Estagio Rh Uninove Beneficios

IMPLEMENTAÇÃO DE POLÍTICA E SUBSISTEMAS DE RECURSOS HUMANOS São paulo 2010 LOGÍSTICA Trabalho de Conclusão de Semestre, para engressar ao 2° semestre em Tecnologia em Logística, à Universidade Nove de Jlho (UNINOVE) Orientador: Professor Walmir UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO SÃO PAULO - 2010 SUMÁRIO INTORDUÇÃO 4 1.CONHECENDO A EMPRESA

Julho - UNINOVE sob a orientação da Profa. Marina Alexiou UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO SÃO PAULO – 2009 Aos nossos pais, por todo amor, dedicação e compreensão; A nossa família, por todo o apoio oferecido; A nossa amizade, pelo companheirismo e união demonstrados em todos os momentos. AGRADECIMENTOS Professora Marina Alexiou pela orientação e principalmente pela dedicação a Uninove…

públicos(Municipal Secretárias de Assitencia Social de Educação e da Saúde),fundações e organizações nacionais (Abrinq, Sociedade Civil, Casas de Educação, Fundação Nossa Senhora Auxiliadora), Internacionais (Misereor), Universidades (São Judas Tadeu, Uninove e Unicastelo) e Empresas (Banco do Brasil, Banco Banclays, entre outros). O BOMPAR conta ainda com parceiros estratégicos que são: Centro de Voluntariado de São Paulo, SENAC e Senai. O Departamento Institucional é responsável por…

funções mais simples às funções mais complexas. Se você ainda é um profissional iniciante, é valido relatar algum pequeno trabalho que tenha feito, mesmo que de forma voluntária, ajudando nos negócios de amigos e parentes ou durante algum programa de estágio. O importante é que você consiga demonstrar algo que já tenha realizado, mas que possa também indicar ou sugerir informações adicionais sobre a sua capacidade de realização, competência e experiência. Ao mencionar os…

Análise do Ambiente Mercadológico a) Ambiente Interno: Organograma | | GESTORES - SÓCIOS | | | | | | | | | | | Jurídico | | | | | Rosimara M. Oliveira | | | | | | | | | Marketing | Comercial | Financeiro | RH | Adm | Operac | | | | | | | Vinicius B. Lobeiro | Adriana L. Souza | Marcos A. Sena | Márcia Gomes | Núbia C. Noda | Lenivaldo Sangi | | | | | | | Relações Públ | Propostas | Contábil | Recrutamento | Compras |…

CADERNO DE ATUALIDADES UNINOVE 2014-1 CADERNO DE ATUALIDADES UNINOVE 2014-1 0 CADERNO DE ATUALIDADES UNINOVE 2014-1 SUMÁRIO Posição e função: A falta de entendimento entre os objetivos inerentes ao cargo e o alcance de resultados....................................................................................................... 02 As manifestações e a polícia militar nos dias de hoje.......................................................... 09 Práticas de…

A IMPORTÂNCIA DE UM BOM CLIMA ORGANIZACIONAL PARA OS RESULTADOS DA EMPRESA[1] Valdir Santos Heliodorio[2] valdir.heliodorio@gmail.com UNINOVE Resumo O objetivo do presente artigo é avaliar o grau de importância de um bom clima organizacional dentro de uma empresa, mostrando o papel dos funcionários para os resultados de uma organização. O método de pesquisa bibliográfica foi escolhido porque “clima organizacional” é um termo muito citado no meio acadêmico, onde os…

responsabilidade socioambiental. 1.5 – Objetivos Globais Possuímos sede própria na cidade de Piracicaba – SP,para a fabricação de açúcar, por ser um polo industrial, tendo subsídio de impostos. Atuamos na produção de açúcar, em seus diversos estágios. A UNIDOCE pretende no prazo de 3 anos, ganhar novas competências, ampliar o leque de produtos, se tornando muito mais resistente as intempéries dos mercados. Temos como objetivo se tornar uma das maiores produtoras de açúcar no Brasil.

administrativos e jurídicos da empresa. Existem vários tipos de contratação como poderão ver nas próximas páginas, as modalidades mais conhecidas é CLT que é a contratação com carteira assinada, a PJ que é a contratação de prestadores de serviços, contrato de estágio e de pessoa com deficiência. 1. SELEÇÃO 1. O que é seleção Atualmente a busca por grandes profissionais no mercado de trabalho esta bastante acirrada, tendo em…

CENTRO UNIVERSITÁRIO NOVE DE JULHO – UNINOVE ALEXANDRA CORDEIRO RIBEIRO DA CRUZ – R.A. 906112096 ANA PATRICIA DOS SANTOS ALONSO – R.A. 906110631 ANDREA CRISTINA MILIATTI – R.A. 906110963 FELIPE DE SÁ ALMEIDA – R.A. 906113228 JULIANA PEREIRA TOZZI – RA. 906106117 MARCIA SANTIAGO DA SILVA – R.A. 906110319 RENATA BIZARRIA ALVES – R.A. 906109787 MAX CONSULT Trabalho de conclusão de curso apresentado à disciplina Simulação em Administração de Recursos Humanos do curso