Entrevista Com Trabalhador Terceirizado

empreendimento, na cidade de Itatiba/SP. Pesquisas bibliográficas, pesquisa de campo, entrevistas e verificação in loco, compõe a metodologia utilizada para este estudo. A realização deste projeto tem como orientação o cronograma abaixo: ATIVIDADES MAIO JUNHO Total = 130 h 1ª Quinzena 2ª Quinzena 1ª Quinzena 2ª Quinzena Pesquisas bibliográficas 05 05 10h Pesquisas de campo 05 05 10 20h Entrevistas 03 03 06h Verificação in loco Reunião do grupo 06 06 10…

ocupações emergentes ou por carreiras tradicionais. b. Segundo especialistas, alguns dos elementos da empregabilidade são: motivação, autoconfiança e comprometimento. c. Além de novas profissões, vemos surgir novos tipos de trabalho como terceirizados, por projetos, de tempo parcial, à distância. d. As novas ocupações, como Organizador Pessoal e Corretores de Cabelo são possibilidades pouco ortodoxas de geração de renda. e. Carreiras tradicionais, como Engenharia…

projeto inclui visitas à empresa, a fim de coletar dados primários em seu contexto real, utilizando-se de 10 ferramentas, tais como entrevistas, questionários, guias de observação etc., com o intuito de conhecer a fundo a realidade cotidiana, os planos, os êxitos e os problemas da organização (MATIAS; PEREIRA, 2007). Para realizar a interpretação das entrevistas, utilizam-se técnicas de análise de conteúdo, fazendo uma descrição sistemática e objetiva do conteúdo das respostas e ainda…

e centros de integração empresa-escola porque não geram custos autos para a empresa e nem muito trabalho para procurar os candidatos já que tendo solicitado o serviço terceirizado da agência elas farão grande parte do serviço. Tipicamente as etapas de um recrutamento são a divulgação da vaga, a analise dos curriculos, a entrevista e os testes. Em aspectos gerais, a escolha da divulgação da oportunidade de emprego varia conforme perfil da vaga, criatividade do recrutador e recursos…

analisou a satisfação dos funcionários que aderiram ao Programa e os impactos deste, tanto para o quadro de pessoal quanto para a empresa. Foram analisadas também, as potencialidades e limitações do PDV. Os dados foram coletados por meio de entrevistas semiestruturadas com um representante da organização e com oito pessoas que aderiram ao Programa instituído pela mesma. Como principal resultado destaca-se que, na visão dos entrevistados, o PDV foi satisfatório tanto para a empresa…

família, trata de duas coisas: as transações e os relacionamentos. b - Terceirização ou Outsourcing – A terceirização é o fenômeno através do qual uma empresa contrata um trabalhador para prestar seus serviços a uma segunda empresa – tomadora. A tomadora se beneficia da mão de obra, mas não cria vínculo de emprego com o trabalhador, pois a empresa-contratante é colocada entre ambos. Se pensarmos na relação de trabalho “clássica” a terceirização pode causar estranheza. Ainda assim, é…

identificar as razões pelas quais as empresas optam pela terceirização das atividades ao invés de as realizarem de forma internalizada. A pesquisa de campo foi realizada em 80 empresas industriais com mais de 100 empregados. Foram também realizadas entrevistas com executivos de quatro indústrias de grande porte. Os resultados mostram que a opção pela terceirização é resultado de uma combinação de fatores, principalmente entre o serviço que se pretende terceirizar e o segmento de atuação…

Recursos Humanos. Sendo de responsabilidade do administrador, e da empresa de contabilidade contratada, todas as decisões referentes ao RH da empresa, que conta com a colaboração de uma colaboradora, a recepcionista, e também com o apoio de um serviço terceirizado, que é prestado por um ortodontista, que atua na empresa quinzenalmente. A estrutura Organizacional é a Simples tendo a sua grande amplitude de controle e autoridade centralizada numa única pessoa. Não há um organograma formal,…

utilização de grandes extensões de terra como depósitos de lixo, os chamados “lixões”, sem um gerenciamento adequado de seu reaproveitamento ou diminuição. Nesses casos, o lixo é coletado por caminhões, ou das próprias prefeituras ou fornecidos por terceirizados, e todo o lixo recolhido é amontoado nos lixões. Há também casos em que a coleta realizada pelos caminhões é ineficiente ou feita com uma freqüência abaixo do necessário (menos de três vezes por semana) (Al-Khatib et al.,…

recrutamento é feito externo a captação é feita de varias maneiras indicações, networking, currículos pela pagina da internet no caso da própria vivo. Mesmo sendo terceirizado o processo tem todo acompanhamento do consultor interno do RH. São usadas as técnicas mais comuns como: entrevistas, entrevista em grupo, dinâmica de grupo, entrevista com o gestor da vaga pretendida, entre outros. A empresa viva ambienta e integra seus novos funcionários sobre um programa VIVO COM VOCÊ,…