Escolha Duas Empresas Engajadas Na Causa Verde

MÓDULO 1 1 A empresa humanizada é aquela que, voltada para seus colaboradores e para o ambiente, agrega outros valores que não somente a maximização do retorno para os acionistas. Nesse sentido, são mencionadas empresas que, no âmbito interno, promovem a melhoria na qualidade de vida e de trabalho, visando à construção de relações mais democráticas e justas, mitigando as desigualdades e diferenças de raça, sexo ou credo, além de contribuírem para o desenvolvimento e crescimento das…

Desenvolver programas de voluntariado para seus colaboradores e pessoas de fora da empresa, assim como o Itaú que recentemente ofereceu formação para voluntários através de um programa chamado “Estudar vale a pena”, onde os voluntariados iam em escola de comunidades carentes e de forma lúdica incentivavam os estudos. 2 - 4 tipos de modelo piramidal de Archie Carrol – As quatro tipos de responsabilidade social da empresa são: econômico, legal, ético e discricionário (ou…

Com base na leitura obrigatória do módulo 1, responda as questões de 1 a 4. 1 - A empresa humanizada é aquela que, voltada para seus colaboradores e para o ambiente, agrega outros valores que não somente a maximização do retorno para os acionistas. Nesse sentido, são mencionadas empresas que, no âmbito interno, promovem a melhoria na qualidade de vida e de trabalho, visando à construção de relações mais democráticas e justas, mitigando as desigualdades e diferenças de raça, sexo ou…

papel das empresas diante da inadiável necessidade de conciliação entre competitividade e humanização? Cada vez mais as empresas precisam colocar competências e recursos com o intuito de superar os desafios do mercado, posicionando-se de forma mais humanizada. A visão de uma empresa que degrada a natureza, proporciona condições de trabalho imprópria e produtos inadequados às necessidades humanas devem e vêm sendo trabalhados. A conciliação entre competitividade e humanização das…

das empresas diante da inadiável necessidade de conciliação entre competitividade e humanização? Depois das leituras dos textos do módulo, entendo por humanização das empresas quando estas passam a dar importância à outros valores (voltada para funcionários, sociedade, ambiente, etc) e não mais só à maximização do retorno dado ao acionista (lucro). Com as mudanças no comportamento da sociedade os indivíduos passam a dar um valor maior às ações voltadas à sustentabilidade, seja da…

Com base na leitura obrigatória do módulo 1, responda as questões de 1 a 4. A empresa humanizada é aquela que, voltada para seus colaboradores e para o ambiente, agrega outros valores que não somente a maximização do retorno para os acionistas. Nesse sentido, são mencionadas empresas que, no âmbito interno, promovem a melhoria na qualidade de vida e de trabalho, visando à construção de relações mais democráticas e justas, mitigando as desigualdades e diferenças de raça, sexo ou credo, além

Questões Sustentabilidade - EAD 1. A empresa humanizada é aquela que, voltada para seus colaboradores e para o ambiente, agrega outros valores que não somente a maximização do retorno para os acionistas. Nesse sentido, são mencionadas empresas que, no âmbito interno, promovem a melhoria na qualidade de vida e de trabalho, visando à construção de relações mais democráticas e justas, mitigando as desigualdades e diferenças de raça, sexo ou credo, além de contribuírem para o…

1. Qual o papel das empresas diante da inadiável necessidade de conciliação entre competitividade e humanização? R) As empresas tem papel primordial na melhoria da qualidade de vida no trabalho, de contribuição no desenvolvimento das pessoas em todos os aspectos como fisico, emocional, intelectual e espiritual. A estratégia corporativa que tem como objetivo apenas gerar resultados não é mais sustentável, existe a necessidade de se investir em pessoas, cultivar os talentos gerando também…

1. Qual o papel das empresas diante da inadiável necessidade de conciliação entre competitividade e humanização? R) As empresas tem papel primordial na melhoria da qualidade de vida no trabalho, de contribuição no desenvolvimento das pessoas em todos os aspectos como fisico, emocional, intelectual e espiritual. A estratégia corporativa que tem como objetivo apenas gerar resultados não é mais sustentável, existe a necessidade de se investir em pessoas, cultivar os talentos gerando também…

processo, podendo optar pela busca de fornecedores comprometidos com ações ambientais e incorporando em seus produtos, materiais que tenham menor impacto ambiental. Por isso, este artigo ainda aborda as melhores práticas, relatando o que algumas empresas têm feito para que esse quadro se reverta, através de uma gestão focada em ações comprometidas com o ambiente em que estão inseridas. Palavras-chave: Sustentabilidade, Meio Ambiente, Suprimentos. Abstract: The objective of this…