Estagio Sobre A Importancia Da Folha De Pagamento Na Empresa

SALÁRIOS EMPRESA: CENTRO DE INTEGRAÇÃO EMPRESA-ESCOLA GOIÂNIA DEZ/2005 ANA ELISA FALQUETO BRUNO ALARCÃO DOS REIS FREIRE CEJANY DE AQUINO RIBEIRO RENATA REZENDE BATISTA PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS EMPRESA: CENTRO DE INTEGRAÇÃO EMPRESA-ESCOLA TRABALHO PARA FINS ACADÊMICOS DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS. UNIVERSIDADE CATÓLICA DE GOIÁS. DISCIPLINA: ADM EM RH III. PROF.: NELSON ANIBAL - TURMA: C01 GOIÂNIA DEZ/2005 SUMÁRIO INTRODUÇÃO CARACTERIZAÇÃO…

1.3 PROGRAMA DE ATIVIDADES Objetivo do estágio: Produção de materiais didáticos voltados ao projeto EaD UFSC dos cursos de Contabilidade e Economia Objeto(s) do estágio: Cursos de Contabilidade e Economia Programa de atividades (PAE): Diagramação de Materiais didáticos voltados ao projeto EaD UFSC dos cursos de Contabilidade e Economia, assim como a criação e tratamento de imagens com o mesmo fim. Cronograma real (cumprido): 01/08/2011 a 16/01/2012 (com recesso remunerado) 2 …

UNOPAR, Tutor Paulo Sergio SANTALUZ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 RESUMO DA FOLHA DE PAGAMENTO 4 2.1. TABELA E RESUMO DA FOLHA DE PAGAMENTO 4 3 CONTABILIZAÇÃO DO RESUMO DA FOLHA DE PAGAMENTO 5 3.1 LIVRO DIÁRIO. 5 3.2 LIVRO RAZÃO.......................................................................................................5 4 BALANCETE DE VERIFICAÇÃO 6 5…

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO NOME DO ALUNO CURSO DE FARMÁCIA E BIOQUÍMICA MODELO PARA RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO (VERSÃO 2014_1) ÁREA: Área onde o estágio foi efetuado. SÃO PAULO MÊS DE 2014 IDENTIFICAÇÕES 1. DO ESTAGIÁRIO NOME: RA: ENDEREÇO: TELEFONE: CELULAR: E-MAIL: INGRESSO NA UNIVERSIDADE: ANO / SEMESTRE LETIVO SEMESTRE:

.....................................................................17 Folha de Pagamento................................................................................................22 Demonstrativo de Pagamento................................................................................26 Documento para Homologação da Rescisão...........................................................29 A Importância do Profissional de RH......................................................

TRABALHO FINAL DESCRIÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS “Existe o risco que você não pode jamais correr, e existe o risco que você não pode deixar de correr.” Peter Drucker Dados da Empresa: Razão Social: MARCPLAN DESIGN INDÚSTRIA E COMÉRCIO Número de Funcionários: 125 Tempo de Mercado: 25 anos Origem: Nacional Tipo: Marcenaria e Planejamento Faturamento: * Janeiro: R$558.000,00 * Fevereiro: R$527.430,00 * Março: R$438.000,00 * Abril: R$ 246.620,00 * Maio: R$258.000,00

em Gestão de Recursos Humanos. Professores:Rinaldo Lima, Jossan Batistute, Vânia Machado, Cláudia Cardoso M. Napoli, Joenice Diniz. Tangará da Serra -MT 2013 SUMÁRIO SUMÁRIO 3 INTRODUÇÃO 3 1 – DADOS DAS EMPRESAS PESQUISADAS 4 2 - PROCESSO DE RECRUTAMENTO 5 Análise e sugestões no Processo de Recrutamento: 6 3 - REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS 7 Análise e sugestões em remuneração e benefícios: 8 4 - AUDITORIA EM RH 9 Análise e sugestões em…

seleção utilizados pela empresa. Passando por todas as etapas desde o surgimento da vaga á contratação, os métodos adotados, suas características e a importância da implantação de um Departamento de Recursos Humanos. No intuito de atender as necessidades da organização e de seus colaboradores, visando minimizar os custos destinados ao processo de Recrutamento e Seleção. Atualmente as organizações estão cada vez mais investindo em pessoas, pois estão descobrindo que as empresas não são…

Resumo: Este estudo aborda o recrutamento de pessoal em uma empresa que atua na área de soluções em software. Possui como objetivo analisar o departamento de Recursos Humanos, detalhando o subsistema de Recrutamento de pessoal. O estudo classifica-se como um estudo de caso de abordagem predominantemente qualitativo, do tipo exploratório, executado por meio de pesquisa de documental e entrevistas. Procurou-se colocar em um mesmo documento uma síntese dos principais autores que…

de Souza³ 1 DESCRIÇÃO DO CASO O case em questão, aborda a realidade corriqueira das empresas de prestações de serviços contábeis, responsáveis pela orientação da gestão e controle dos patrimônios de seus clientes. Geralmente, as empresas contábeis estão presentes na vida dos empresários, desde o início de seus negócios. Essas empresas realizam a maioria das questões legais, como exemplo: a) a abertura da empresa, junto aos órgãos responsáveis; b) o auxílio na construção do contrato…