Estresse No Trabalho

situação de muitos trabalhadores esteve ameaçada pelo interesse de ampliação dos lucros e a redução do quadro de funcionários. Além disso, a necessidade de constante modernização e mecanização de serviços também fechou várias portas do mercado de trabalho. Opiniões sobre o neoliberalismo no mundo contemporâneo, em relação aos seus reflexos sobre a ética. Mediante essas contradições impostas pelo modelo de desenvolvimento neoliberal, percebemos a formação de…

INTRODUÇÃO A inteligência emocional é capacidade de identificar os nossos sentimentos e das pessoas que nos cercam, base da automotivação e do controle das emoções dentro de nós e em nossos relacionamentos. Com a crescente valorização do ambiente de trabalho e a sua real importância nas tomadas das decisões, a inteligência emocional surge como uma ciência de resultados consistentes e de grande aplicação no ambiente corporativo. A DEFINIÇÃO DE INTELIGÊNCIA EMOCIONAL E SUA APLICAÇÃO…

JANDERVAN LIMA DA ROCHA LARISSA BIANCA DE SOUZA PADINHA PLANO DE NEGOCIO MANAUS 06/2012 JANDERVAN LIMA DA ROCHA LARISSA BIANCA DE SOUZA PADINHA PLANO DE NEGÓCIO Trabalho desenvolvido durante a disciplina Empreendedorismo como parte da avaliação referente ao 1º semestre do Curso de Ciências Contábeis do 6º Período. Professor (a): Maria Auxiliadora Crispim

sobre a questão do estresse em 1936. Já no Canadá Hans Selye, observou durante pesquisa com animais, que quando se submete um organismo vivo a estímulos que ameaçam o seu equilíbrio orgânico, ele manifesta um conjunto de respostas não especificas que são desencadeadas independentemente da natureza do estímulo. Esse processo foi por ele denominado SINDROME GERAL DA ADAPTAÇÃO, e as manifestações que são por ele geradas no organismo foram denominadas estresse. DEFINIÇÕES DO ESTRESSE…

RA 178483 Hilquias Rosa de Oliveira – RA 162806 Lilian Nascimento Nunes – RA 178703 Raul Rangel Pereira da Silva – RA 159096 ESTRESSE NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL STRESS IN THE ORGANIZATIONAL ENVIRONMENT Artigo apresentado ao Curso de Administração da Universidade Anhanguera – UNIDERP, respectivo a disciplina de Trabalho Final de Graduação compondo o Trabalho de Conclusão de Curso para a obtenção do grau de Bacharel em Administração. Professora EaD: Mônica Satolani, Tutores:…

ESTRESSE NO TRABALHO E RELAÇÕES INTERPESSOAIS Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Segurança do Trabalho da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Modelos de gestão e relações interpessoais; Introdução a tecnologia em segurança do trabalho; Ergonomia industrial; Metodologia científica. Prof. Elisete Zanpronio; Alfredo Ribeiro; Fábio Henrique Ribeiro; Rodrigo Trigueiro. Campina Grande 2014 INTRODUÇAO Na sociedade contemporânea cada…

Estresse ocupacional no trabalho: Uma analise do pistão inicial das doenças do mundo moderno. Filipe domingos MONTEIRO Juliana gomes ANDRADE Marta angelica SEVERO Rafael VILELA RESUMO: Do topo a base em menos de 5 minutos, essa frase é a que mais se aproxima da real situação das pessoas que sofrem com o estresse ocupacional no trabalho, Podemos afirmar mais da metade das pessoas que hoje se arrastam na empresa e para a organização se tornaram um peso, são o resultado de…

Trabalho - fonte de estresse e frustração Osmar Dias de França - 2013 Estresse é um processo dinâmico que se manifesta em uma pessoa em função das pressões, desafios ou ameaças cotidianas, que lhe desenvolve mudanças comportamentais e surgem os sintomas físicos e psicológicos. O atual estilo de vida das pessoas é o grande vilão na geração do estresse e este novo modo de viver é impulsionado pelo mercado competitivo, a correria do dia a dia e a utópica busca pelo que não se sabe o quê!

ESTRESSE E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Kaline Alves Araujo Prof. Igor Cieslak Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Ciências Contábeis (CTB0122) - Psicologia Organizacional (Prática do Modulo III) 22/11/2013 RESUMO Este trabalho apresenta de forma sucinta o conceito e as características de dois…

1 INTRODUÇÃO Atualmente, o alto índice de estresse no trabalho tem sido o causador da insatisfação das pessoas em relação a vida profissional e certamente pessoal. Mas, quais são os fatores que levam este estado emocional estar cada vez mais globalizado no mundo organizacional, causando impacto negativo tanto nos colaboradores quanto nas organizações? Certamente está faltando a chamada QVT (qualidade de vida no trabalho) dentro dessa empresas. Este termo chamado QVT tem tomado grande