Estruturas formais e informais

A estrutura organizacional é a forma como as empresas se articulam para desenvolver as suas atividades. Dentro de um contexto geral, a estrutura organizacional divide-se em duas: estrutura formal e estrutura informal. A estrutura formal é deliberadamente planejada, e tem alguns de seus aspectos formalmente representados nos organogramas. Por outro lado, a estrutura informal consiste numa rede de relações sociais e pessoais não estabelecida formalmente, ou seja, surge da interação entre as pessoas, desenvolvendo-se espontaneamente a partir de suas relações na organização. Apesar de bastante distintas, ambas as estruturas têm muita importância na organização. Segue o material dessa aula para os alunos de OSM. Organização Formal e Informal Enquanto a Teoria clássica caracteriza o homem econômico e a Teoria das Relações Humanas, o homem social, a teoria estruturalista focaliza o homem organizacional,ou seja, o homem que desempenha papeis em diferentes organizações. Na sociedade de organizações, moderna e industrializada, avulta a figura do homem organizacional que participa simultaneamente devarias organizações. Organização Formal Refere-se geralmente ao padrão de organização determinado pela administração como o esquema de divisão de trabalho e poder de controle, regras e regulamentosde salários e controle de qualidade. Exemplo: Empresas tradicionais com longo tempo no mercado, que tem como algumas características prêmios e punições. Organização Informal

empresa constituem um exemplo de organização social ,frente a este ponto de vista,a organização pode ser visualizada sob dois aspectos. Dentro desta visão, toda empresa possui dois tipos de estruturas ou organizações: a) Organização formal: é a organização baseada em uma divisão do trabalho racional,é planejada e oficialmente reconhecida pela empresa. Pode ser definida como as funções e as comunicações que os indivíduos desempenham e suas relações de autoridade e responsabilidade…

ESTRUTURAS FORMAIS E INFORMAIS Estrutura Formal • Representada formalmente pelo organograma • Planejada • “Oficial” • Fluxo de autoridade descendente • Mais estável • Sujeita ao controle da direção • Pode crescer a um tamanho imenso, dependendo da organização A estrutura organizacional é a. A estrutura formal é deliberadamente planejada, e tem alguns de seus aspectos formalmente representados nos organogramas. Por outro lado, a estrutura informal consiste numa rede de relações…

ESTRUTURA ORGANIZAÇÃO FORMAL Organização ou Estrutura Linear: É a estrutura organizacional mais simples e antiga, baseada na autoridade linear. A autoridade linear é uma decorrência do princípio da unidade de comando: significa que cada superior tem autoridade única e absoluta sobre seus subordinados e que não a reparte com ninguém. A organização linear ou estrutura linear tem suas origens na organização dos antigos exércitos e na organização eclesiástica dos tempos medievais. Entre…

Estruturas Formais e Informais Introdução Muitas estruturas organizacionais formais surgem como reflexos de regras institucionais. A elaboração de tais regras em organizações e sociedades modernas é responsável, em parte, pela expansão e pelo aumento da complexidade das estruturas organizacionais formais (Meyer e Rowan, 1977). A natureza das estruturas organizacionais foi mudando ao longo de várias décadas e essa mudança tem-se apresentado em várias formas. A tendência divide-se…

Estrutura formal e Materialidade O projeto de H&deM para transformar a antiga Central elétrica de Mediodía em um Centro de Artes, inicialmente, teve alguns problemas como, por exemplo, a necessidade em ampliar os espaços internos e também de retirar a imagem pesada que sua parede de tijolos antiga passava, transmitindo um efeito de espaço escuro e pouco convidativo. Deste modo, a solução encontrada foi construir pavimentos superiores, elevando o prédio, além de criar um novo espaço…

A COR NA ARQUITETURA RIO BRANCO Março - 2015 INTRODUÇÃO A cor é uma invenção humana. A nossa necessidade de catalogar tudo o que nos rodeia, levou-nos a tentar definir o que entendemos por cor, de que forma se organiza como se relacionam umas com as outras e como podem dar origem a novas cores. Cor é uma tentativa de juntar todos os factos de forma a fornecer uma base de discussão e uso da cor. Muitas teorias surgiram como meras especulações, mas, eventualmente, acabariam…

ANÁLISE ORGANIZACIONAL PROFESSOR HEBER TEÓFILO ESTRUTURA FORMAL E INFORMAL ORGANIZAÇÃO VAMOS DEFINIR O QUE É ORGANIZAÇÃO? A organização (do grego, organon = ferramenta) significa o arranjo e disposição dos recursos organizacionais para alcançar objetivos estratégicos. Esse arranjo se manifesta na divisão do trabalho em unidades organizacionais, como divisões ou departamentos e cargos, a definição de linhas formais de autoridade e a adoção de mecanismos para coordenar as diversas…

UNIVERSIDADE ESTADUAL DE GOIÁS- UnUCET ADRIELLY MELO BORGES A ESTRUTURA FORMAL DA CASA MODERNISTA DE GOIÂNIA ANÁPOLIS 2013 UNIVERSIDADE ESTADUAL DE GOIÁS- UnUCET ADRIELLY MELO BORGES A ESTRUTURA FORMAL DA CASA MODERNISTA DE GOIÂNIA Trabalho apresentado à disciplina de Ensaio Teórico 2 ao curso de Arquitetura e Urbanismo apresentando o artigo do tema em questão. Orientador do trabalho: Wilton. ANÁPOLIS 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. O MODERNISMO EM GOIÂNIA…

ESTRUTURA FORMAL PARA ELABORAÇÃO DO PROJETO DE PESQUISA • Elementos Pré-textuais Capa Folha de rosto Dedicatória Agradecimentos Epígrafe Resumo na língua vernácula Listas (figuras, tabelas, siglas, símbolos, e abreviaturas) Sumário Obs. Os itens sublinhados são optativos. • Elementos Textuais Apresentação 1 CARACTERIZAÇÃO DA INSTITUIÇÃO E SUA RELAÇÃO COM O AMBIENTE ********* Introdução do 1º Capitulo ********* • Contexto Histórico • Missão da…