Estrutura Organizacional Lojas Marisa

negócios em um nível regular, a empresa obtinha bons resultados econômicos. Agora, com o investimento realizado, o grupo estrangeiro deseja expansão dos negócios a qualquer custo. Ao adquirir a Remédio, o grupo estrangeiro pretendia movimentar a sua estrutura em função de uma expansão a curto prazo, para triplicar seus negócios. Como principal forma de expandir-se rapidamente, estende o regime de vendas – dedicado diretamente às farmácias – para a venda aos grandes distribuidores(…

INTERNA E CULTURA ORGANIZACIONAL Edição Revista e Atualizada João José Azevedo Curvello Brasília, 2012 Esta obra está licenciada sob a licença Creative Commons Atribuição-Não Comercial-Sem Derivados 3.0 Não Adaptada. Para ver uma cópia desta licença, visite http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/. Grafia atualizada segundo o Acordo Ortográfico da Língua Portuguesa de 1990 C981c Curvello, João José Azevedo. Comunicação interna e cultura organizacional / João…

........... 65 ANEXO B – ROTEIRO PARA ENTREVISTAS EM PROFUNDIDADE (GERENTES ADMINISTRATIVAS) .................................................................................. 67 ANEXO C - ROTEIRO PARA ENTREVISTAS EM PROFUNDIDADE (GERENTES DE LOJAS) ..................................................................................................... 68 ANEXO D – ROTEIRO PARA ENTREVISTAS EM PROFUNDIDADE (VENDEDORAS) ...........................................................................

bacharel em Comunicação Social com ênfase em Publicidade e Propaganda. Orientadora: Laura Santana SÃO PAULO 2015 SUMÁRIO 1. BRIEFING 5 1.1 Empresa 5 1.1.1 Setor de atividade 5 1.1.2 Histórico (fundação, fatos relevantes, evolução) 5 1.1.3 Estrutura organizacional – integração corporativa. 6 1.1.4 Filosofia e política empresarial: Missão, visão, objetivo 7 1.1.5 Corpo diretivo – personalidades. 7 1.1.6 Localização das unidades (geográficas). 8 1.1.7 Mercados em que atua: interno e…

INSTITUTO DE ADMINISTRAÇÃO Instituição conveniada com a FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE – FEA/USP Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E OS NOVOS MODELOS DE GESTÃO DE PESSOAS AUTORES: Marisa Rodrigues Alho Paulo André Mattos de Carvalho ORIENTADORES: Prof. André Luiz Fischer Prof. Lindolfo Galvão de Albuquerque Brasília Dezembro/2007 LISTA DE FIGURAS FIGURA 1: INTEGRAÇÃO ENTRE CAPACIDADE E COMPLEXIDADE ....................

de propaganda pelo rádio mudou radicalmente. Surgiram os spots, os programas patrocinados, associados a marcas, e os jingles, mais uma vez elaborados sob influência dos comerciais de rádio norte-americanos. Entre os principais anunciantes estavam lojas de departamentos, indústrias de xaropes, remédios e produtos alimentícios, restaurantes e lanchonetes.” (p. 16) “ Com a chegada da televisão, a partir dos anos 50, a publicidade brasileira ganhou novo fôlego. O otimismo do pós-guerra…

atividades de consultoria e treinamento com ênfase em modernização administrativa, gestão por processos, sistemas administrativos, desenvolvimento organizacional e treinamento, tanto para o setor público como privado. Realiza também estudos nas áreas de terceirização e temas correlatos, como derverticalização, parcerias, flexibilização organizacional e outros, e na área da educação continuada e a distância, a partir do uso de ferramentas de e-learning. Valter Beraldo Doutor em…

Graduação em Administração Marisa Ignez dos Santos Rhoden Porto Alegre, 18 de novembro de 2008. Leonardo Modesti Donin PROCESSO DE INTERNACIONALIZAÇAO DE EMPRESAS: ESTUDO DE CASO BORRACHAS VIPAL S.A. Trabalho de conclusão de curso de graduação apresentado ao Departamento de Ciências Administrativas da Universidade Federal do Rio Grande do Sul, como requisito parcial para a obtenção do grau de Bacharel em Administração. Orientador: Profa. Dra. Marisa Ignez dos…

de tecidos, artigos de vestuário e calçados foram as que apresentaram as mais altas taxas de comercialização (72,0%). O segmento varejista foi predominante no pagamento dos salários, retiradas e outras remunerações, em todas as grandes regiões. Estrutura semelhante foi apresentada no número de pessoas ocupadas, contudo, as empresas varejistas se distanciaram mais dos demais tipos de comércio, podendo assim afirmar que o Brasil atravessa um período favorável economicamente. Dentro deste movimento

Finalmente, no paradigma estruturalista radical a realidade é vista como existindo por si mesma independente do modo como á percebida e reafirmada pelas pessoas nas atividades cotidianas; a concepção do mundo social é materialista, a qual é definida por estruturas sólidas, concretas e ontologicamente reais. Vale destacar que os limites que separam os quatro paradigmas, são construções teóricas, sujeitas ao crivo da intersubjetividade. O interacionismo simbólico encontra-se inserido,…