Estruturas E Dinamicas De Grupo

José Bleger contribuiu de maneira fundamental para o desenvolvimento de métodos de trabalho a nível institucional, ampliando seus estudos sobre grupos e entendendo que a instituição é um grupo que resulta de acordos que se fazem entre a organização e as pessoas a quem a organização confia as atribuições contidas nas funções. Entendendo a dinâmica institucional, este teórico, enfatiza a importância dos objetivos do psicólogo e os objetivos da instituição, e propõe que a Psicologia…

conhecimento e da experiência Valorização também do comportamento e da atitude no trabalho Centralizado na área de RH Atividade descentralizada, realizada em parceria (RH, gestores, equipes) Utilização de provas e testes Uso de entrevistas, dinâmicas e simulações, além de provas e testes TALENTO: Conceitos • O termo TALENTO refere-se à pessoa que traz em sua bagagem um conjunto privilegiado de competências, isto é, conhecimentos, habilidades e atitudes, que a diferencia de outras.…

INTRODUÇÃO A Teoria Administrativa, cuja ênfase era direcionada para a tarefa e a estrutura organizacional pela Administração Científica e pela Teoria Clássica, respectivamente, passou a enfatizar, com o advento da Abordagem Humanística, as pessoas participantes das organizações. São deixados de lado a máquina, o método de trabalho, a organização formal e os princípios de Administração para priorizar as pessoas e os grupos sociais, em seus aspectos psicológicos e sociológicos. É…

Quarta-feira (17h às 17:50h) Sexta-feira (15h às 15:50h) Período de Regência Data inicio : 28/05/14 Data Final: 28/08/14 PLANO DE REGÊNCIA I – INTRODUÇÃO O plano de regência é de grande importância para o planejamento do estagiário. Sua estrutura é parecida com o plano de aula, porém, o planejamento é feito para toda a unidade de ensino. Possui itens como: 1. Objetivos que são geral e específicos, na qual se explanam os objetivos que se quer alcançar ao final da…

Humanos PIM IV Curso: Gestão de Recursos Humanos 2º Semestre Resumo A Metrolog esta no mercado há 17 anos, foi criada pela forte demanda de serviços de terceirização e logística. Este trabalho mostra as dinâmicas interpessoais na organização o convívio do funcionaria com a organização, as formas de contratação e seleção. As formas de motivação utilizadas na organização e a valorização do funcionaria na empresa. Este trabalho vem mostra…

determinada carga horária em Estágios Supervisionados, geralmente, nas unidades escolares próximas a sua residência ou ao local onde o mesmo cursa sua faculdade. Sendo assim, esse projeto visa situar o aluno a cerca de possíveis unidades de ensino e sua estrutura, assim como a disponibilidade das mesmas em recebê-lo como estagiário, para que com isso o aluno possa escolher entre as possíveis unidades a que seria melhor para ele tanto do ponto de vista logístico como pedagógico. 2…

transferência da informação, a partir da apresentação dos resultados de pesquisa desenvolvida junto a movimentos sociais organizados nos subúrbios da Leopoldina, na cidade do Rio de Janeiro. Para estudar os fluxos de informação e as estruturas de comunicação de grupos delimitados, procurouse perceber como as informações circulam e são empregadas como recurso nas lutas por melhores condições de vida. Foram aplicadas algumas medidas da metodologia de análise de redes sociais,…

------------------------------------------------- Fichamento Resumo: representação, evento e estrutura. In KOSELLECK, Reinhart. Futuro Passado: contribuição à semântica dos tempos históricos. Frankfurt am Main, Suhrkamp Verlag, 1979. A história nasce de uma conversa entre o historiador e os agentes históricos. Um bom historiador seria aquele que possui uma vocação para ouvir os sujeitos responsáveis por vivenciar a história. A história só pode ser concebida como resultado de…

O TRABALHO EM GRUPOS NO LABORATÓRIO DIDÁTICO: REFLEXÕES A PARTIR DE UM REFERENCIAL PSICANALÍTICO Elisabeth Barolli* Alberto Villani** Resumo: As especificidades que observamos no modo com que alguns grupos de estudantes conduziam seu trabalho num laboratório didático de ensino superior, nos fizeram refletir sobre a possibilidade de compreender a articulação da dinâmica dos grupos, a partir de elementos que se encontravam além do alcance da cognição. Em analogia à visão de W. R.…

Grupo Educacional Fortuim Bacharelado em Administração 1° Semestre Ângela Flávia da Silva Cardoso Teoria Geral da Administração Brasília 2014 Antonio Cesar Amaru Maximiano Teoria Geral da Administração Explicar o enfoque comportamental e suas diferenças em relação a outros enfoques da administração. Apresentar as origens e a evolução do enfoque comportamental da administração. Apresentar sucintamente os principais pontos