Era Da Precarização Estrutural Do Trabalho

| | | | | |III - a dignidade da pessoa humana; | | | | | |IV - os valores sociais do trabalho e da livre iniciativa; | | | | | |V - o pluralismo político. | | | | | |Parágrafo único

(SUS) A gestão do trabalho e da educação sempre foi um desafio para o Sistema Único de Saúde (SUS), que apesar de ter mais de 20 anos de existência trazem sua bagagem a imprescindível necessidade de cuidar mais de seus “cuidadores”. Essa dificuldade vem de algum tempo, quando a estruturação da rede, a organização dos serviços e o financiamento já eram as principais preocupações dos gestores da saúde. Entre os problemas observados nessa área, está a precarização do trabalho, que…

Boletim Técnico do Senac PEDAGOGIA DO TRABALHO NA ACUMULAÇÃO FLEXÍVEL: OS PROCESSOS DE “EXCLUSÃO INCLUDENTE” E “INCLUSÃO EXCLUDENTE” COMO UMA NOVA FORMA DE DUALIDADE ESTRUTURAL Há muito que as professoras Acácia e Neise vêm estudando o tema da educação e do trabalho no Brasil. Ambas têm livros e artigos publicados a respeito, alguns deles constituindo referências fundamentais para a área. Nessa entrevista elas analisam o impacto que as mudanças na relação entre educação e…

A FILOSOFIA EMPRESARIAL E O TRABALHO NA COMTEMPORASNEIDADE: COM ENFOQUE EM MONTES CLAROS - Glecia Silva Santos (gleciasilva@yahoo.com.br) Introdução O estudo da filosofia empresarial tem a intenção de mostrar as diretrizes historicamente tomadas pelas empresas para lidar com seus funcionários no intuito de melhorar o processo produtivo. Segundo Engler (1998) a filosofia empresarial pode seguir dois enfoques: o enfoque metafísico que dá mais ênfase ao lucro e a produtividade ou o…

Jorge Mattoso O BRASIL DESEMPREGADO Como foram destruídos mais de 3 milhões de empregos nos anos 90 Jorge Mattoso As razões estruturais que fizeram com que o desemprego se tornasse uma verdadeira epidemia no Brasil dos anos 90 são analisadas em O Brasil desempregado. Abordando questões como a desestruturação produtiva e a precarização das condições e relações de trabalho que vêm atingindo os trabalhadores no Brasil, Jorge Mattoso – economista e professor da Unicamp – mostra como as…

WALDILSON DIAS OLIVIERA TERCEIRIZAÇÃO E VALORIZAÇÃO DO EMPREGADO Manaus/2015 WALDILSON DIAS OLIVIERA TERCEIRIZAÇÃO E VALORIZAÇÃO DO EMPREGADO Trabalho apresentado como requisito parcial para obtenção de nota na disciplina de Direito do Trabalho II, Curso de Direito, Turma 0071 – A, no Centro Universitário Luterano de Manaus. Orientador: Professor. Me. José Luiz Leite. Manaus/2015 1 INTRODUÇÃO 3 2 REFERENCIAL TEÓRICO 4 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS

formada pela união indissolúvel dos Estados e Municípios e do Distrito Federal, constitui-se em Estado Democrático de Direito e tem como fundamentos: I - a soberania; II - a cidadania; III - a dignidade da pessoa humana; IV - os valores sociais do trabalho e da livre iniciativa; V - o pluralismo político. Parágrafo único. Todo o poder emana do povo, que o exerce por meio de representantes eleitos ou diretamente, nos termos desta Constituição.” (Disponível em:…

o texto de Flavia Beleza: MEDIAÇÃO ORGANIZACIONAL Transformando conflitos no ambiente de trabalho. No Brasil, além da competitividade, o desemprego e a precarização do trabalho, trazem insegurança aos empregados e estimulam ações inescrupulosas e antiéticas entre os seus pares. Por outro lado, esse quadro também contribui para a reprodução de gestões autoritárias e arbitrarias. No ambiente de trabalho, assim como nos demais espaços de convivência, as situações conflituosas tem-se…

FHTMSS III- O TRABALHO: O trabalho, segundo Antunes (2008, p.4), “[...] cria e subordina, emancipa e aliena, humaniza e degrada, oferece autonomia, mas gera sujeição, libera e escraviza.” Ou seja, o trabalho é uma atividade social e cooperativa, que contribui para as necessidades da sociedade; sendo, como parte fundamental da vida do ser humano. Em que, através dele o homem obtém o seu próprio sustento modificando assim o meio em que vive e a si mesmo. Nos dias de hoje, vale se dizer que

sua liberdade tratada como ilusória. Entender o mundo do trabalho e para onde ele se dirige é de extrema importância para se compreender o modo como a sociedade está se organizando para produzir e reproduzir a vida. No Capitalismo contemporâneo, a combinação de neoliberalismo, financeirização do capital e reestruturação produtiva levou transformações significativas nos processos produtivos, na qualificação e na estrutura do mercado de trabalho. Tudo isso fez com que a classe trabalhadora…