GESTAO DE PESSOAS

GESTÃO DE PESSOAS DESAFIO PROFISSIONAL Análise do filme “Amor sem escalas” Brasília/DF 2013 S U M Á R I O Introdução................................................................................................................. 00 1. Metodologia........................................................................................................... 00 2. Dados da análise................................................................................................... 00 3. Análise do resultados......................................................................................... 00 Referências bibliográficas........................................................................................ 00 INTRODUÇÃO O filme Amor sem Escalas retrata a vida de um executivo que tem a missão de demitir pessoas pelo país, o que faz com muita intensidade já que o serviço vive a cerca da crise econômica que afeta agressivamente os EUA. Ryan Bingham exerce sua função com bastante habilidade e é considerado pela empresa um dos melhores funcionários. Ele consegue manter-se alheio a realidade das pessoas que demite e os transtornos que um momento tão delicado como esse pode gerar. São completamente indiferentes a ele, e por mais frio que possa parecer, devemos admitir que realmente desempenhasse com maior destreza sua tarefa. O personagem de Ryan Bingham, exímio vendedor, demonstra

FACULDADE CAMBURY CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM EVENTOS KÁSSIA CARVALHO TRINDADE COMPORTAMENTO DO CONSUMIDOR NA SOCIEDADE GOIÂNIA 2014 FACULDADE CAMBURY CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM EVENTOS KÁSSIA CARVALHO TRINDADE COMPORTAMENTO DO CONSUMIDOR NA SOCIEDADE Trabalho de Gestão Marketing e Vendas, oferecido pela Faculdade Cambury – Unidade de Goiânia como requisito para obtenção de nota,…

nos laboratórios de pesquisa (Hodson, 1992 APUD Carvalho et al, 2004). Portanto, é fundamental que os professores de Ciências, tenham a oportunidade de conhecer, testar e avaliar a estratégia de ensinar Ciências com caráter investigativo, buscando implementar sua prática a partir do que se propõem as pesquisas mais recentes na área de ensino de Ciências. Porém, o intuito não é o defender uma visão única e fechada desse tipo de ensino. Ao contrário, pretende-se que você professor reflita…

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho Ética Profissional Prof. EAD: Me. Maurício Dias Tutor Presencial: Tutora a distância: Bruna C. de Sá Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Fernanda Luiza P. Tadeu - RA: 6506269002 Karla Costa Muniz - RA: 6397244764 Nayara Gomes Vitorino - RA: 6746343112 Zilda Mara de Sousa – RA: 6707336409 BELO HORIZONTE/MG 1 -…

1. Enunciado Este Desafio Profissional baseia-se na análise do filme “Amor sem escalas”. 2. Introdução: Para resolver esse Desafio Profissional você deverá assistir ao filme proposto, além de ter fixado bem os conceitos apresentados nas aulas das disciplinas de Estratégia Executiva, Remuneração & Benefícios, Gestão do Conhecimento. De qualquer modo, depois de entender a proposta deste desafio, uma boa estratégia para começar a resolvê-lo é retomar as leituras fundamentais prestando…

interferir de forma negativa ou positiva quando desafia o professor a enfrentar situações além sala de aula através das quais o faz amadurecer em seu ofício e penetrar nas entranhas dos problemas pessoais, intra / interpessoais e econômico-político sociais para os quais nem sempre esse profissional está preparado. Além das implicações abordadas nesse trabalho, analisaremos algumas questões dos facilitadores e dificultadores do ensino-aprendizagem que permeiam toda complexa gama de…

PRATICA SUPERVISIONADA ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO PROMISSÃO 2014 ATIVIDADE PRATICA SUPERVISIONADA ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Atividade Avaliativa apresentada ao Professor EAD Tarcisio Torres Silva e a Professora Tutora Flaviana Zambom ao Curso Superior de Administração da Universidade Anhanguera – UNIDERP, como requisito l para a obtenção e atribuição de nota parcial da disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho.…

pensar em vender, se baseia em uma filosofia de “sentir e responder” cuja qual esta centrada no cliente, que foca em encontrar o produto certo para cada cliente. “Estabeleceu-se que seria uma linha cosmética esportiva unissex, selecionada para atender as necessidades dos diferentes tipos de cabelo e a um estilo de vida. O produto envolveria principalmente homens e mulheres de 15 á 30 anos de idade, pertencentes ás classes socioeconômicas B e C; um público que se identifique com a…

CONSTRUTO AMOR EM ADMINISTRAÇÃO: CIÊNCIA OU SENSO COMUM? THE STUDY OF LOVE CONSTRUCT IN ADMINISTRATION: SCIENCE OR COMMON SENSE? Nildes R. Pitombo Leite Universidade Nove de Julho – UNINOVE Pós Doutoranda pela Universidade de São Paulo – USP Endereço: Avenida Francisco Matarazzo, 612 - Água Branca 05001-100 - Sao Paulo, SP – Brasil. Telefone: (11) 36659342 Ramal: 9342 Lattes: http://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.jsp?id=K4785474D2 E-mail:…

7332550119 Ildefonso Erivan P. Saraiva RA: 7310556133 Letícia Rocha RA: 7310551417 Professora tutora presencial: Lilian M. Souza Professora tutora a distância: Vanessa Neves de Oliveira Atividade Pratica Supervisionada apresentada ao Curso Superior de Tecnologia em Logística Universidade Anhanguera Uniderp, como exigência parcial da Disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho para a obtenção de nota, sob orientação da Profa. Tutora EAD Vanessa Neves de…