As teorias da administração no contexto da organização industrial

pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do homem econômico e pela busca da máxima eficiência. A experiência administrativa é demonstrar métodos organizacionais, para o seu sucessor no trabalho, funções técnicas, relacionadas com a produção de bens e serviços da empresa. Fayol procurou dividir qualquer empresa em seis funções básicas: • Técnicas, relacionadas com a produção de bens ou de serviços da empresa. • Comerciais, relacionadas com a compra, venda e permutação. • Financeiras, relacionadas com a procura e gerência de capitais. • Segurança, relacionadas com a proteção e preservação dos bens e das pessoas. • Contábeis, relacionadas com inventários, registros, balanços, custos e estatísticas. • Administrativas, relacionadas com a integração das outras cinco funções. Dentre os princípios básicos do Fayolismo destacam-se: • Divisão do trabalho - Especialização dos funcionários desde o topo da hierarquia até os operários da fábrica, assim, favorecendo a eficiência da produção aumentando a produtividade. • Unidade de comando - Um funcionário deve receber ordens de apenas um chefe, evitando contra-ordens. • Remuneração - Deve ser suficiente para garantir a satisfação dos funcionários e da própria organização. • Centralização (ou Descentralização) - As atividades vitais da organização e sua autoridade devem ser centralizadas. • Linha de Comando (Hierarquia) - Defesa incondicional da estrutura…

O funcionalismo (do Latin fungere, ‘desempenhar’) é um controverso ramo da antropologia e das ciências sociais. Uma doutrina que pretende explicar aspectos da sociedade em termo de funções realizadas ou suas consequências para sociedade como um todo. Segundo as teses de Talcott Parsons, a sociedade e a respectiva cultura formam um sistema integrado de funções. Ao mesmo tempo que ocorria o choque da revolução behaviorista, desenrolava-se, nos domínios da ciência política, o processo de…

culturalmente, socialmente, com cidadão e como ser humano. Vários são os fatores considerados na relação entre Escola e Comunidade, onde ambos devem está interligados a participação e a gestão democrática. Deve dispor-se ao diálogo igualitário por meio de participação de familiares, alunos e comunidade de entorno. Você acredita que a comunidade escolar pode, realmente, se constituir em comunidade, no sentido explicitado? O que seria necessário para que isso ocorresse? Justifique. No…

1. INTRODUÇÃO A Teoria Clássica da Administração foi idealizada por Henri Fayol. Caracterizada pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do Homem Econômico e pela busca da máxima eficiência. Fayol relacionou quatorze princípios básicos: divisão do trabalho, autoridade e responsabilidade, unidade de comando, unidade de direção, disciplina, prevalência dos interesses gerais, remuneração, centralização, hierarquia, ordem, equidade, estabilidade dos funcionários, iniciativa e…

Evolucionismo, funcionalismo e estruturalismo. " A indulgência é a maneira mais polida de desprezar alguém" Mário Quintana. EVOLUCIONISMO Mentes iluministas Com os governos tiranos e absolutistas dando sinais de que suas quedas eram eminentes, o homem viu nascer uma nova era de descobrimentos teóricos e mentais em todos os campos; na ciência, na filosofia, na matemática e principalmente nas áreas que tangenciavam o homem na sua evolução. O Iluminismo foi um dos…

1- TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO: a) Descrever porque é importante estudar Teorias da Administração e, quais contribuições elas podem dar para as organizações; R- A primeira razão para se estudar administração é o interesse em melhorar o modo como às organizações são administradas, porque todos interagem com todos, cada dia, dentro das organizações. Também é importante, pois as teorias influenciam a forma como nos enxergamos as pessoas, organizações e o meio em que elas estão inseridas. …

SUMÁRIO 1 Introdução Nesse portfólio individual iremos abordar aspectos referentes à área de Introdução à Administração, Economia, Sistemas de Informação, Empreendedorismo. Sendo alguns deles fatores fundamentais para o inicio de um negocio bem sucedido. 2 Introdução a administração e economia 2.1 Teorio comportamental Teoria Comportamental: Marca a mais profunda influência das ciências do comportamento na administração. Todo indivíduo é um tomador de decisão,…

Introdução O comportamento organizacional è uma área que têm interesse no comportamento das organizações bem como do comportamento das organizações, desde as ações, cognições e motivos dos agentes humanos que afetam a estrutura, a estratégia e o funcionamento das organizações e vice-versa. Assim o comportamento organizacional é a ciência do comportamento humano que procura explicar, predizer e promover adaptação dos indivíduos, dos grupos e das organizações aos seus…

sobre todo e qualquer povo respeitando suas peculiaridades, isto obriga que o estudioso se afaste de sua própria cultura para poder observar as demais, supere seus preconceitos e sua própria cultura. São grandes as dificuldades a serem enfrentadas no processo antropológico. Logo, a antropologia nasce do campo filosófico, em seguida, com a chegada da teoria da evolução, passa a ser uma ciência com maior integração principalmente ao campo biológico. A antropologia brasileira pode ser…

estruturalismo Origem[editar] O termo estruturalismo tem origem no livro Cours de linguistique générale (em português, Curso de lingüística geral) de Ferdinand de Saussure (1916), que se propunha a abordar qualquer língua como um sistema no qual cada um dos elementos só pode ser definido pelas relações de equivalência ou de oposição que mantém com os demais elementos. Esse conjunto de relações forma a estrutura. O estruturalismo é uma abordagem que veio a se tornar um dos métodos…