Esteve Jobs

Steve Jobs: gênio empreendedor Euclides Colombo, 9 de outubro de 2011 Como outros empreendedores, Steve Jobs começou cedo, aos 20 anos, numa garagem. Em 10 anos, a Apple transformou-se em uma empresa de 2 bilhões de dólares e mais de 4 mil empregados. Sua idéia original: transformar o "monstro" chamado computador, em um objeto de uso pessoal, de fabricação em série. Jamais alguém havia sonhado com tal possibilidade antes dele. Steve Jobs usou seus talentos para fundir alta tecnologia com design

STEVE JOBS Por Jay Elliot O estilo de liderança para nova geração Eu estava sentado na área de espera de um restaurante, um dos lugares mais improváveis do mundo para um encontro capaz de mudar a vida de qualquer pessoa. O artigo que estava lendo na seção de negócios do jornal falava acerca do fimdesastroso da Eagle Computer , uma empresa nascente. Um…

1 de abril de 1976. Apple computer é fundada. Steven P. Jobs, de 21 anos, e Stephen G. Wozniak, de 25, fundaram a Apple Computer em Cupertino, Califórnia, nos EUA. A empresa começou por um investimento de 250,000 dólares, que um ex-executivo da Intel, AC “Mike” Markkula, fez e que o tornou proprietário de um terço da empresa. Julho 1976 é lançado o Apple I, foi posto á venda com um preço de 666,66 dólares 17 de abril de 1977 O Apple II foi o primeiro computador da Apple com vendas massificadas

vida de Steve Jobs desde a criação do primeiro computador pessoal até ser demitido e recontratado pela própria Apple. Jobs foi um jovem Rip que usava muitas drogas e tinha um estilo próprio de vida. Era uma pessoa muito dedicada e possuía personalidade forte e não se incomodava de passar por cima de algumas pessoas para atingir seus ideais, o que acabou atrapalhando sua vida pessoal, pois tinha dificuldade em manter amizades e até mesmo uma relação amorosa. Profissionalmente Jobs…

História de vida do empreendedor Steve Jobs Steven Paul Jobs nasceu em São Francisco, Califórnia, no dia 24 de fevereiro de 1955. Filho do sírio Abdulfattah Jandali e Joanne Schieble foi adotado, por Paul e Carla Jobs. Em 1972 ingressa no Reed College, em Portland, Oregon. Depois de seis meses sem condições de pagar o curso, abandona os estudos. Nesse mesmo ano conhece Stephen Wozniak, que era especialista em fazer programas e circuitos integrados. Em 1976 abrem uma mini fábrica de…

1. Introduction The leadership style of Steve Jobs is one of the most known and commented recently. The co-founder of Apple and Pixar Animation Studios passed away and left new concept of how technology should adapt to the user and their needs. Jobs had as main characteristics be visionary, innovative, creative and determined. Everything that is expected from a leader. During his career, he was able to motivate all by examples of life and through persuasion, since he was charismatic…

representam o mundo globalizado, existe uma palavra a qual me refiro é job rotation. Onde, Job significa (trabalho) e Rotation significa (rotação, variação). Então, é uma variação de atividades ou rotação de trabalho, que implica na experiência que o trabalhador pode ter ao alternar as atividades de seu dia a dia, com as atividades que pode aprender em outros setores ou cargos. Desenvolvimento Job Rotation é uma prática adotada por muitas…

negócios. Em um estilo de vida pouco convencional, e muito ridicularizado, Steve Jobs, uniu a rebeldia do movimento hippie, drogas, e naturalismo a um totalmente oposto, onde negócios e inovações tomou conta da sua vida e mudou a vida de milhares. Com um mundo quase inexplorado, Jobs viu uma ponte para descobrir o vazio onde computação pessoal era algo utópico. Com ideias visionarias, instinto empreendedor, Jobs tornou o “impossível” no realizável, onde a maioria das pessoas viam…

contínua de hardware e software, isso também acontecia com o próprio Steve Jobs: sua personalidade, suas paixões, seu perfeccionismo, seus demônios, seus desejos, seu talento artístico, suas estripulias e sua obsessão de assumir o controle de tudo estavam interligados com seu jeito de fazer negó- cios e com os produtos inovadores resultantes disso. A teoria do campo unificado que reúne a personalidade e os produtos de Jobs começa com sua característica mais marcante: a intensidade.…

Job Rotation é uma prática adotada por muitas empresas para maximizar o aproveitamento e o aprendizado de um funcionário dentro da empresa. Neste processo, o novo funcionário passa por diversas áreas da empresa durante um determinado período de tempo, a fim de conhecer todos os processos, atividades e especificidades de cada área. Desta forma, um funcionário que acaba de entrar na empresa pode passar um tempo trabalhando no financeiro, depois na produção, compras, marketing e vendas…