Estresse No Trabalho Quando A Pressao Ultrapassa O Trabalho

existem diversas funções que a cultura pode exercer dentro de uma organização. 2. DESENVOLVIMENTO As empresas já estão aplicando na demissão dos funcionários as novas regras do aviso prévio, o aviso deve se proporcional ao tempo de trabalho e poderá chegar a até 90 dias. Conforme a lei, publicada na quinta-feira no "Diário Oficial da União", com até um ano na empresa, o trabalhador tem direito à 30 dias. Em seguida, devem ser adicionados três dias a cada ano trabalhado.…

população viva, a Pressão Alta atinge de cerca de 10 a 15% da população, mas em determinados grupos como obesos (20 a 40%), Diabéticos (30 a 60%), negros (20 a 30%) e idosos (30% a 50%) essas taxas são bem mais elevadas. A Hipertensão Arterial é uma doença silenciosa, onde se não há controle, quando descoberta pode oferecer grandes danos ao indivíduo. A Pressão Arterial é a pressão exercida pelo sangue contra as paredes das artérias, que levam o sangue para o restante do corpo. A…

Distúrbio de voz e estresse no trabalho docente: um estudo caso-controle Susana Pimentel Pinto GianniniI,II; Maria do Rosário Dias de Oliveira LatorreI; Leslie Piccolotto FerreiraII IFaculdade de Saúde Pública, Universidade de São Paulo, São Paulo, Brasil IIPontifícia Universidade Católica de São Paulo, São Paulo, Brasil RESUMO Determinar a associação entre distúrbio de voz e estresse no trabalho em professoras da rede municipal de São Paulo, Brasil é o objetivo deste estudo caso-controle

Mudança organizacional e administração do estresse O atual cenário do ambiente corporativo é cada vez mais dinâmico e obriga às empresas adotarem uma postura diferenciada.A mudança, em vários ângulos, é um processo difícil e tenso, e no que diz respeito a mudanças organizacionais, pode-se dizer que tais processos afetam o clima organizacional, pois os colaboradores que a elas se submetem, apresentam um misto de expectativas positivas e receios em relação ao novo."Mudança organizacional…

..................6 3 AS TENSÕES NO AMBIENTE DE TRABALHO......................................................7 3.1 O QUE É ESTRESSE?..........................................................................................7 3.2 TODO ESTRESSE É RUIM?.................................................................................7 3.3 GRUPOS DE FATORES POTENCIAIS DE ESTRESSE NO TRABALHO............8 3.4 COMO ADMINISTRAR O ESTRESSE NO TRABALHO........................................8…

INTRODUÇÃO Embora cada pessoa reaja de modo diferente ao estresse, este pode exercer um efeito direto sobre a saúde física e mental do indivíduo. Entretanto, é difícil definir com precisão o que vem a ser o estresse. Em geral, entende-se como estresse algo que ocorre quando um indivíduo é confrontado com uma situação para a qual suas formas habituais de comportamento são insuficientes. Isso pode acontecer quando as exigências do serviço estão acima da competência do empregado, ou…

assim como o aumento da sobrecarga de trabalho dos grupos de cuidadores, sendo estes os responsáveis pela função de cuidar da saúde do idoso e melhorar seu bem estar físico e emocional, como também prestar assistência de acordo com a patologia apresentada pelo paciente. Diante disso há a necessidade de maior atenção não apenas para a pessoa idosa mas também para o cuidador, uma vez, exposto ao risco de adquirir doenças ocupacionais decorrentes do excesso de trabalho que, muitas vezes,…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESCRIÇÃO E ANÁLISE DA MATÉRIA 4 2.1 FACILITAR O CONVIVIO NO AMBIENTE DE TRABALHO 5 2.2 COMUNICAÇÃO E SUAS BARREIRAS 7 2.3 IMPLANTAÇÃO DA ANÁLISE ERGONOMICA 10 2.4 CONSEQUENCIAS DOS AFASTAMENTOS 10 3 CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS 13 1 INTRODUÇÃO Para elaborar este trabalho fez-se um estudo de caso tendo como base a matéria “Estresse no Trabalho: quando a pressão ultrapassa o cansaço”. Tendo como objetivo fazer uma análise sobre a situação descrita na matéria, resolução das

Estresse e Qualidade de Vida no Trabalho na Polícia Militar do Estado de Minas Gerais1 Autoria: Lúcio Flávio Renault de Moraes, Luciano Zille Pereira, Humberto Elias Garcia Lopes, Daniellie Bráz Rocha, Soraia Aparecida Alves Ferreira e Patrícia Cristina Paiva Portes Resumo Este artigo apresenta os resultados da pesquisa realizada junto a PMMG, cujo objetivo principal foi estudar a QVT e Estresse Ocupacional tendo como referência os modelos de HACKMAN; OLDHAM (QVT) e COOPER (Estresse). A pesquisa

FACULDADE COMUNITÁRIA DE CAMPINAS III PÓS GRADUAÇÃO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL COMO A GINÁSTICA LABORAL PODE MELHORAR A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Campinas- SP 2012 ANA LÚCIA RA ANDRÉA MARTINS DE BARROS RA 2236932412 CAMILA RA ROSANA RA COMO A GINÁSTICA LABORAL PODE MELHORAR A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Trabalho apresentado à Faculdade Comunitária de Campinas III – Anhanguera Educacional, como requisito parcial para a obtenção do título em…