Estrutura Social Nas Organizaçoes

Poder nas Organizações Reinaldo Dias Neste capítulo, é abordado um dos mais importantes processos sociais que ocorrem nas sociedades humanas, que é o poder. Não é possível estudá-lo no âmbito organizacional sem remeter à definição clássica de Max Weber, que foi reproduzida inúmeras vezes por outros teóricos.) Na estrutura funcional Como as posições funcionais são interdependentes, umas são referidas em relação às outras, os conflitos surgem pelo fato de que os indivíduos que…

8/novembro/2012 1. As Organizações 1.1. Teorias sociológicas 1.1.1. Max Weber e Émile Durkheim 1.2. Aspetos conceptuais no estudo das Organizações 1.3. Organizações e os seus diferentes níveis 1.4. Grupos Formais e informais 1.5. Missão e definição de objetivos organizacionais 2. Pesquisa Sociológica 3.1 Definição do problema 3.2 Etapas de um processo de investigação 3.3 Questão de partida 3.4 Formalização da hipótese 3.…

Perspectiva das Organizações em Rede (Network Organizations) O Contexto das Organizações em Rede Os Princípios daPerspectiva das Organizações em Rede Nohriaainda define cinco princípios para o estudo das organizações em rede: Todas as organizações podem ser consideradas redes sociais e devem ser analisadas dentro dessa perspectiva. O ambiente é considerado também uma rede formada por organizações interconectadas entre si. As decisões e os comportamentos dos atores sociais em…

Introdução A cultura e a sociedade não foram construídas historicamente por ações humanas. Na verdade, sempre existiram estruturas, ocultas que explicassem os nossos hábitos, que são modelos explicativos da realidade. Essas estruturas são estudadas por um método de análise ao qual se chama Estruturalismo. Essa modalidade de pensar teve conceito em diversas áreas do conhecimento como, por exemplo, a linguística e a antropologia, e pode explicar a interação do homem com o meio em que vive: tanto

visualizar "a organização co­mo uma unidade social grande e complexa, onde interagem grupos sociais" que comparti­lham alguns dos objetivos da organização (co­mo a viabilidade econômica da organização), mas que podem incompatibilizar com outros (como a maneira de distribuir os lucros da or­ganização).! Nesse sentido, o diálogo maior da Teoria Estruturalista foi com a Teoria das Relações Humanas. 3. A influência do estruturalismo nas ciências sociais e sua repercussão no estudo das…

Disciplina: Teoria das Organizações EMENTA O enfoque da disciplina está voltado para a identificação dos conceitos mais característicos de cada “escola” da administração ao longo dos Séculos XIX e XX. A abordagem dos conceitos busca mostrar a conexão entre a realidade da época e os conceitos desenvolvidos de maneira que o aluno possa entender o porquê de muitos deles estarem presentes até hoje nas práticas organizacionais. OBJETIVO Habilitar o aluno a entender a evolução dos…

extraídos de estudos envolvendo tal temática. Dicionário Aurélio ins.ti.tu:i.ção 1.Ato ou efeito de instituir. 2.A coisa instituída. 3.Associação ou organização de caráter social, religioso, filantrópico, etc. ins.ti.tu:i.ções 1.O conjunto das leis, das normas que regem uma sociedade política. 2.O conjunto das estruturas sociais estabelecidas, esp. as relacionadas com a coisa pública. ins.ti.tu.ci:o.na.li.zar Dar caráter de instituição a, ou adquiri-lo. GOULART, S.; VIEIRA, M. M. F;…

Vimos no capítulo a importância dos grupos sociais para o ser humano, começa no seu nascimento, ele já nasce num grupo social que é a família, e com o tempo ele interage com outros grupos sociais. O indivíduo, de certa forma, é coagido a pertencer a certos grupos sociais. No entanto, mais tarde, se possível, poderá escolher a qual grupo social a pertencer, sendo que estes grupos sociais têm características próprias e objetivos comuns. Agregação ou coletividade são…

Sociologia das organizações: nasceu juntamente com a teoria das organizações pela necessidade do estudo das organizações, visando compreender o contexto da industrialização e o papel desempenhado na sociedade (capitalista e operário). as organizações não eram somente sistemas de produção técnica, mas também sistemas sociais adaptáveis que buscavam sobreviver em seu meio ambiente. SelznickGouldner: sistema racional/mecânico (organização como instrumentos que podem ser manipulados e moldados para

ATPS – TEORIAS DA ADIMINISTRAÇÃO (ETAPA 2) PRINCIPAIS TEORIAS E SUAS CARACTERISTICAS PROPOSTAS TEORIA CLASSICA Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do homem econômico e pela busca da máxima eficiência. Também é caracterizada pelo olhar sobre todas as esferas da organização (operacionais e gerenciais), bem como na direção de aplicação do topo para baixo (da gerência para a produção). O modo como Fayol encarava a organização da empresa valeu à Teoria…