Esfera Organizacional

organizações. Assim percebe-se a importância de fatores como: igualdade de oportunidades, identidade da tarefa, remuneração justa, feedback, entre outros. Palavras chave: Qualidade de vida no trabalho, Auto-realização humana, Competitividade organizacional. 1 INTRODUÇÃO O cenário atual do mercado e o crescimento da globalização fazem emergir nas empresas a necessidade da valorização do capital humano para garantir produção e competitividade. Neste…

percebe-se que o constituinte federal reconhece serem os Municípios entidades criadas dentro dos Estados membros da Federação e sujeitas às suas normas, e ainda, como sendo pessoas jurídicas de direito público interno, dotadas de autonomia política e com esfera de competência própria e exclusiva, que decorre diretamente da Constituição Federal (ROCHA, 2003, p. 99). Desta maneira, não se pode negar que a Lei Orgânica Municipal, apesar de não possuir o nome de Constituição, contém em seu…

agravos e ao acesso universal e igualitário às ações e serviços para a sua promoção, proteção e recuperação. Logo, universalidade dos serviços e equidade na sua prestação são princípios consagrados constitucionalmente. Há também, princípios organizacionais em relação aos serviços de saúde pautados na descentralização dos serviços – redistribuição de recursos e responsabilidades entre os entes federados; regionalização e hierarquização da rede – distribuição espacial dos…

de uma forma estratégica, agindo junto com a direção da empresa, demonstrando o desafio em agregar valores ao capital humano. Uma boa gestão de pessoas, junto com as estratégias organizacionais, pode ser o diferencial competitivo no mercado concorrido dos dias de hoje. Em geral, as empresas ainda não encaram a esfera dos Recursos Humanos como uma área-chave. Em muitas organizações, ela é vista como “Departamento de Pessoal”, essencialmente burocrático e distante dos objetivos da…

abordar as seguintes estruturas: Linear; Funcional; Divisional e Matricial. Apresentando os processos de organização, racionalismo da organização formal caracterizando cada estrutura descrita acima as suas características, vantagens, desvantagens e a esfera de aplicação. Uma organização é um sistema de recursos que procura alcançar objetivos. O processo de definir quais os objetivos a organização pretende alcançar e quais recursos pretende aplicar chama-se planejamento. O processo de…

programa de pós-graduação em engenharia de produção traz para a discussão reflexões acerca da contribuição da cultura organizacional inovadora para uma gestão sustentável. Nos tempos atuais, cada vez mais se buscar a inovação alinhada com as novas tecnologias empresarias, exigindo que as empresas criem um cultura da inovação e gestão sustentável. Em função desses novos parâmetros na esfera empresarial, muitas organizações de vários setores tem se preocupado em repensar suas antigas…

princípios da administração científica, surge a Psicologia Organizacional, pois à medida que a administração buscava a criação de metas que visavam o aumento da produtividade, a psicologia se preocupava em atender as necessidades físicas e mentais dos trabalhadores, selecionando-os, treinando-os e planejando situações de trabalho que favorecesse empregadores e empregados. A partir daí, vários estudos no campo da psicologia organizacional passaram a ser desenvolvidos. Outra influência…

Entrevista com César Moisés Carvalho Enviar por E-mailEnviar por E-mailSugestãoReceber Informativo Através de nossos entrevistados temos buscado demonstrar que não há uma incompatibilidade estabelecida entre os princípios de gestão do mundo organizacional e as ações da igreja, desde que sejam filtrados pela Palavra de Deus. E entre as diversas vertentes da gestão está o marketing, um dos conceitos mais difíceis de ser trabalhado dentro das organizações cristãs. Para explorar melhor…

matérias-primas e de energia não renovável, que a humanidade pode enfrentar caso não comece a pensar em tais assuntos imediatamente. O texto é uma tentativa de desconstrução do modelo vigente, onde o atual sistema é “invalidado” e proposto um novo modelo organizacional de sociedade, voltado ao pensamento coletivo substantivo e ao multicentrismo da alocação de recursos. Guerreiro Ramos em sua obra, apresenta uma relação interessante entre a ênfase na busca da racionalidade substantiva…

Rodrigues Machado – 4311803835 – Tecnologia em Gestão Pública Wilma Costa Oliveira Ramos – 5565139724 - Tecnologia em Gestão Pública Valparaíso / GO 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 BUROCRACIA x BUROCRATA 4 2.1 Correlações entre o poder na esfera da gestão pública e as características de uma organização burocrata 5 3 O PERFIL DO AGENTE PÚBLICO E SUAS CAPACITAÇÕES 7 4 SUCESSO DE GESTÃO PÚBLICA QUE VENHA OCORRENDO NO BRASIL 9 5 MODELO DE SUCESSO DE GESTÃO PÚBLICA NO…