Equifinalidade E Homeostase Organização

meio em que o mesmo está inserido, através das entradas e saídas. A troca de energia (informações, insumos, produtos, serviços, tecnologia, entre outros) deve ocorrer constantemente para que o sistema possa se manter em operação (ciclo de eventos – homeostase ou equilíbrio dinâmico). Considerando os diferentes tipos de sistemas existentes no universo, Boulding (apud ROSENZWEIG; KAST, 1992), classificou os sistemas em diferentes níveis. Os três primeiros níveis dessa hierarquia (estrutura…

descobrir se uma organização está desempenhando seu papel com sucesso ou se precisa de algumas mudanças e transformações. Eficiência - É a capacidade do administrador de obter bons produtos (produtividade, desempenho, etc.) utilizando a menor quantidade possível de recursos (tempo, mão-de-obra, material, etc.); ou mais produtos utilizando a mesma quantidade de recursos. Um gerente eficiente é aquele que realiza uma tarefa da melhor forma possível, fazendo com que a organização obtenha…

em que o mesmo está inserido, através das entradas e saídas. A troca de energia (informações, insumos, produtos, serviços, tecnologia, entre outros) deve ocorrer constantemente para que o sistema possa se manter em operação (ciclo de eventos – homeostase ou equilíbrio dinâmico). Considerando os diferentes tipos de sistemas existentes no universo, Boulding (apud ROSENZWEIG; KAST, 1992), classificou os sistemas em diferentes níveis. Os três primeiros níveis dessa hierarquia…

Review”.3 Mais recentemente, ele lançou o livro Managing: Desvendando o dia a dia da Gestão, pela Editora Bookman, no qual ele procura desmistificar o gestor como alguém que é um planejador sistemático, sem interrupções e que tem controle de tudo na organização, gerindo-a como uma orquestra sinfônica, de forma cadenciada e afinada. Assim, ele mostra que o gestor, na verdade, gerencia em três níveis: ação, informação e pessoas, sendo interrompido constantemente, numa dinâmica…

considere: I. A tecnologia é uma das variáveis principais da teoria que revela que estas influenciam e condicionam o funcionamento de uma organização e sua estrutura. II. Nessa abordagem, os aspectos comportamentais são variáveis condicionantes da estrutura organizacional e elemento central para a performance organizacional. III. As variáveis de tamanho da organização, de diferenças individuais, de incerteza ambiental e de tecnologia das tarefas, são elementos centrais da teoria. IV.…

qualquer necessidade de personalidade ou qualquer expectativa de papel da estrutura social envolve uma combinação de valores das cinco variáveis. * (1) Ação Coletiva, (2) Efeitos Inesperados, (3) Problemas da Ação Coletiva, (4) Conceito de Organização e (5) As Incertezas e o Poder. A Evolução do Pensamento Parsoniano Análise de padrões individuais Acionismo Social Análise de padrões de comportamento de grupos sociais Imperativismo Funcional ...Todo e qualquer sistema…

A ORGANIZAÇÃO, SISTEMAS E MÉTODOS NO CONTEXTO ACADÊMICO E ORGANIZACIONAL MACHADO, Roberto Adrian Resumo O objetivo deste estudo é esclarecer a importância das atividades diretamente ligadas à OSM, como eixo para o desenvolvimento de um sistema organizacional, e entender as vantagens competitivas das quais uma empresa usufruí ao incorporar esta visão para obtenção de qualidade e otimização de seus recursos. Utilizaremos, como base, uma retrospecção histórica, calcada em…

conciliadas do Ocidente Características dos Sistemas Importação de energia Transformação Produto Sistemas como ciclos de eventos Processos Entropia negativa Entropia Auto Organização Insumo de informação, realimentação negativa e processo de codificação Estado estável e homeostase dinâmica Diferenciação Diferenciação Eqüifinalidade O conceito de AMBIENTE ( Umwelt) Sistemas Sociotécnicos : O Pensamento de Churchman Teoria Geral dos Sistemas – Uma tentativa de síntese das visões :…

trabalho. Desde então fala-se em motivação, liderança, dinâmica de grupo e organização informal. A partir dos anos 50 surge o modelo de sistemas abertos (1951-1975) com ênfase na flexibilidade e da capacidade de respostas organizacionais, pois a organização teve que adaptar-se para sobreviver, mudando seus produtos, técnicas e estruturas, e isso ocorre devido à mudança do ambiente externo. Dessa forma, a organização passa a ter uma atmosfera inovadora e menos burocrática, buscando…

aponta o desemprego como o problema mais grave do país. EMPRESAS FECHAM E DEMITEM Um milhão de demitidos na indústria têxtil de 1992 a 1996. LUCRO AUMENTA MAS EMPREGO CAI Indústria cortou 16,2% das vagas desde 94. O EMPREGO NO MUNDO Segundo a Organização Internacional do Trabalho, 30% da força de trabalho está desempregada ou subempregada. OIT divulgou em 28/01/2009 relatório no qual prevê um forte crescimento do desemprego e da pobreza decorrente da atual crise mundial. Crise pode…