Escola de Lideres - Módulo 3 - Lição 1 e 2

) Qual o fundamento que Jesus no ensina para que haja um discipulado permanente? R: 2) Coonforme João 15, explique as 4 realidades que foram ensinadas por Jesus em relação ao seu discipulado a) " Não temos mais direitos sobre nós" R: b) Rebemos autoridade de Deus para representarmos os seu Reino. R; c) Fomos chamados para frutificar R: d) Formos chamados para formar os frutos R: 3) Se quizer ter êxito e eficácia devemos estar ligados à videira verdadeira Explique essa afirmativa. R: LIÇÃO 2 1) O discipulo-lider deve ter sua fé testada em três áreas. Quais são essas áreas? R: a) negar-se na fé b) Confiar na palavra c) Renuanciar-se pela obra 2) No Egito, José enfretou três grandes provas, quais foram? R: a) Pureza pessoal b) oportunidade de vingança c) encarar a morte LIÇÃO 6 1) Dê uma definição das enfermidades da alma descritas abaixo e como devemos aconselhar em cada caso: R: a) ANSIEDADE: é um sentimento de apreensão, mal estar, preocupãção, angustia ou medo b) SOLIDÃO: É um sentimento intimo de vazio que pode ser acompanhado de tristeza, desanimo, sensação de isolamento C) DEPRESSÃO: os sinais de depressão são tristeza, apatia,fadiga autoconceito negativo nomalmente acompanhada de insonia. 2) Como aconselhar? a) Pessoas praticam sexo, fora do casamento, que é viver em formicação R: b) Pessoas com problemas sexuais no casamento c) pessoas envolvidas em praticas honoseexuais 3) A…

Índice O que é a Escola de Líderes Propósitos Módulos Oferecidos Aulas Corpo Docente Administração Matrícula Requisitos para admissão Responsabilidade do aluno Direito dos Alunos Aplicações Disciplinares Responsabilidade Financeira Cancelamento de Matrícula Freqüência Encontro com Deus Célula Critérios de aprovação Alunos Retidos Gerais O QUE É ESCOLA DE LIDERES? Com o objetivo de desenvolver uma liderança capaz de…

Eduardo de Azevedo Profª Raquel de Oliveira Henrique Nome RA: Nome RA: Nome RA: Ribeirão Preto – São Paulo 2014 SUMÁRIO 1.INTRODUÇÃO................................................................................................3 2.ESTRUTURA ORGANIZACIONAL................................................................4 3.PLANO DE CAPACITAÇÃO – gerentes e diretores....................................5 3.1…

ATIVIDADE DE APRENDIZAGEM Curso de Gestão interpessoal e mediação de conflito na Escola Módulo I – Autoconhecimento Aluna: Mariléia Abadia Alves Martins 1 – Não realizado considerando quem não tivemos acesso ao vídeo proposto: Desenvolvimento Humano Eric Erikson 2 – Análise Critica do Texto “Cultura organizacional, liderança e ego” A - O texto aborda a interelação entre cultura organizacional, liderança e ego; sendo o ego comparado à uma espécie de corda que nos une ao mundo.…

avanço tecnológico: A- Administração Virtual 2- A escola da administração cientifica desenvolvida principalmente por Taylor B- Centra sua Análise da administração da organização racional do trabalho através do estudo de tempos e movimentos 3- A Análise das atividades das empresas, dentro do quadro evolutivo da teoria administrativa, é considerado: B- Um princípio de administração 4- Foi um autor que se preocupou muito com a organização das empresas…

detestam e comentam anonimamente: “Ele acha que se gritar e berrar as coisas vão melhorar. Aqui já foi um lugar muito bom para se trabalhar, quando nossos chefes nos ouviam”. Walter Albano nasceu e foi criado em São Paulo. Estudou nas melhores escolas, formou-se em engenharia química e começou carreira na Plásticos Royal. Logo no segundo ano de empresa foi transferido de para o Rio Grande do Norte especificamente para melhorar as operações na região Nordeste. No alto de sua lista de…

reprodução e distribuição ficarão limitadas ao âmbito interno dos cursos. A citação desta obra em trabalhos acadêmicos e/ou profissionais poderá ser feita com indicação da fonte. A cópia desta obra sem autorização expressa ou com intuito de lucro constitui crime contra a propriedade intelectual, com sanções previstas no Código Penal, artigo 184, Parágrafos 1º ao 3º, sem prejuízo das sanções cíveis cabíveis à espécie. C172p Camargo, Denise de Psicologia organizacional / Denise…

Desenvolvimento de Lideranças: Modulo 1 – Estudos Sobre liderança Unidade 1 : Liderança no Mundo Atual O principal papel do líder na era do conhecimento não é ser o centro das atenções, e sim , dar o apoio necessário a sua equipe. Os lideres podem ser separados em : - Lideres da era Industrial – Os que mandam. Utilizavam muito mais o poder de controlar do que influenciar. - Lideres da Era do Conhecimento – Utilizam a influencia e confiam nos liderados. A era do Conhecimento surgiu no…

poderá ser feita com indicação da fonte. A cópia desta obra sem autorização expressa ou com intuito de lucro constitui crime contra a propriedade intelectual, com sanções previstas no Código Penal, artigo 184, Parágrafos 1º ao 3º, sem prejuízo das sanções cíveis cabíveis à espécie. C172p Camargo, Denise de Psicologia organizacional / Denise de Camargo. – Florianópolis : Departamento de Ciências da Administração / UFSC; [Brasília] : CAPES : UAB, 2009. 126p. : il. Inclui bibliografia…

/relatorio-de-estagio-espaço-não-escolar/0 Grátis Artigos Acadêmicos em Relatorio De Estagio Espaço Não Escolar para estudantes. ... Relatorio de estagio curricular gestão integrada escolar. Gestao da educacao em espacos nao escolares prof mario www.slideshare.net/.../gestao-da-educacao-em-espacos-nao-escolares-pro... 10/11/2012 - MÓDULO – Gestão de Educação em Espaços Não-Escolares Gestão Escolar: Regulamentações, Definições e Organização PEDAGOGIA ... Estágio Curricular -…