Estabilidade Emocional

classificada em: Extrovertidas (expansivos e sociáveis) ou Introvertidas (tímidos e quietos); Bom senso (gostam de ordem, rotinas) ou Intuitivos (confiam em processos inconscientes e tem visão ampla); Racionais (usam lógica para resolver problemas) ou Emocionais (usam seus valores pessoais e emoções para resolver problemas); Perceptivos (espontâneos e flexíveis) ou Julgadores (gostam de ter controle e ter tudo organizado); Os de tipo INTJ: visionários, originais e tem suas…

Design & Emoção: sobre a “competência emocional” de produtos e de marcas Design & Emotion: on the “emotional competence” of products and brands Damazio, Vera; Doutora em Ciências Sociais (UERJ); PUC-Rio. vdamazio@puc-rio.br Dal Bianco, Bianca; Mestre em Design (PUC-Rio) bianca@dalbianco.com.br Lima, Júlia P.C.; Mestre em Design (PUC-Rio). juliapclima@terra.com.br Menezes, Cristiane de; Mestre em Design (PUC-Rio). csmenezes@ucs.br Integrante do LABMEMO – Laboratório de Design, Memória e Emoção da

AGRADABILIDADE: é desagradável, não tem voz na empresa e não auxilia o seu sócio e o cobra na queda do faturamento. CONSCIÊNCIA: é desorganizada, não cuida da parte burocrática da sua empresa e não separa a sua vida profissional da pessoal. ESTABILIDADE EMOCIONAL: é ansiosa, ela não tem pulso firme. ABERTURA A EXPERIÊNCIA: tem pouco interesse, não demonstra interesse em ajudar a empresa crescer, e sim somente com o faturamento. JOÃO MARIA LORENZÃO EXTROVERSÃO: Tímido e calado, não se…

| Estabilidade emocional | Acomodada | | Leia Julio Jordão | Estabilidade emocional | Acomodada | | Éder Seles | Consciência | Egocêntrico | | Rui Leme | Estabilidade emocional

1. A Inteligência Emocional e seu impacto na Globalização Os administradores enfrentarão inúmeros desafios no século XXI em que as emoções influenciam fortemente nas decisões e contribuem para flexibilizar as condutas diante das grandes mudanças que ocorrem no processo de globalização. O comportamento organizacional usa o estudo sistemático para melhorar as previsões de comportamento que se fariam somente pela intuição. Entretanto, precisamos observar o CO em uma perspectiva de…

Personalidade | Dificuldade de Percepção | Alba Lourenzão | Sócia | Estabilidade Emocional | Auto Suficiente | Anita T. Jordão | Banho | Estabilidade Emocional | Tranquila | Éder Seles | Tosa | Consciência | Auto Incentivador | Elaine Vérner | Vendedora | Abertura a experiência | Desinteresse | Iara Santos | | | | João M. Lourenzão | Administrador | Agradabilidade | Estressado | Léa Júlio Jordão | Banho | Estabilidade Emocional | Tranquila | Leila Xavier | Vendedora |…

Tabela de Comportamentos Individuais | | Personagem | Traços de personalidade | Implicação negativa | Alba Lourenzão | Estabilidade emocionalExtroversãoAbertura para experiências Amabilidade conscienciosidade | Instável pois só fica feliz com as atividades que a convém,quando não é de seu interesse , seu mau humor eleva-se. Demonstra ter bom relacionamento social e fácil entrosamento com as pessoas.È aberta a novas experiências pois saiu de um ramo diferente para abrir seu

para iniciar o negócio. Alba ficou responsável pela área de banho e tosa, tendo em seu quadro de funcionários: Anita Túlio Jordão e Léa Julio Jordão que fazem parte do departamento de banho. As duas profissionais têm como ponto positivo a estabilidade emocional, porém precisam desenvolver a organização e a comunicação. Éder Seles é responsável pelo departamento de tosa, é muito competente na atividade que exerce e é bem extrovertido, mas seu ponto fraco é a arrogância e o fato de se…

objetivos que cada um é capaz de se concentrar. C Estabilidade emocional: refere-se ao bem-estar sentido nos relacionamentos D Abertura: refere-se a maleabilidade das crenças e dos interesses de uma pessoa. E Extroversão: diz respeito ao bem-estar sentido nos relacionamentos. Resposta:C Justificativa: Segundo Hervin estabilidade emocional diz respeito à variação de humor e à segurança. As pessoas com maior estabilidade emocional tendem a ser calmas, flexíveis…

RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA – ETAPA 1 PROFESSORA: SONIA APARECIDA ROCHA DE JESUS Joinville 25 Março 2013 TABELA DE COMPORTAMENTOS INDIVIDUAIS ALBA Estabilidade emocional Ansiosa, depressiva Alba esta criando intrigas e não esta sabendo lidar com os problemas da empresa ANITA Extroversão Reservada, tímida e calada. Anita esta desmotivada, e sentido- se inferior. EDER Agradabilidade