Estacio Adm Iii

corporativa, em razão de políticas e práticas que vão além das exigidas pela legislação. As ações da companhia são listadas nos segmentos de mercado de mais altos níveis de governança - o Novo Mercado da BOVESPA e American Depositary Receipt (ADR) Nível III da Bolsa de Nova Iorque – NYSE. Segundo seu site, a CPFL Energia integra o grupo de 14 empresas latino-americanas reconhecidas por adotar práticas diferenciadas de governança corporativa – o Companies Circle, constituído por…

Universitário UNA, 2013. Programa de Mestrado Profissional em Administração. Bibliografia f. 140-148. 1. Alianças estratégicas – Negócios. 2. Construção civil. 3. Alianças estratégicas – Negócios. I. Souki, Gustavo Quiroga. II. Centro Universitário UNA. III. Título. CDU: 658 Ficha catalográfica desenvolvida pela Biblioteca UNA campus Guajajaras CENTRO UNIVERSITÁRIO UNA INSTITUTO DE EDUCAÇÃO CONTINUADA E PESQUISA MESTRADO PROFISSIONAL EM ADMINISTRAÇÃO Dissertação…

Curso de Turismo da FACEX; Coordenadora Regional de Turismo e Hospitalidade do Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial do Rio Grande do Norte – SENAC/RN; Coordenadora e Professora dos Cursos de Turismo e Hotelaria da Faculdade Câmara Cascudo – Estácio de Sá; Chefe do Departamento de Turismo da Secretaria Especial de Comércio, Indústria e Turismo da Cidade do Natal; Consultora do Serviço de Apoio a Micro e Pequenas Empresas do Rio Grande – SEBRAE/RN no Programa de Qualidade Turismo…

estaduais e nacionais a defensoria Pública, embora tenha limitações orçamentárias, buscou incentivar e capacitar seus defensores, por meio da participação em Congressos, cuja escolha dos membros se deu por sorteio dos interessados. destaQUes • iii Congresso Mineiro de direito das Famílias e sucessões • seminário internacional: Capacitação da defensoria Pública para o enfrentamento da tortura • X Congresso Nacional dos defensores Públicos em Natal/RN, independente de sorteio, os…

tergiversar, para que haja proteção dos sócios e dos que com ela realizam negociações, inclusive como elemento definidor dos parâmetros para se fixar a responsabilidade pessoal dos administradores, em caso de conduta ultra vires, como impõe o inciso III, do Art. 35, da Lei n. 8.934/94. A mudança do objeto social de uma empresa decorre de uma decisão de significativo comprometimento, a ponto de a Lei n. 6.404/76, em seu Art. 136, inciso VI, exigir quorum especial para dar…

Estagiário Ergonômicos e de Acidentes Setor de RH Psicólogos/ Assistentes Sociais Ergonômicos e de Acidentes Setor Jurídico Advogados/Assistentes ADM Ergonômicos e de Acidentes Setor Logístico Encarregado Logístico/Assistentes ADM Ergonômicos e de Acidentes Setor Comercial Encarregado Comercial/ Assistentes ADM Ergonômicos e de Acidentes Auditoria Interna Auditores Ergonômicos e de Acidentes Operadores de Telemarketing e Supervisores…

Editora afiliada: Asociación de Editoriales Universitarias de América Latina y el Caribe Associação Brasileira de Editoras Universitárias tu Gaius, ego Gaia. S u m á r io I O vilarejo dos primeiros tempos II O tempo dos reis 19 III Conquistas e angústias 35 IV Rumo à descoberta do sul V O duelo com Cartago 49 59 VI Os horizontes desmedidos VII O tempo da cólera VIII O fim de um mundo 89 103 IX O nascimento do Império X A Roma dos…

pósoperatório a média foi de 1,26 + 0,43 l/min e, no quarto dia pós-operatório, foi de 1,61 + 0,54 l/min. (Tabela III). Com a análise dos dados identificados (Tabela IV) observou-se diferença significativa (p = 0,000000) entre o pré-operatório e o primeiro dia pós-operatório, entre o pré-operatório e o quarto dia pós-operatório e entre o primeiro e quarto dia pós-operatório. Tabela III - Valores médios e desvio-padrão referentes à CVF de pacientes submetidos a CRM. Variáveis…

I - Na leitura do art. 138 da Lei n° 8.112, de 1990, para a demissão por abandono de cargo, são imprescindíveis a ausência ao serviço por mais de trinta dias e a intencionalidade dessa ausência. II - A prova da intenção incumbe à Administração. III - Ficou comprovada a ausência por mais de trinta dias, mas não logrou a Administração fazer a prova da intencionalidade, imprescindível para a caracterização do abandono de cargo. IV - Ao contrário, laudo médico registra a existência de…

37 | | C) Serv. de Apoio | TURNO | | | QTDE. | SAL. BASE | ENCARGOS | SUB-TOTAL C | Coordenadoras | Geral | | | 5 | R$450,00 | 100,00% | R$4.500,00 | Supervisoras | Geral | | | 1 | R$800,00 | 100,00% | R$1.600,00 | Depto. Adm./Fin. | Geral | | | 1 | R$1.000,00 | 100,00% | R$2.000,00 | Programação | Geral | | | 1 | R$1.500,00 | 100,00% | R$3.000,00 | | SOMA = | R$11.100,00 | | D) SUB-TOTAL PESSOAL | R$27.882,37 | 2 - DESPESAS…