Estilo De Lideranças Autocratico Democratico E Liberal

3 Passo 2 1 - O fato de conseguir exercer a liderança, de forma satisfatória, em uma determinada situação, não significa que conseguirá ser sempre um líder com êxito. Líderes e colaboradores precisam uns dos outros, para conseguir atingir os objetivos propostos. O maior problema está em saber quando empregar determinado estilo, e com quem. Assim, a eficácia consiste em saber diagnosticar o nível em que se encontra o colaborador, e utilizar o estilo de acordo com o seu grau de…

1 RESUMO: Atualmente são exigidas das lideranças novas competências e habilidades, uma vez que os modelos de liderança mudaram para acompanhar tanto a economia, hoje mais aberta, e com mais possibilidades de crescimento, quanto o perfil de novos profissionais, que buscam em seus superiores novos conhecimentos, ampliarem seus horizontes

TEORIAS SOBRE A LIDERANÇA Liderança é o assunto mais estudado na administração. Segundo Hampton (1999, p.197) já estão catalogados mais de 2.500 estudos sobre o tema, sendo assim um termo que gera várias definições. No entanto, o que a maioria dos estudiosos concorda é que a liderança envolve um processo de influência e atribui a quem a usa, o líder, a capacidade de exercer influência sobre pessoas. ESTILOS DE LIDERANÇA: Refere-se àquilo que o líder faz, ao seu estilo de…

Clecyane Santos Coelho Douglas Batista Carvalho Jéssica Silva de Jesus Josafá Santana de Jesus Márcia Ferreira de Mesquita  Patrícia Andrade Matos  Sérgio Augusto Silva Oliveira  Susana da Silva Brito  Thaan Hysmênia Reis Silva 1. INTRODUÇÃO Liderança é um meio de estudo, e de aprendizado, onde requer muito de si, dando o melhor, expondo os seus conhecimentos. Líder influenciador de pensamentos e ações, sem a necessidade de uso da força, ou até mesmo a causa do medo,…

um assunto que a meu ver é antigo e ao mesmo tempo inovador, pois a cada instante busca-se a excelência na liderança. Vejo pela primeira vez em todo este meu tempo de busca e maturidade em liderança, o reconhecimento de Jesus como sendo o maior líder que a história, teve, tem e terá, pois não existirá ninguém que chegue se quer ao segundo lugar. Podemos dizer que o tripé de uma boa liderança está no amor, servir e sacrifício, esta base muda-nos não apenas para sermos bons líderes, mais…

INTRODUÇÃO As empresas estão cada vez mais percebendo a importância que um ambiente de trabalho saudável tem para alcançarem seus objetivos. Para obter resultados positivos se torna necessário contar com uma liderança eficiente que motive e desenvolva os talentos que capa um possui. DESENVOLVIMENTO Liderança consiste na Arte de conduzir pessoas e equipes a alcançar os resultados planejados. Um Líder possui o dom de inspirar, impulsionar e fazer com que os colaboradores estejam…

O QUE É LIDERANÇA? Mais do que simplesmente chefiar, liderar é fazer com que um grupo de pessoas trabalhe em equipe e gerem os resultados desejados pela empresa. Para isto, um líder deve possuir habilidades como capacidade de motivar e influenciar as pessoas que trabalham com ele e qualidades como dedicação, equilíbrio e vocação. Algumas definições sobre liderança: 1. “Liderança é a realização de uma meta por meio da direção de colaboradores humanos. A pessoa que comanda com sucesso…

LIDERANÇA Podemos dizer que Liderança é o processo de conduzir um grupo de pessoas, transformando-o numa equipe que gera resultados. É a habilidade de motivar e influenciar os liderados, de forma ética e positiva, para que contribuam voluntariamente e com entusiasmo para alcançarem os objetivos da equipe e da organização. De acordo com o livro Liderança, de John Garner, liderança é o processo de persuasão, ou de exemplo, através do qual um indivíduo (ou equipes de liderança) induz um…

atividades realizadas em todas as áreas e níveis da empresa. É uma função predominante Voltada para o desempenho das pessoas, pois as pessoas são os recursos que vivificam os demais recursos empresarias. Existem dois estilos básicos de direção como dois extremos de um continuum: o estilo da Teoria X e o da Teoria Y. A Teoria X esta fundamentada em concepções antigas a respeito do comportamento humano, onde julga o homem como preguiçoso por natureza, que evita trabalho ou trabalha por…

UNIVERSIDADE ESTADUAL DO MARANHÃO AÇAILANDIA – MA CURSO SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO DIEGO MARTINS ARAUJO NOBREGA TEMA: A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA E OS SISTEMAS DE GESTÃO NA ORGANIZAÇÃO DE UMA EMPRESA AÇAILANDIA – MA 2012 DIEGO MARTINS ARAUJO NOBREGA A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA E OS SISTEMAS DE GESTÃO NA ORGANIZAÇÃO DE UMA EMPRESA Artigo Cientifico apresentado ao curso de Administração, da Universidade Estadual do Maranhão, em comprimento ás exigências desta instituição.…