Estrategias Contemporaneas Alinhadas A Gestão Da Inovação

metodológicas e distanciamento entre os autores). Finalmente, buscou-se provocar a reflexão quanto às oportunidades oferecidas pelo intercâmbio entre áreas para a evolução do conhecimento. PALAVRAS-CHAVE | Fragmentação, ciência, Gestão de Produção e Operações, Gestão de Recursos Humanos, pesquisa bibliométrica. ABSTRACT JANAINA SIEGLER janaina.siegler@gmail.com Doutoranda em Administração de Empresas pela Escola de Administração de Empresas de São Paulo, Fundação Getulio…

arquivo. Para retornar à página anterior ou ir para a próxima página clique nos seguintes ícones: Obtenha maiores informações selecionando Ajuda => Como => Fundamentos do Adobe Reader. 2 www.ulbra.br/ead Ensino a Distância Disciplina Gestão Empresarial e Empreendedorismo Autores Dalva Santana e Mauro Corte Real Design / Diagramação Tina Perrone Guilherme Cruz da Silveira Atendimento ao Aluno EAD DDG 0800.0514131 DDG: 0800.6426363 E-mail: alunoead@ulbra.br…

......................7 2. ESTRATÉGIA EMPRESARIAL.........................................................................8 2.1. 2.2. 2.2.1. 2.3. 2.4. 2.5. ORIGENS DA ESTRATÉGIA ....................................................................................8 ESTRATÉGIA CORPORATIVA ...............................................................................10 FORMULAÇÃO DA ESTRATÉGIA CORPORATIVA ................................................11 ESTRATÉGIA DAS UNIDADES DE NEGÓCIO ....

CENTRO UNIVERSITÁRIO CÂNDIDO RONDON GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS GESTÃO DO CONHECIMENTO E AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO Segundo Semestre – 2011 1 EVOLUÇÃO DOS MODELOS DE GESTÃO............................................. 3 2 OS NOVOS MODELOS DE GESTÃO ...................................................... 6 3 GESTÃO DO CONHECIMENTO................................................................…

LATO SENSU – MBA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS LUCIANA SOUZA MOURA Estudo sobre os impactos da Gestão Estratégica de Recursos Humanos nos resultados organizacionais. Orientador: Profª. Ana Maria Lana Ramos, M.Sc. Niterói • UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE CENTRO DE ESTUDOS SOCIAIS APLICADOS FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO, CIÊNCIAS CONTÁBEIS E TURISMO PÓS-GRADUAÇÃO – LATO SENSU – MBA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS LUCIANA SOUZA MOURA IMPACTOS DA GESTÃO…

FISCALIZAÇÃO ELETRÔNICA E COMBATE AOS CRIMES CONTRA A ORDEM TRIBUTÁRIA NO ÂMBITO DA SECRETARIA DE FAZENDA DO ESTADO DE MINAS GERAIS Dissertação apresentada ao Curso de Especialização em Gestão Pública da Escola de Governo Professor Paulo Neves de Carvalho - FJP Orientador: Dr. Marconi Laia Martins

PROJETO PEDAGÓGICO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO DISTÂNCIA Aprovado na 37ª Reunião do CONSEPE em 02/09/2013 Diretoria de Graduação Centro Universitário Senac 2014 SUMÁRIO CONTEXTO DO CENTRO UNIVERSITÁRIO SENAC ................................................... 3 1 CONTEXTO DO CURSO................................................................................. 7 2 JUSTIFICATIVA DO CURSO ................................................................

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos do Centro Universitário Newton Paiva, espera-se que os concluintes desse referido curso tenham atitudes empreendedoras e pró- ativas, frente às mudanças sociais, políticas, econômicas e culturais observadas na sociedade contemporânea, além das demandas do mercado presente nesse contexto, atitudes essas adquiridas ao longo do curso, através da percepção individual e da estrutura curricular e do perfil listado no catálogo: O tecnólogo em Gestão…

MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO – TCC LAILA SALIM COMPOSTO DE MARKETING EM UM PROJETO DE NEGÓCIOS: SOLAR SANTA MARIA São José dos Campos – São Paulo 2012 LAILA SALIM COMPOSTO DE MARKETING EM UM PROJETO DE NEGÓCIOS: SOLAR SANTA MARIA ISNARD MARSHALL JUNIOR, D Sc. Coordenador Acadêmico LUCIANO MIGUEL SALAMACHA, M. Sc. Professor Orientador Trabalho de Conclusão de…

Bruto - PIB ............................................................................................... 24 3. E-COMMERCE ................................................................................................................. 29 3.1 Inovação.............................................................................................................................. 29 3.2 Tecnologia…