Fayol foi o primeiro a definir as funções básicas do Administrador: prever, organizar, coordenar, comandar e controlar (POCCC). Além de Fayol, Frederick Taylor, Henry Ford e Max Weber contribuíram, com teorias, nos primórdios…

administração. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6 Teoria Burocrática. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .6 Teoria Estruturalista. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6 Ênfase nas pessoas. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .…

morreu em 1925. Família burguesa. Publicou, em 1916, o livro Administração industrial e geral. Foi o criador da Teoria Clássica de Administração (Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do homem econômico e pela busca da máxima eficiência). Foco na gestão (visão de gerente) e na eficiência Direção de dentro do escritório Além de preocupar-se com aspectos da produção, Fayol fez da administração uma abordagem mais ampla que a de Taylor. As considerações de…

da Administração 13 2.2. Teoria da Burocracia 15 2.3. Teoria Estruturalista 15 2.4. Teoria das Relações Humanas 19…

começou com a ênfase nas tarefas, com a administração cientifica de Taylor. A seguir, a preocupação básica passou para a ênfase na estrutura com a teoria clássica de Fayol e com a teoria burocrática de Max Weber, seguindo-se mais tarde a teoria estruturalista. Cada teoria administrativa procurou privilegiar ou enfatizar uma dessas cinco variáveis, omitindo ou relegando a um plano secundário todas as demais. Para Taylor, a organização e a administração das empresas devem ser estudadas…

RESULTADOS OBJETIVOS – FOCO EM PAG 44- MÓDULO 5 TEORIA ESTRUTURALISTA TEORIA BUROCRÁTICA PAG 52 - MÓDULO 6: ESCOLA HUMANISTA: TEORIA COMPORTAMENTAL ESTILOS DE ADMINISTRAÇÃO – INTRODUÇÃO AO PROCESSO DECISÓRIO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL – DO – DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL PAG 66 - MÓDULO 7: ESCOLA SISTEMICA – VISÃO SISTÊMICA TEORIA DA INFORMAÇÃO TEORIA MATEMÁTICA TEORIA DE SISTEMAS PAG 76 - MÓDULO 8: VISÃO SISTÊMICA E A PERSPECTIVA CONTINGENCIAL…

remuneração, privilegiando as tarefas de produção, e que trouxe a alienação das equipes de trabalho e solidariedade grupal, evidenciaram suas contribuições para época, apontando as razões que fizeram surgir às abordagens Humanísticas, Neoclássica e Estruturalista da Administração. Compreender também sobre o surgimento das teorias da administração como um evento social baseado na evolução humana, identificando os problemas quais essas teorias pretendiam solucionar, mostrando que a…

procurava se distanciar da filosofia, só que ela acaba por entrar no clube seleto das ciências humanas, que por sua vez possuía pilares e psicologias com diferenças individuais, o funcionalismo e o behaviorismo. Este nasceu como umas oposições aos estruturalistas que visava uma mudança radical desse projeto cientificam na área do saber. A partir desses fatos, a Psicologia do Trabalho entra na sua primeira face, que surge associado às necessidades das indústrias, usando alguns…