Estratégias Relação Empregados

UNIVERSIDADE PAULISTA- UNIP Instituto de Ciências Sociais e Comunicação Disciplina: GP – Gestão de Processos Prof. Luiz Carlos Gomes Tema: “O que se considera em relação as pessoa” Trabalho: Analise da Empresa onde o aluno Trabalha Empresa em questão: Alcatéia Engenharia de Sistemas Ltda. Aluno: Felipe Echeverria Lecaros RA: A392GE-6 São Paulo Agosto de 2011 Introdução: A Alcatéia Engenharia de Sistemas, iniciou suas atividades em 1984, como distribuidora de…

RESUMO: A GESTÃO ESTRATEGICA DE PESSOAS: CONCEITO, EVOLUÇÃO E VISÃO. A fundamentação de práticas de administração e politicas referente as relações do trabalho passou por mudanças através de estratégias no ambito pessoal e profissional. Após leitura do texto foi visto que o setor de Recursos Humanos vem utilizando práticas administrativa por intermedio das organizações e motivada princinpalmente pela administração ciêntifica. Foi observado também que apesar das contardições no que se

entre os funcionários da organização em seu ambiente de trabalho. Podemos dizer ainda que as relações interpessoais interferem na motivação dos colaboradores, pois ela funciona como uma ferramenta de auxilio nesse processo, criando estratégias que possam atuar como força impulsionadora do comportamento dos individuos que dela fazem parte. Um dos aspectos que interferem de forma bastante significativa é a forma como as pessoas se comunicam....Hoje, apesar de termos…

atender o estilo alternativo busca está de acordo com a exigência dos seus clientes e consequentemente trabalhar com grande eficiência. Qual a forma de Recrutamento? Através da seleção de currículo e de recrutamento das redes sociais. Em relação a recrutamento e seleção quais são os pontos essenciais e características humanas que você exige que sucessivamente se obtenha sucesso? Pontos essenciais: pessoas responsáveis, qualificadas de acordo com suas atividades. No que…

. Definição da Estratégia do Oceano Azul Oceano Azul é criar um novo espaço de mercado até então inexplorado, é tornar a concorrência irrelevante para seu negócio. Se as novas empresas ou as que já estão inseridas no mercado, quiserem adotar a estratégia do oceano azul, terão como principal objetivo serem inovadoras, encontrar um nicho de mercado ainda desconhecido. Navegar no Oceano Azul é encontrar seu diferencial em um mercado abrangente, onde a impressão que temos é de que tudo…

Os Cadernos de Excelência são publicados na forma de “fascículos”, de modo a tornar a leitura mais agradável e a facilitar seu manuseio. A série está organizada em dez volumes: • Introdução ao Modelo de Excelência da Gestão® (MEG) • Liderança • Estratégias e Planos • Clientes • Sociedade • Informações e Conhecimento • Pessoas • Processos • Resultados • Auto-avaliação e Gestão de Melhorias Escritos em linguagem acessível, os Cadernos de Excelência descrevem como os requisitos dos…

com a finalidade de mobiliza-las e utilizá-las plenamente em determinadas ações. Alcance dos objetivos organizacionais; Cumprimento da missão organizacional; Manutenção e aumento de sua vantagem competitiva em relação aos concorrentes no mercado. Estas são conhecidas como estratégia de recursos humanos. Recurso das organizações e as especialidades da administração: São constituídas de pessoas, dependem delas para seus objetivos serem alcançados existem para servirem a sociedade. Por outro

tecnologia no mundo. Implantação da administração participativa A idéia de implantar a administração participativa, fez com que muitas empresas revisse seus conceitos, atitudes e métodos utilizados , sem contar que deveriam buscar meios e estratégias para incentivar e continuar estimulando seus funcionários que mais do que nunca, se tornariam seus principais e mais importantes colaboradores. 2.1 Intenção da (AP) Tinha como finalidade obter a colaboração de seus…

quadrinhos de Dilbert, o Chef é o pior pesadelo dos empregados, não nasceu mau e sem escrúpulos, mas lutou arduamente para conseguir tais características. Catbert é o Gestor de Recursos Humanos e diverte-se com as manobras sádicas. Observe um diálogo entre os dois, primeiro fala o Chef e depois o Catbert: Considere a situação exposta por Dilbert na “tirinha” acima e a possibilidade de se desenvolver uma pesquisa relacionada com o tema “A relação entre o modelo de gestão e a…

uma estratégia sólida, capaz de identificar, avaliar e administrar riscos. Em 2001, o “COSO” iniciou um projeto com essa finalidade e solicitou à PricewaterhouseCoopers que desenvolvesse uma estratégia de fácil utilização pelas organizações para avaliar e melhorar o próprio gerenciamento de riscos. O período de desenvolvimento dessa estrutura foi marcado por uma série de escândalos e quebras de negócios de grande repercussão, que gerou prejuízos de grande monta a investidores,…