Atividade 2

complexidade é alinhada ao que chamamos "padrões de complexidade", conceito pelo qual considerarmos que a pessoa agrega mais valor à medida que assume responsabilidades e atribuições mais complexas. Resposta Correta: Corretac. A complexidade é alinhada ao que chamamos "padrões de complexidade", conceito pelo qual considerarmos que a pessoa agrega mais valor à medida que assume responsabilidades e atribuições mais complexas. Feedback da resposta: A complexidade é alinhada ao que chamamos "padrões de complexidade", conceito pelo qual considerarmos que a pessoa agrega mais valor à medida que assume responsabilidades e atribuições mais complexas. Graças ao padrão de complexidade se pode estruturar os cargos de forma horizontal, pode-se aumentar a complexidade, sem precisar mudar de cargo. Pergunta 3 0,2 em 0,2 pontos De acordo com as Políticas de Gestão de Pessoas da Eletrobras, veiculadas em seu portal (www.eletrobras.com), as pessoas são agentes e beneficiárias do fortalecimento organizacional, contribuindo para a competitividade, rentabilidade e sustentabilidade empresarial. As lideranças devem adotar modelos de gestão e ambientes de trabalho capazes de motivar e comprometer as pessoas com a estratégia empresarial, visando o desenvolvimento das competências profissionais, a excelência e o alcance dos objetivos organizacionais. Por sua vez, os colaboradores devem atuar com foco em resultados,…

UNIABEU UNIDADE- NILÓPOLIS CURSO RECURSOS HUMANOS GESTÃO DE PESSOAS RESUMO INDIVIDUAL Flávia de Oliveira Madeira Ferreira Prof.ªSoraya Maria de Oliveira Freitas UNIABEU-RJ 05/2014 SUMÁRIO 1. RESUMO DO LIVRO ---------------------------------------------------------------------- 2. NARRATIVA DA CONSTRUÇÃO INDIVIDUAL------------------------------------ 1. RESUMO DO LIVRO TRABALHO O Livro se trata de…

encontrado hoje pelas organizações contemporâneas, exige uma reação rápida e imediata para acompanhar as mudanças dos diferentes segmentos deste ambiente, para então, conseguir se diferenciar e incrementar os níveis de competitividade do mercado. Os sistemas de medidas de desempenho são uma boa opção para sobreviver neste ambiente, há várias razões para utlizar estas medidas, entre eles estão: identificar onde se obtém sucesso em relação ao cliente, ajudar a entender os processos…

beneficiar empresas e indústrias. Em razão disto o mercado intensifica a procura por mão de obra especializada. Uma empresa de telecomunicações contratou um headhunter para preencher uma posição de Gerente de Produto. Ao longo do processo de recrutamento, foram utilizadas diversas estratégias para tentar superar certas dificuldades, caracterizadas por: quantidade insuficiente de candidatos; falta de competição entre os candidatos; elevadas pretensões salariais. Considerando que…

planos tecnológicos, econômicos e das comunicações, isto tem gerado mudanças na gestão administrativa das empresas. Os seres humanos são a chave do sucesso ou insucesso das estratégias de uma organização. Nas organizações de sucesso, o ser humano é visto como a única verdadeira vantagem competitiva sustentável. Para que isso se torne peça central é preciso focar nas relações humanas. No trabalho a gestão de pessoa tem essa essência. Quando falamos em administrar pessoas, falamos da…

Criando as condições para inovar por Carlos Arruda, Anderson Rossi e Paulo Savaget A necessidade de inovação na economia contemporânea já é consenso entre todos os atores envolvidos no processo: empresas, parceiros estratégicos, governo, clientes e universidades. O comportamento inovador tornou-se um dos principais diferenciais das economias, com impactos no seu nível de desenvolvimento, índices de crescimento e dinamicidade. Destaca-se, assim, como um dos grandes…

A comunicação organizacional e a busca pela melhor ferramenta de gestão. Na atualidade estabelecer um contato estreito e constante entre a equipe de comunicação e as demais áreas da companhia, como a de relações de investidores ou de recursos humanos é de extrema importância, e na Braskem não é diferente. Um dos meios de manter este contato encontrado pela Braskem é partir da divulgação trimestral de balanço, realizado para alinhar as principais mensagens, discutir o que deve ser…

[pic] Disciplina: Tecnologia e Ferramentas de Gestão Desafio de aprendizagem Tecnologias e Ferramentas de Gestão Trabalho de conclusão de curso de graduação apresentado no Curso de Ciências Contábeis, da disciplina Tecnologias e Ferramentas de Gestão, na Universidade Anhanguera – Uniderp – Centro de Educação à distância, polo Manaus. Orientadores: Professor Interativo ................................. e…

utilizadas envolvem desde boletins informativos ao uso da imprensa, como apresentação de balanços e estratégias. Esse trabalho, portanto, falará sobre os processos comunicativos adotados pelas organizações e sua importância. 2 O PROCESSO DE COMUNICAÇÃO No desenvolvimento organizacional, é importante que haja boa comunicação entre as partes envolvidas. As mudanças ocorridas na forma de gerenciar empresas têm motivado os gestores, a criar técnicas de comunicação…

Administração outubro de 2012 ISSN 2177-3866 TÍTULO: Alinhamento entre a estratégia de Gestão de Pessoas e a estratégia Inovação: Um estudo de empresas inovadoras. AUTORA SANDRA MARA DE ANDRADE Universidade Estadual do Centro-oeste UNICENTRO smaraandrade@yahoo.com.br RESUMO: Considera-se que a competitividade empresarial pode ser conseguida a partir do alinhamento estratégico entre a gestão de pessoas, ou seja, o conjunto de políticas e praticas adotadas pelas empresas e…