Estrutura Organizacional Com Base No Conhecimento

Teoria Clássica Abordagem Humanística Abordagem Neoclássica Abordagem Estruturalista A Teoria da Burocracia na Organização A Teoria Estruturalista Abordagem Comportamental Teoria Comportamental da Administração Teoria do Desenvolvimento Organizacional Abordagem Sistêmica Abordagem Contingencial Quadro-resumo Observações finais Lista de Questões Questões Comentadas Gabarito Bibliografia principal Prof. Carlos Xavier www.estrategiaconcursos.com.br PÁGINA 2 6 12 …

potencialmente diversos e conflitantes. A metáfora política pode também ser usada para esclarecer a vida organizacional no seu cotidiano uma vez que existem “arranjos” através dos quais as pessoas buscam satisfazer seus interesses particulares, embora isto nem sempre esteja explicitado. A análise política segundo Morgan (1996) pode desta forma, contribuir com contornos válidos para a análise organizacional posto que as formas de governar politicamente (Autocracia, Burocracia,…

O Ambiente para a Aprendizagem Organizacional: Análise da Percepção do Papel do Gestor Autoria: Carolina Aparecida de Freitas Dias, Bárbara Beatriz Freitag, Luciano Henrique Trindade Resumo A produção acadêmica relacionada à Aprendizagem Organizacional (AO) vem discutindo esse tema em um nível sistêmico como um produto do relacionamento da organização com o ambiente em que ela está inserida (PRANGE, 2001). A aprendizagem que ocorre nas organizações é a soma das contribuições individuais

Eduardo Luna Nunes Hugo Rodrigues de Mendonça Estrutura Organizacional Trabalho de conclusão da disciplina de Metodologia Científica I, do MBA em Gestão Empresarial do CEDEPE. Professor(a): Carolina Chianca Recife, 19 de abril de 2011 Resumo O presente estudo tem por finalidade pesquisar variáveis teóricas que permitam identificar características da estrutura organizacional da empresa UNIPLASTICOS LTDA., empresa que é familiar, está presente no mercado de laminados…

GESTAO DO CONHECIMENTO SãoJosé 2013 1 Introdução Estamos diante de um cenário de rara complexidade, no mundo corporativo e na sociedade em geral. Fenômenos econômicos e sociais, de alcance mundial, são responsáveis pela reestruturação do ambiente de negócios. A globalização da economia, impulsionada pela tecnologia da informação e pelas comunicações, é uma realidade da qual não se pode escapar. É nesse contexto que o conhecimento, ou melhor, que

Inovação na Era do Conhecimento Prof. Leonardo B de Moraes leomoraesbh@gmail.com atual  mudanças aceleradas nos mercados, nas tecnologias e nas formas organizacionais  Competitividade associada à capacidade de gerar e absorver inovações  Contexto Introdução leomoraesbh@gmail.com  Acompanhar as mudanças requer aquisição de novas capacitações e conhecimentos  necessário intensificar a capacidade de indivíduos, empresas, países e regiões de aprender e…

dos processos, a eficácia das ações, o aumento da produtividade e o desempenho qualitativo dos serviços e das atividades afins, e por fim, mas, não por último, a Qualidade de Vida no ambiente empresarial. A Gestão investe na melhoria do clima organizacional, no aprimoramento dos recursos técnico-operacionais, na maximização dos resultados, na profissionalização e qualificação da mão de obra e na real rentabilidade econômica do negócio. A Gestão capacita a empresa a julgar, decidir…

Área temática: Gestão de Pessoas Aprendizagem organizacional: do taylorismo ao ócio criativo AUTORES CLAUDEMIR INACIO DOS SANTOS Universidade Federal de Pernambuco claudemir.santos@uol.com.br NALDEIR DOS SANTOS VIEIRA Universidade Federal dos Vales do Jequitinhonha e Mucuri - UFVJM naldeir@yahoo.com.br RAPHAELA MARIA DE CASTRO E SILVA VIDAL Faculdade Santa Helena (FSH) fafavidal@hotmail.com PAULO ROBERTO DE ANDRADE GOMES Faculdade José Lacerda Filho de Ciências Aplicadas -…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE ITAPIPOCA ADMINISTRAÇÃO– 1ª SEMESTRE GESTÃO DO CONHECIMENTO ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA – ATPS TUTOR PRESENCIAL: Roberta Frota ITAPIPOCA, JUNHO DE 2013 Etapa 1 Apontada como um novo vetor da administração moderna, a Gestão do Conhecimento é muito mais um modo de ser do que um recurso que se pode comprar. Ela deve ser praticada amplamente por todos nas organizações, sendo relevante aprender, logo no início, que longe

PricewaterhouseCoopers: Inovação em Gestão ETNOGRAFIA E CULTURA ORGANIZACIONAL: UMA CONTRIBUIÇÃO DA ANTROPOLOGIA À ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS André Ofenhejm Mascarenhas Graduando em Ciências Sociais na USP-FFLCH e Mestrando em Administração de Empresas na FGV-EAESP. E-mail: andremascar@gvmail.br RESUMO O artigo discute as contribuições da antropologia à administração de empresas a partir da análise do conhecimento produzido por seu método clássico, a etnografia, em uma…