Envolvente Transaccional De Uma Empresa

controlo de todos os esforços realizados em todas as áreas e em todo os níveis da empresa, a fim de atingir esses mesmos objectivos. A gestão abarca, portanto, quatro funções fundamentais: • Planeamento – o processo de determinar antecipadamente o que deve ser feito e como fazê-lo. Idealmente, os planos devem ser definidos em termos precisos de tal modo que sirvam de guias claros para os gestores e para o pessoal da empresa. • Organização – consiste em estabelecer relações formais…

Observações REFERENCIAL DE FORMAÇÃO | Técnico/a de Secretariado - Nível 4 | 05-11-2012 1 / 63  1. Perfil de Saída Descrição Geral Assegurar a organização e execução de actividades de secretariado no apoio à chefia/direcção de uma empresa ou serviço público. Actividades Principais l l l l Planear e organizar a rotina diária e mensal da chefia/direcção, providenciando pelo cumprimento dos compromissos agendados. Assegurar a comunicação da chefia/direcção com…

nomeadamente, utilizando ferramentas aplicacionais como o processamento de texto, folha de cálculo e apresentação gráfica. Proceder à gestão e administração de bases de dados, a fim de implementar um sistema de informação numa organização ou empresa, tendo em conta os sistemas informáticos adequados. Desenvolver e implementar sistemas de Intranet e Internet, com recurso ao hipertexto, hipermédia e acesso a bases de dados. REFERENCIAL DE FORMAÇÃO | Técnico/a de Informática - Sistemas

pela exigência criativa, pelas críticas construtivas e pela inesgotável paciência. Por me ensinar o caminho da utopia. À Escola Superior de Artes e Design de Matosinhos, pela disponibilização das condições necessárias à realização deste trabalho. Às empresas, instituições de ensino e organismos de investigação e promoção do design, e aos seus representantes pelo tempo e pela atenção. Aos meus amigos, designers e não-designers, por me incentivarem a saber-fazer mais e melhor. À minha…

concretizados. A visão moderna diz-nos que as empresas que melhor responderão às mutações que rapidamente estão a acontecer no mercado global, são aquelas que compreendem desde já, de uma forma mais esclarecida, os seus riscos e que alinham essa assumpção de riscos com aquilo que melhor sabem fazer. É neste enquadramento que entendemos ser relevante conhecer a forma como a Auditoria Interna pode articular-se com a Gestão de Risco com vista à criação de valor para a empresa. Assim, com o…

Ricardo Carrasqueira, o meu orientador dentro da empresa. Acredito que o carácter de uma pessoa é construído todos os dias, com as experiências que se vivem e com as pessoas com quem nos cruzamos. A todas essas pessoas, que não consigo referir aqui, obrigado. iii Índice Introdução ................................................................................................................................ 1 1. Apresentação da empresa MBM mobile™…

. CRIAÇÃO DA EMPRESA EMPRESA TÊXTIL “DROPE” Catarina Portela Tenreiro nº 5808 Diogo Filipe Rocha Teixeira nº 5783 Joana Patrícia Lima de Sousa nº5886 Maria Tatiana Grácio Amândio dos Santos nº 5696 Professor Mário Coelho RESUMO: No âmbito da Unidade Curricular de Fundamentos de Gestão, foi-nos proposta a realização de um estudo que antecederia a criação de uma empresa. Deste modo, a empresa selecionada foi a “DROPE”, inserida no ramo do sector têxtil. ÍNDICE 1.…

tão de trabalho, com o objetivo de solucionar problemas através da adoção de práticas inovadoras: os exemplos do teletrabalho e da transformação organizacional (organigramas horizontais e verticais) ­ Implicações da responsabilidade social das empresas Movimentos associativos na sociedade civil Conceitos-chave: atores de desenvolvimento; intervenção social; sociedade civil; empreendedorismo social ­ Função social dos movimentos colectivos ­ Princípios de organização e dinamização…

de Elementos de Gestão Índice 3 - A empresa e o seu Ambiente ......................................................................................... 97 3.1 – A empresa como organização Social .......................................................................... 97 3.2 – A empresa como sistema aberto ..................................................................................... 97 3.3 – Os Objectivos, os recursos e o ambiente das empresas ........................................

Departamento de Informática Universidade da Beira Interior 1 SIO - Sistemas de Informação Organizacionais Objectivos gerais Conhecer a história e evolução dos sistemas de informação (SI). Compreender a utilização estratégica dos SI pelas empresas. Conhecer as causas de insucesso dos SI e processos de as solucionar. Efectuar a análise económica de SI Programa resumido Fundamentos dos Sistemas e Tecnologias da Informação (SI/TI). Tipos de SI. Introdução de SI nas…