Estagiarios E Trainee

O SEGREDO DAS MELHORES Matéria publicada na Revista Exame 1 - APROXIMAR O TOPO DA BASE Programas de trainee e de estágio acontecem em muitas empresas, mas quantas delas atingem o resultado esperado pelos seus idealizadores? Hoje em dia, as empresas procuram jovens profissionais para ocupar posições táticas no organograma no futuro, prova disso são os evidentes programas de trainee e estágio que acontecem durante o ano todo, mas o que faz garantir que o profissional consiga ocupar…

Vale, Natura, Nestlé, Itaú, Rede Globo, Microsoft e em 10º Ambev. A pesquisa surgiu quando ela identificou grande lacuna entre o que os jovens desejavam e o que as organizações buscavam e ofereciam por meio de programas para estagiários e trainees. O estudo então vem contribuir para que tal descompasso seja reduzido, fornecendo subsídios para que os gestores compreendam melhor a nova geração de profissionais-a geração Y, que são os jovens nascidos por volta de meados da…

confiança própria elevada e crescem executando várias atividades simultaneamente. Dentro desta geração que invadiu fortemente o mercado de trabalho é importante dar ênfase a uma classe trabalhista que passou a ser alvo de várias discussões – os estagiários. Estes passam a ser valorizados como aprendizes sedentos de conhecimentos e que passam a ser um grande reforço no quadro funcional da empresa, pois o estágio permite colocar em prática a teoria aprendida em sala de aula. A empresa…

motivação maior, o que por sua vez conduz a uma gestão mais eficaz. O presente estudo procura perceber a motivação dos estagiários no local de trabalho, tendo sido conduzido numa população real – alunos estagiários dos cursos de Licenciatura do IESF – Instituto de Estudos Superiores Financeiros e Fiscais, pela aplicação de um questionário. Os resultados sugerem: o que os estagiários procuram principalmente é um ambiente de confiança e respeito, mas quando avaliamos o peso das…

agosto de 2012 afirma que com as portas do mercado de trabalho fechadas pela crise europeia, engenheiros estrangeiros, principalmente de Portugal e Espanha, têm buscado emprego no Brasil. A matéria cita como exemplo o caso que ocorreu no programa de trainees do mesmo ano da Knijnik Engenharia, empresa com sede em São Paulo. Dos 3 100 candidatos a uma das 15 vagas oferecidas pela empresa, 20% eram de estrangeiros. Cerca de 400 eram portugueses. Outros 180 candidaturas vieram da Espanha. A…

Espírito Santo, orientado pela professora Priscilla de Oliveira Martins da Silva. Vitória 2011 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ...............................................................................................3 2. IDENTIFICAÇÃO DO ESTAGIÁRIO ........................................................3 3. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA ..............................................................3 4. CARACTERIZAÇÃO DO ESTÁGIO…

Unilever trata o Marketing como ponto fundamental para a compreensão, criação e construção de demanda. O portfólio global de marcas da empresa tem a confiança de consumidores em todo o mundo. O Desenvolvimento de Recursos Humanos oferece para seus estagiários oportunidades de desenvolvimento em ritmo acelerado em um ambiente de trabalho desafiador, com líderes e colegas que apóiam o seu crescimento profissional e pessoal. Na Dinâmica de Relações Interpessoais observam-se elementos como…

elas. Para atingir este objetivo, inicialmente foram coletadas informações para esclarecer se o mercado aceita mão-de-obra recém-formada e como ela é absorvida. No estudo são abordadas as formas de ingresso no mercado identificadas como: estágio, trainee, concurso público e emprego formal; sempre informando os requisitos mínimos para cada opção de ingresso. A partir destes pontos foram levantadas ferramentas para auxiliar a busca por vagas, tais como: networking (rede de contatos),…

necessidade da interlocução entre os três sujeitos envolvidos neste processo: estagiário – supervisor de campo – supervisor acadêmico, uma vez que é no estágio que o perfil profissional do aluno começa a ser formado, mostrando então a importância do estágio para a formação de um assistente social competente e preparado para a atuação. Palavras-chave: Serviço Social, Estágio Supervisionado, Formação Profissional, Estagiário, Supervisor de Campo. Abstract: This article aims to discuss…

Unilever trata o Marketing como ponto fundamental para a compreensão, criação e construção de demanda. O portfólio global de marcas da empresa tem a confiança de consumidores em todo o mundo. O Desenvolvimento de Recursos Humanos oferece para seus estagiários oportunidades de desenvolvimento em ritmo acelerado em um ambiente de trabalho desafiador, com líderes e colegas que apóiam o seu crescimento profissional e pessoal. Na Dinâmica de Relações Interpessoais observam-se elementos…