Estresse Executivo

ambiente de trabalho se tornou fonte de infelicidade para presidentes e diretores POR AMAURI SEGALLA COM REPORTAGEM DE ALINE RIBEIRO, ANA SANTA CRUZ E CRYSTIANE SILVA ENVIE UM E­MAIL FOTOS PAULO VARELLA As porcentagens acima são os principais resultados de entrevistas com mais de mil executivos de 350 empresas Nos últimos sete meses, a executiva paulistana Denise Santos, de 38 anos, presidente da BenQ Mobile no Brasil, fabricante de celulares, esteve no centro de um furacão. A…

estudo sobre o mundo corporativo no Brasil revela por que o ambiente de trabalho se tornou fonte de infelicidade para presidentes e diretores Época Negócios As porcentagens acima são os principais resultados de entrevistas com mais de mil executivos de 350 empresas Nos últimos sete meses, a executiva paulistana Denise Santos, de 38 anos, presidente da BenQ Mobile no Brasil, fabricante de celulares, esteve no centro de um furacão. A empresa é subsidiária do grupo taiwanês BenQ,…

alguns dos motivadores para a busca de soluções que atendam a essas demandas. Dessa forma, as corporações começam a assumir um papel ativo na construção do bem-estar de seus funcionários, procurando investir em programas que possam minimizar o estresse e outras doenças causadas pelo trabalho, na tentativa de mantê-los saudáveis, motivados e produtivos. 2. Qualidade de Vida Para se ter uma ideia sobre QVT primeiro é necessário conceituarmos o terno “Qualidade de Vida”.…

Doença da modernidade: estresse O que a China tem a ver com o estresse? No caso de Regina, tudo. Empresária, enfrenta competição acirrada com os seus produtos, desde que o Brasil abriu as portas para a importação. Ela toca sozinha uma fábrica de bolsas e brindes há 25 anos, em São Paulo, período em que cresceu muito e chegou a ter cerca de 250 funcionários. Hoje, com a fábrica e os rendimentos reduzidos pela metade, tem hipertensão, trabalha à base de antidepressivos e não consegue dormir sem

que as organizações trabalhem mais eficazmente. A qualidade do trabalho e o apoio recebido no ambiente de trabalho são muito mais importantes. As habilidades técnicas são necessárias, mas insuficientes para o sucesso das atividades de gestão. Os executivos não podem depender apenas de suas habilidades técnicas. Eles precisam também de habilidades interpessoais. 1. MUDANÇAS DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Segundo (Robbins 2005), até o final da década de 80, o currículo das escolas…

cura deste mal profissional, pois, não é a empresa que está com problemas, e sim você. Mude-se para promover mudanças externas. Estresse no trabalho Cecília Shibuya ....Viver com qualidade e ter qualidade de vida é um assunto que tem preocupado as pessoas. Conciliar trabalho e vida pessoal ainda é um dos maiores desafios das pessoas, e em particular dos executivos, em face às muitas exigências do mundo moderno. ....Dividido entre obrigações e vida pessoal, muitos dos…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 O que leva ao estresse cotidiano 4 2.1.1 Comportamento Clima e Cultura 4 2.1.1.1 Qualidade de vida no trabalho 4 4 Considerações Finais 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO Na discussão do tema: “A angustia da vida executiva”, com base em estudos e pesquisas realizadas, pretende-se destacar

os processos psíquicos dos executivos e demais funcionários e suas relações como as dificuldades e angústias no campo de trabalho no mundo contemporâneo. Como Silva, em psicologia organizacional relata que “As estratégias de defesa são interpostas entre a organização do trabalho e o funcionamento psíquico do indivíduo, com o objetivo de lutar contra a doença mental e aliviar o sofrimento” será visto esta relação em nosso desenvolvimento, pois comparado o que os executivos vivenciam…

tornar amigável e agradável o ambiente de trabalho, discorrendo sobre as condições ambientais dentro da organização e a importância da implantação dos programas de qualidade de vida no trabalho e bem estar. No quinto capítulo, falaremos sobre o estresse no ambiente de trabalho, a falta de estímulos e falta de perspectivas, que também são fatores que influenciam na qualidade de vida no trabalho. No sexto capítulo será abordado a influência da motivação na QVT, discorrendo sobre as…

os processos psíquicos dos executivos e demais funcionários e suas relações como as dificuldades e angústias no campo de trabalho no mundo contemporâneo. Como Silva, em psicologia organizacional relata que “As estratégias de defesa são interpostas entre a organização do trabalho e o funcionamento psíquico do indivíduo, com o objetivo de lutar contra a doença mental e aliviar o sofrimento” será visto esta relação em nosso desenvolvimento, pois comparado o que os executivos vivenciam…