A ergonomia como fator preponderante para a redução do absenteísmo na empresa Brama Disvale Distribuidora de Bebidas Vale Parnaíba do município de Floriano

A ergonomia como fator preponderante para redução do absenteísmo na empresa Disvale Distribuidora de Bebidas Vale Parnaíba do município de Floriano/PI. Aldreonne Ramos Gonçalves Ana Cleide Arruda Ivanilson Soares da Costa Josinaldo da Costa Machado Losiram de Melo Pacheco Ramon Soares e Silva Vanderley Nazário Bezerra Resumo O texto desenvolve, com base nas práticas ergonômicas, soluções que promovam um melhor desempenho dos colaboradores somado com a redução do absenteísmo na empresa Disvale Distribuidora de Bebidas vale Parnaíba, do município de Floriano/PI. Através de uma revisão sobre as práticas utilizadas no estabelecimento, é feita uma análise comparativa entre o que é praticado e o que é correto, segundo a Análise Ergonômica do trabalho e, assim, contribuir tanto para o desenvolvimento relacionado à saúde do trabalhador como para a produção da organização e, consequentemente, promover o desenvolvimento cientifico sobre o tema proposto. Palavras-Chave Práticas ergonômicas, Saúde do Trabalho, Absenteísmo, Conhecimento Cientifico. Abstract The text develops, based on practical, ergonomic solutions that promote better employee performance coupled with the reduction of absenteeism in the company Brahma Disvale Distributor Beverages Parnaíba Valley, the city of Floriano / PI. Through a review of the practices used in the establishment, is a comparative analysis between what is practiced and what is right according to the Ergonomic Analysis of the work

É fato que o papel da ergonomia tem sido cada vez mais pertinente dentro do mundo empresarial, os fatores que fundamentam sua implementação são variados, mas se focarmos no contexto organizacional podemos notar que sua ação é capaz de otimizar a produção e por consequência os lucros expandem. Isso ocorre devido a reduções de afastamentos e absenteísmo, além do tempo de processo. Para as corporações a implementação da ergonomia nada tem a ver com a “proteção” do colaborador, mas sim…

FRANCIANE HENRIQUE LILIANE NATÁLIA NILTON ABSENTEÍSMO FACULDADE ARA 2014 BRUNA FRANCIANE HENRIQUE LILIANE NATÁLIA NILTON ABSENTEÍSMO Trabalho de Gestão Estratégica de Pessoas, para complementar nota da 1ª avaliação, orientado pelo Professor Roberto. FACULDADE ARA 2014 BRUNA FRANCIANE HENRIQUE LILIANE NATÁLIA NILTON ABSENTEÍSMO …

FACULDADE FIGUEREDO COSTA - FIC Sistema de PÓS GRADUAÇÃO iNTEGRADA PRESENCIAL CURSO DE PÓS - GRADUAÇÃO EnGENHARIA DE SEGURANÇA DO TRABALHO Waldiney Magalhães ENGENHARIA DE SEGURANÇA DO TRABALHO Ergonomia ApIicada Maceió 2014 Sistema de PÓS GRADUAÇÃO iNTEGRADA PRESENCIAL CURSO DE PÓS - GRADUAÇÃO EnGENHARIA DE SEGURANÇA DO TRABALHO Waldiney Magalhães ENGENHARIA DE SEGURANÇA DO TRABALHO Ergonomia ApIicada …

ABSENTEÍSMO: AS CONSEQUÊNCIAS NA GESTÃO DE PESSOAS Mariele Soares Nascimento¹ Natália Jesuena M. S. Souza² Marlei Ribeiro de Oliveira³ mariele.soares93@gmail.com natalia-tur@hotmail.com marleiniela@hotmail.com 1 Faculdade Almeida Rodrigues – Rio Verde, GO, Brasil 2 Faculdade Almeida Rodrigues – Rio Verde, GO, Brasil 3 Faculdade Almeida Rodrigues – Rio Verde, GO, Brasil 1. INTRODUÇÃO O absenteísmo tem como motivação para programas de…

Cronobiologia, Estatística Aplicada a Ergonomia e Absenteísmo Relacionado à Ergonomia. , Contagem 2011 Cronobiologia, Estatística Aplicada a Ergonomia e Absenteísmo Relacionado à Ergonomia. Trabalho acadêmico apresentado a GAMA- Escola Técnica e Profissionalizante para obtenção de pontuação na disciplina de Saúde e Segurança do Trabalho. Orientador: Flavia Botelho Contagem …

1 Absenteísmo: As conseqüências na gestão de pessoas Izidro Penatti1 izidro.penatti@dcx.com José Sebastião Zago2 jose.zago@dcx.com 1 Universidade Federal Fluminense - Niterói, RJ, Brasil 2 Universidade Federal Fluminense - Niterói, RJ, Brasil 3 Universidade Federal Fluminense - Niterói, RJ, Brasil Oswaldo Quelhas3 quelhas@latec.uff.br O presente trabalho analisa práticas de gerenciamento do absenteísmo em organizações da cadeia produtiva da indústria automobilística. A estratégia…

Absenteísmo: As conseqüências na gestão de pessoas Izidro Penatti1 José Sebastião Zago2 Oswaldo Quelhas3 izidro.penatti@dcx.com jose.zago@dcx.com quelhas@latec.uff.br 1 Universidade Federal Fluminense - Niterói, RJ, Brasil 2 Universidade Federal Fluminense - Niterói, RJ, Brasil 3 Universidade Federal Fluminense - Niterói, RJ, Brasil RESUMO O presente trabalho analisa práticas de gerenciamento do absenteísmo em organizações da cadeia produtiva da indústria automobilística. A…

DE MINAS GERAIS – FCMMG INSTITUTO DE PÓS-GRADUAÇÃO – IPG CIÊNCIAS MÉDICAS VIRTUAL - CMV ROGÉRIO GERALDO SOUZA ERGONOMIA: LESÕES PROVOCADAS PELO USO DE COMPUTADORES BELO HORIZONTE 2011 ROGÉRIO GERALDO SOUZA ERGONOMIA: LESÕES PROVOCADAS PELO USO DE COMPUTADORES Artigo apresentado como requisito básico para conclusão do curso de Higiene Ocupacional da Fundação Educacional Lucas Machado (FELUMA), Faculdade…

I Workshop Gestão Integrada: Risco e Responsabilidade Social Centro Universitário Senac, 20 e 21 de Maio de 2005. Avaliação e Validação de Indicadores de Performance de Programas de Ergonomia. Patricia Silva Cordeiro Fisioterapeuta, Mestranda em Sistema Integrado de Gestão Resumo Os programas de ergonomia têm sido utilizados por diversas organizações como uma alternativa para diminuir o nível de acidentes e doenças ocupacionais responsáveis por gerar um alto…