Entrevista Social

Como se preparar para uma entrevista de emprego Três pontos básicos da entrevista Toda a entrevista é fundamentada em três partes que giram em torno do entrevistado (a). →Vida Familiar →Vida Social →Vida Profissional Três quesitos para o entrevistado → Aparência: Roupas discretas, evitar excesso de maquiagem, perfumes fortes, manter cabelos longos presos, barba bem feita, evite piercings, e tatuagens a mostra. →Educação: Cumprimentar o entrevistador, postura ao sentar, evitar…

mais homogêneo. ENTREVISTAS Entrevista é um processo de coleta de dados no qual ocorre a presença de duas ou mais pessoas, para que uma das pessoas obtenha a informação necessária sobre um determinado assunto. Segundo Apollinário (2004:70), a entrevista envolve quatro elementos básicos, como o entrevistador, o entrevistado, o ambiente( natural ou controlado) e o meio (pessoal, por telefone etc.) através do qual ocorre a entrevista.Há vários tipos de técnicas de entrevistas, mas o…

4 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 PROBLEMA E JUSTIFICATIVA 2.1 PROBLEMA 2.2 JUSTIFICATIVA 3 OBJETIVOS 3.1 OBJETIVO GERAL 3.2 OBJETIVO ESPECIFICO 4 REFERENCIAL TEÓRICO 5 METODOLOGIA 5.1 ESTUDO DE CASO 5.2 COLETA DE DADOS 5.2.1 Observação 5.2.2 Entrevista 5.3 ANALISE DE DADOS 6 CRONOGRAMA REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 05 07 07 07 09 09 09 10 12 12 13 13 14 15 16 17 5 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho trata o tema timidez e tem como objetivo pesquisar como o contexto escolar contribui na

CAPÍTULO 5 - A ENTREVISTA CLÍNICA De acordo com Tavares apud Cunha (2000) em psicologia, a entrevista clínica é um conjunto de técnicas de investigação, de tempo delimitado, dirigido por um entrevistador treinado, que utiliza conhecimentos psicológicos, em uma relação profissional, com o objetivo de descrever e avaliar aspectos pessoais, relacionais ou sistêmicos, em um processo que visa a fazer recomendações, encaminhamentos ou propor algum tipo de intervenção em benefício das pessoas…

Sumário Síntese do texto: Entrevista em Profundidade - Orientações básicas para a realização de uma entrevista. A partir da leitura do texto: ‘’ Entrevista em Profundidade”, de Jorge Duarte, compreendemos que tal recurso metodológico, objetiva extrair respostas através de uma fonte (informante), que possua forte experiência subjetiva para obter respostas realistas, utilizando – se de teorias e pressupostos definidos pelo pesquisador. Por ser uma

O PROFISSIONAL DE COMUNICAÇÃO ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS - APS UNIP UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO DE COMUNICAÇÃO SOCIAL - JORNALISMO São Paulo 2012/1 O PROFISSIONAL DE COMUNICAÇÃO Trabalho de Atividades Práticas Supervisionadas - APS, da Universidade Paulista Unip, Campus Vergueiro, noturno, turma CJ1P02/CJ1Q02, como requisito de avaliação do 1o. Semestre. Professor Marco Moretti. São…

DO RIO GRANDE DO SUL CURSO DE PSICOLOGIA DISCIPLINA TÉCNICAS DE ENTREVISTA Análise de Conteúdo – Entrevista Motivacional Anelise Aparecida Dalsoto Krás Borges Cláudia Flores Abraham Leonardo Mattos dos Santos Marjorie Lima Toledo Roberta Noble de Noble Professor: Eduardo Marodin Lomando PORTO ALEGRE, DEZEMBRO DE 2014. 2 FACULDADE DE DESENVOLVIMENTO DO RIO GRANDE DO SUL CURSO DE PSICOLOGIA DISCIPLINA TÉCNICAS DE ENTREVISTA Trabalho apresentado ao curso de Psicologia da FADERGS…

DO PANTANAL-UNIDERP INTERATIVA CURSO DE SERVIÇO SOCIAL Entrevista com a assistente social Trabalho elaborado como avaliação parcial da disciplina trabalho, sociedade e serviço social sob orientação da tutora presencial Prof.ª Karina Pineiro. Lauro de Freitas - BA 2011 UNIDERP INTERATIVA - CURSO DE SERVIÇO SOCIAL Entrevista com assistente social Acadêmicas: Andréia de Souza Almeida –

Batatais, SP. RESUMO Entendendo as visitas domiciliares enquanto tecnologia de interação no cuidado à saúde da família, o objetivo foi compreender as concepções da equipe de Saúde da Família sobre as visitas. Utilizou-se abordagem qualitativa e a entrevista semi-estruturada foi o instrumento de coleta de dados. Foram entrevistados dezenove profissionais de duas equipes de Saúde de Família de um município do interior paulista. Os resultados mostraram que as visitas são atividades…

A ENTREVISTA DE SELECÇÃO OBJECTIVO – recolher informação que permita chegar a uma decisão sobre o preenchimento de uma vaga ou seja identificar o candidato que mais se adequa ao perfil psico- profissional da função previamente definido quer ao nível de competências profissionais (saber fazer) quer ao nível das características pessoais (saber-ser e saber-estar) e cujas motivações ou projecto profissional se enquadram nos objectivos e cultura da organização. Trata-se de prognosticar…