estress ocupacional

STRESSE OCUPACIONAL Estresse é uma combinação de reações fisiológicas e comportamentais apresentadas por uma pessoa quando se sente ameaçado ou desafiado, sendo um processo dinâmico que se manifesta por meio de sintomas físicos, psicológicos e comportamentais. Estudos afirmam que 50% a 80% das doenças possuem fundo psicossomático ou estão relacionadas a altos níveis de estresse. E a conseqüência destes motivos dentro das organizações é o que chamamos de estresse ocupacional, que nada mais é do que o estresse sofrido pelo indivíduo dentro do ambiente de trabalho. Esta doença pode ser causada pela presença de agentes agressivos como riscos das atividades executadas ou sobrecargas de serviços rotineiros, além do assédio moral. Outros fatores que também influenciam este comportamento é a falta de uma comunicação eficaz dos gestores com seus colaboradores, tarefas excessivamentes monótonas e repetitivas ou a falta de desafios intelectuais para as pessoas. Outro ponto de atenção é a insegurança dos profissionais nos seus postos de trabalho, pois não existe nas empresas nenhuma segurança de que seu emprego está garantido. Todos estes itens relacionados tornam o indivíduo oprimido no ambiente de trabalho, daí a importância do gestor em estar procurando minimizar o impacto que determinadas atividades ou o ambiente podem exercer sobre uma pessoa. Para se evitar estes obstáculos vem

Introdução A consolidação dos estudos voltados para a questão da saúde no trabalho humano, sobretudo aqueles emergentes no campo da administração, tem provocado a reformulação do conceito da eficiência na esfera organizacional.Esse fato, evidenciado nas últimas décadas, tem como corolário o surgimento de uma concepção mais integradora e que procura observar o mundo do trabalho dentro de uma perspectiva interdisciplinar, destacando-se aí os estudos sobre o stress ocupacional.…

Stress ocupacional O stress ocupacional é causado pelas fortes pressões no ambiente de trabalho sendo um desequilíbrio resultante da relação entre demandas no trabalho e habilidades. A sobrecarga de trabalho, incerteza, falta de controle, incapacidade de administrar o tempo e relacionamento com a equipe têm sido identificados como fontes de estresse no trabalho ou como mediadores dele. Suas consequências pode ser problemas na saúde física, mental e na satisfação no trabalho, afetando…

publico, interagir etc.s essas exigencias vem causando muito estress e cada vez mais doenças mentais causadas pelo trabalho. essas doenças são a 3ª causa de afastamento no Brasil segundo levantamento feito pela previdencia social , só perdem para LER lesão por esforço repetitivo e traumaticas. 2. saude mental nas organizaçoes . devido a competitividade do mercado de trabalho ha necessidade de mudanças a todo momento as oeganizaçoes tem que se modificar ,muitas vezes os…

DOENÇAS DO TRABALHO Rafael Da Silva Professora-Liana Fraga Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Tecnólogo Segurança Do Trabalho – Prática do Módulo I 06/11/2012 RESUMO Este trabalho tem como objetivo mostrar que a síndrome de burnout e estress, é consequente a prolongados níveis de estresse no trabalho e compreende exaustão emocional, distanciamento das relações pessoais e diminuição do sentimento de realização pessoal.

UNIVERSIDADE FEDERAL DE GOIÁS FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CIÊNCIAS CONTÁBEIS Ludmylla Moraes de Carvalho O TRABALHO EM CALL CENTER: O Estresse ocupacional e sua relação com a produtividade do trabalhador Goiânia …

Matriz de atividade individual* Módulo: Seis Fórum: Atividade individual Título: Estresse, Mal Contemporâneo. Aluno: Disciplina: Psicologia Organizacional Turma: Introdução O estresse não e considerado pelo ministério da saúde, como uma enfermidade, mas atribui a ele varias doenças ocupacionais e a ponta agentes responsáveis pela condição de estresse, desta forma veremos as influências que o problema causa a qualidade de vida do trabalhador, e como identificar as situações, a fim…

08(oito) | 08h(oito horas) | | RISCOS OCUPACIONAIS ENCONTRADOS | FONTE GERADORA | FORMA DEAVALIAÇÃO | VALORESENCONTRADOS | CONSEQÜÊNCIAS POSSÍVEIS | TIPO DEEXPOSIÇÃO | MEIO DE CONTROLE EXISTENTE | MEIO DE CONTROLEPROPOSTO | Físico | Ruido-Máquinas e equipamentos diversos, tais como: esmeril, serra - circular, furadeira, etc. | Quantitativa | 80 dB | Não existente | Eventual | Fornecimento de protetor auricular tipo plugue com atenuação de (NRRsf) de 10 dB- CA 11437.(ação…

EXPRESSO MARANATA LTDA. PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL PCMSO PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL NORMA REGULAMENTADORA N.º 07 (NR-7) - PORTARIA Nº 3.214 DE 08/06/1978 - MINISTÉRIO DO TRABALHO E EMPREGO - MTE EMPRESA EXPRESSO MARANATA LTDA RUA PRINCIPAL, Nº 100 FONE / FAX: (67) 3427-7707 JARDIM INDÚSTRIAL CEP 79800-100 – DOURADOS – MS JANEIRO / 2014 1…

A SÍNDROME DE BURNOUT INTRODUÇÃO A Sindrome de Barnout é uma reação ao estress relacionado ao trabalho. Atinge trabalhadores independente de sua área profissional, gênero ou condição social.É pertinente mencionar a prevalência desta sindrome em profissionais da área da saúde, entretanto nenhum trabalhador está imune a esta patologia. A partir do artigo de Freudenberger em 1974, denominado Staff burnout, a Síndrome de Burnout começou a ser pesquisada, inicialmente nos Estados…