TRABALHO DA PUBLICIDADE

importantes escolas da administração, sistêmica(É constituída por um sistema físico concreto, por se tratar de uma indústria possui equipamentos de maquinaria) neoclássica (Possui claramente as principais características dessa abordagem , como divisão do trabalho, especialização, hierarquia(autroridade,responsabilidade e delegação),amplitude administrativa e centralização do poder ) e estruturalista (Se preocupa com a estrutura, pessoas e ambientes, promovendo condições de trabalho e benefícios. Trás consigo também divisão do trabalho, hierarquia, comunicação livre, rotinas, normatização, especialização e relacionamento livre). Palavra chave : Hierarquia, Rotina, Equipamentos de Maquinaria INTRODUÇÃO Abordaremos no trabalho a seguir as principais informações administrativas da empresa Perfetto tecidos e utilidades. Nosso objetivo é aplicar as teorias aprendidas em sala nessa instituição, a fim de obter as principais características administrativas e cientificas da empresa, para obtermos concretas e verdadeiras informações sobre a mesma. A escolha da empresa é devido a sua constância no mercado, discorreremos o trabalho em três capítulos. O primeiro é uma breve dissertação sobre as principais escolas da administração, o segundo relata sobre as principais informações da empresa Perfetto tecidos e utilidades e o terceiro e ultimo capitulo discorre sobre a relação entre as escolas e a organização. CAPITULO 1 As teorias da…

abordagem sitêmica-contingencial. Os primeiros momentos da teoria das organizações foram marcados pela preocupação em controlar os “incontroláveis” recursos humanos. A escola clássica contribuiu enormemente em estabelecer os parâmetros de organização da indústria num primeiro momento, voltando-se exclusivamente para o seu interior. Desse modo, compreendeu-se inicialmente a organização como uma unidade produtiva, desconsiderando-se a sua constituição como uma teia de relações humanas. O…

ainda que as organizações são subsistemas da sociedade global, possuíndo as mesmas propriedades que qualquer sistema social. Assim, podem e devem ser analisadas como um sistema social com:   Objectivos específicos; Estruturas e funções que apoiam o seu funcionamento. As suas tarefas são realizadas através da interdependência e interacção entre as suas diferentes componentes. Possuem, portanto, um funcionamento de essência sitémica. PPT 12 e 13 Para Parsons, as organizações podem…

TEORIA SISTÊMICA E TEORIA ESTRUTURALISTA . ARTIGO CIÊNTÍFICO APRESENTADO À ESCOLA DONA ESCOLÁSTICA ROSA DO ESTADO DE SÃO PAULO. ORIENTADORA: PROFESSORA MARIA CRISTINA DOS SANTOS SANTOS 2012 TEORIA SISTÊMICA E TEORIA ESTRUTURALISTA. BÁRBARA KELLY CARDOSO ALUNA DO…

direito. Em 575 os Etruscos invadem Roma. Os reis romanos são e origem etrusca. Roma é uma mistura de Patrícios e Plebeus. Organização: REI, SENADO e POVO. Duas fontes principais: Lei e costumes ( uso repetitivo de uma norma jurídica). Sendo este último a fonte principal. A criação da lei era uma proposta do rei ao povo, reunidos em comício curiato. ➢ A REPÚBLICA (Monarquia) República aristocrática, subdivida em várias magistraturas. O poder do rei foi substituído pelos…

Conteúdo Temático 1.1 1.2 A Gestão Breve história do pensamento sobre a gestão 1.1. A Gestão A Gestão é o processo que visa atingir os objectivos e as metas de uma organização, de forma eficiente e eficaz, através de organização (organizing), planeamento (planning), liderança (leading/influencing) e controlo (control) dos recursos disponíveis. Corresponde a um conjunto de normas e funções para disciplinar elementos de produção, tendo como objectivo alcançar um…

interconexões num sistema de comunicação, visando assegurar a coordenação necessária para esforço cooperativo. 3 funçoes executivas:proporcionar um sistema de comunicação, promover a continuidade dos esforços necessários e formular, definior o propósito. Executivo como o cérebro q comanda os sistemas nervosos logo corpo.P sobreviver a org tem q produzir utilidades tantos físicas como sociais, liderança moral. Ambos concluíram que somente a liderança moral e profissional aumentaria a…

com.br). Muitos cuidados devem ser tomados antes, durante e após o processo negocial, atitudes equivocadas podem eliminar as chances do aumento. Sônia Helena, professora de Administração de Recursos Humanos da Faculdade de Administração da FAAP - Fundação Armando Álvares Penteado – (Fonte: Universia Brasil, 2011), aponta a importância de não propagar a intenção (pedido e resultado da negociação) aos colegas de trabalho. Propagar sua intenção pela empresa…

dividido em outras esferas de uma vida social, família, lazer, etc. Os trabalhadores passaram a vender seu trabalho, e começaram a realizar apenas uma parte do trabalho. E estava imposta então, a degeneração do trabalho. É entendida hoje que a formação profissional esta totalmente ligada com o sistema capitalista. O trabalhador era responsável por um determinado produto e esse sistema foi substituído pelo trabalhador como uma peça do sistema produtivo. Como na sociedade moderna, que os…

capital), segurança(protecção de empregados e propriedades), contabilistica(registo de inventários,etc), administração(À qual dava grande enfase) definição clara e precisa da hierarquia de funções estabelecimento de regras e procedimentos a seguir Weber organização ideal era burocracia - objectivos racionalmente pensados e divisões de trabalho explicitas Avaliações de desempenho feitas com base no mérito • HUMANISTAS 1. ESCOLA DE RELAÇÕES HUMANAS: (tentativa de…