Estagios No Departamento Pessoal

Relatório Final de Estágio e/ou Atividades Nome do aluno Vitória 2014 Relatório Final de Estágio e/ou Atividades Nome do aluno Trabalho apresentado para a avaliação no estágio supervisionado e/ou atividades do curso técnico em administração no periodo de 29/07/2013 a 19/12/2014 sob a supervisão de NOME DO PROFESSOR ORIENTADOR. Vitória 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO .........................................

Relatório de Estágio Funcionamento Operacional do Hotel Porto Grande Ravena Solange do Rosário Faria Ano lectivo 2012/2013 Licenciatura em Economia e Gestão de Empresas Julho 2013 Relatório de Estágio Funcionamento Operacional do Hotel Porto Grande Tutor: Dr. Felipe Nazaré Orientador: Mestre João Henrique Rêgo Julho 2013 Índice Agradecimentos Agradeço à instituição que me acolheu, ao Dr. Filipe Nazaré pela…

UNIVERSIDADE SALGADO DE OLIVEIRA Departamento de Ciências Jurídicas – Curso de Direito Núcleo de Prática Jurídica – Campus Goiânia REGULAMENTO DO NÚCLEO DE PRÁTICA JURÍDICA NPJ CAMPUS GOIÂNIA 2015 UNIVERSIDADE SALGADO DE OLIVEIRA Departamento de Ciências Jurídicas – Curso de Direito Núcleo de Prática Jurídica – Campus Goiânia MANUAL DO NÚCLEO DE PRÁTICA JURÍDICA DO CAMPUS GOIÂNIA “Teu dever é lutar pelo direito, mas no dia em que o direito estiver em confronto com a justiça, luta…

CONTABILIDADE: CONTABILIDADE GERAL E SISTEMAS DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS Celso Luís Rezeke Bernardi Araçatuba 2009 Celso Luís Rezeke Bernardi CONTABILIDADE: CONTABILIDADE GERAL E SISTEMAS DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS Relatório de estágio curricular Supervisionado I apresentado à Faculdade Interativa COC, no curso de Ciências Contábeis, como pré-requisito para obtenção do título de Bacharel em Contabilidade Araçatuba 2009 Sumário 1…

serviços aos cidadãos, administração privada gerar lucro para a empresa. PALAVRAS CHAVES: PUBLICA PRIVADA, GESTÃO. SUMARIO 1. INTRODUÇÃO 1. Dados da Empresa 2. Identificação do campo de estagio 3. Motivo da escolha do estagio 4. Objetivos Objetivo Geral Objetivo Especifico 2. DESENVOLVIMENTO 1. Histórico 2. Natureza da Empresa 3. Estrutura Organizacional 3. CONSIDERAÇÕES FINAIS 4.…

EM ADMINISTRAÇÃO FAZAUTO FORTALEZA AUTOMOTORES LTDA ESTÁGIO SUPERVISIONADO FORTALEZA - 2013 FAZAUTO FORTALEZA AUTOMOTORES LTDA ESTÁGIO SUPERVISIONADO Orientadora: Profa. Danielle FORTALEZA - 2013 SUMÁRIO 1. APRESENTAÇÃO 3 1.1 OBJETIVO DO ESTÁGIO 3 1.2 JUSTIFICATIVAS DO ESTÁGIO 3 1.3 METODOLOGIA 3 1.4 CARACTERIZAÇÃO DO ALUNO 3 2.…

programa de Estágio Supervisionado I, apresentando todas as etapas e atividades por mim realizadas durante o período de 19/03/2013 a 15/05/2013, que abrangeu um total de 120 horas. O Estágio foi realizado na empresa Fox Time, presente no mercado a mais de 18 anos, que atua nos mais diversos segmentos de Recursos Humanos, especialista na administração e contratação de profissionais terceirizados e temporários, o estágio foi realizado a fim de aprimorar conhecimentos práticos. O…

Portugal Relatório de Estágio Curricular de Mestrado em Gestão (Março de 2010) . Relatório de estágio apresentado na Faculdade de Economia da Universidade de Coimbra para obtenção do grau de mestre em gestão orientado pelo professor Dr. António Martins. Nome da Estagiária: Cláudia Elizabete Santos Salomão Duração do Estágio: 06 de Outubro de 2009 a 23 de Fevereiro de 2010 Relatório de Estágio Página 2 . Agradecimentos A realização desse estágio e o seu sucesso…

Giovana Pellin Tamos RA 167123 Relatório Final Identificação Nome do estagiário(a): Giovana Pellin Tamos Telefone: (18) 3263 1063 e-mail: giovanapellin@hotmail.com Nível do estágio Supervisionado: Nível II Local de Estágio: Prefeitura Municipal de Ribeirão dos Índios – Departamento de Ação Social Endereço: Rua Eugenio Volpe nº 250 Nome do (a) Supervisor (a) acadêmico (a): Márcia Cristina Puríssimo Nome do (a) Supervisor (a) de campo (a):Adriana Aparecida…

9 4.1 COMO É FEITO O RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL ........... 9 4.2 IDENTIFIQUE E DESCREVA AS PRINCIPAIS ATIVIDADES DE DEPARTAMENTO DE RH ............................................................................... 10 4.3 DESCREVA QUAL A POSIÇÃO DO DEPARTAMENTO DE RH NA ESTRUTURA HIERÁRQUICA DA ORGANIZAÇÃO .................................................... 10 4.4 DESCREVA A PARCERIA ENTRE OS GERENTES OPERACIONAIS E O DEPARTAMENTO DE RH ...........................................