Estilo Gestao Tam

da liderança sobre o comportamento das pessoas. Existem três principais teorias sobre a liderança: Traços da personalidade. Segundo esta teoria o líder possui características marcantes de personalidade que o qualificam para a função. Estilos de liderança. Esta teoria aponta três estilos de liderança: autocrática, democrática e liberal. Situações de liderança (teoria Contingencial:). Nesta teoria o líder pode assumir diferentes padrões de liderança de acordo com a situação Para…

militar, derivada do grego strategor, general, estratégia inicialmente significava a “arte do general” ou o conjunto de manobras de que o líder de um exército lançava mão para derrotar seu inimigo. Na década de 60, a palavra foi importada pela área de gestão, para significar as “manobras” que as organizações devem executar para vencer no mercado. Pela própria origem, a estratégia revela sua proximidade com o tema liderança. De fato, nenhuma estratégia dispensa liderança: sem líderes…

Mitchell e Stafford (2001) a teoria econômica apresenta as seguintes razões para a ocorrência das F&AS: i) ferramenta estratégica para o crescimento e sucesso da empresa, baseado nas possíveis economias de escala, sinergias e a maior eficiência na gestão de ativos; ii) tentativa de criar poder de mercado, talvez pela formação de monopólios ou oligopólios; iii) disciplina do mercado (substituição de gestores incompetentes de companhias adquiridas); iv) comportamento discricionário…

especial atenção à gestão de marca e à administração dos serviços oferecidos, por constituírem fatores diferenciais na decisão de compra. O posicionamento de marca, nesse sentido, assume papel crucial na avaliação do valor das ofertas, vinculado à percepção do mercado. Num contexto marcado pela intensificação da rivalidade entre TAM e GOL, em 2006, a Varig é adquirida pelo Grupo GOL, que em 2007 divulga plano de reposicionamento dessa marca num período de crescente agressividade da TAM.…

DE TECNOLOGIA TAM CARGO SÃO PAULO 2012 [pic] UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA TAM CARGO Nomes: RA Curso : Tecnologia em Marketing Semestre : 2° Semestre SÃO PAULO 2012 [pic] UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA TAM CARGO…

após a conclusão da fusão, Santiago- A companhia aérea Latam, grupo que inclui a LAN e a brasileira TAM, disse nesta segunda-feira que deve investir 7,87 bilhões de dólares em sua frota de aeronaves até 2014, para fortalecer suas operações e reafirmou sua expectativa de recuperar o grau de investimento em menos de um ano. Leia Mais 07/12/2013 | Atrasos em voos leva Anac a multar Gol e notificar TAM 07/12/2013 | 19,3% dos voos domésticos tiveram atraso até as 16h 06/12/2013 |…

Liderança Autocrática: 4 Liderança Democrática: 5 Liderança Liberal: 5 3.LIDERANÇA NA ORGANIZAÇÃO 5 4.OS ESTILOS DE LIDERANÇA ADOTADOS NO BRASIL 5 5.DEFINIÇÃO DOS ESTILOS DE LIDERANÇA 6 Afetivo 6 Autoritário 6 Coaching 7 Diretivo 7 Laissez-faire 7 Participativo 7 Modelador 7 Visionário 8 6.OS 12 MAIORES ATRIBUTOS DA LIDERANÇA 8 Disposição para tentar o que não foi tentado antes 8 Auto motivação 8 Uma percepção aguda do que é justo 8 Planos definidos 9 Perseverança nas decisões

necessidades: (A) básicas; (B) de realização; (C) de segurança; (D) de participação; (E) de estima e ego. 5 - Mcgregor, teórico da administração, desenvolveu uma teoria que compara dois estilos opostos de dirigir uma organização. Receberam o nome de Teoria X e Teoria Y. A organização que adota o estilo de administrar baseado na Teoria Y se caracteriza por acreditar que as pessoas: (A) são esforçadas. (B) são ingênuas. (C) precisam ser controladas. (D) evitam o trabalho. (E)…

CONCEITO “Cultura Organizacional é mais do que estilo gerencial. Podemos dizer que é a forma como uma organização desempenha uma série de tarefas. Ela se caracteriza pelas tradições internas, pelo modo de pensar e sentir, pelas reações às oportunidades e ameaças com as quais a organização se depara...A cultura, por outro lado, representa um conjunto de crenças e expectativas transformadas em normas e princípios que afetam os comportamentos dos indivíduos e grupos na organização.” Gaj…

Gestão Estratégica de Pessoas Lucas Dockhorn Marcos Tam Pedro Syrdahl Victor Martelli Coordenação: Prof. Dr. Celso Cláudio de Hildebrand e Grisi Prof. Dr. Fábio Lotti Oliva Professor: Marcos Martão São Paulo – 10/2013 TRABALHO EXTRACLASSE Disciplina: Gestão de Pessoas e Habilidades Gerenciais Prof. Marcos Martão “Gestão de Pessoas e Habilidades Gerenciais” Pede-se: 1. Pesquise e descreva os principais problemas culturais