Enfase D E Uma Empresa

Unidade I U id d I Os Fundamentos da Administraç~çao O que é administração de de Empresas? A administração é o veículo pelo qual as organizações são alinhadas e conduzidas para organizações são alinhadas e conduzidas para alcançar excelência em suas ações e operações para chegar ao êxito no alcance de resultados. A administração é antes de tudo alcançar resultados com os meios que se dispõe. Esse é o encanto da administração: t f tê i transformar recursos e competências em …

# ! # $ $ ! 9 Interpessoal Liderança Ligação Monitoração ) " Informacional Disseminação Porta-voz Empreendto ! ;! % # & ' ! 2 ! > ! $ + Decisorial Resolução de Conflitos Alocação de Recursos Negociação $ % ! D # B$ C & " # $ # Formação do Conhecimento % ' % (% &) ! # Competitividade $ % & # Experiência prática Métodos Científicos Tecnologia Pessoas Disseminação do Conhecimento B$ 6E…

caracterizada pela ênfase nas tarefas e na estrutura organizacional, pela concepção de homem econômico e pela identidade de interesses. II. A teoria das relações humanas é caracterizada pela ênfase nas pessoas, pela concepção de homem organizacional e pelo conflito de interesses. III. A teoria estruturalista é caracterizada pela ênfase na estrutura e no ambiente, pela concepção de homem social e pela identidade de interesses. IV. A teoria dos sistemas é caracterizada pela ênfase no…

aplicação de técnicas na base operacional da organização. Diante disso, pode-se afirmar que sua ênfase estava nas tarefas, e não na estrutura, sendo um modelo de organização mecanicista. A administração científica consiste na aplicação de metodologias sistemáticas na análise e na solução dos problemas de organização, no sentido de baixo para cima, ou seja, das tarefas para o todo. Além disso, a ênfase dessa escola estava somente nas organizações formais, ou seja, não considerava as…

fazer, mas isto não o capacitará a fazê-los em todas as organizações, pois cada organização tem suas características próprias; III – Administração revela-se como uma das áreas do conhecimento humano mais impregnada a desafios. Alternativas: a) b) c) d) Somente os itens I e II estão corretos; Somente os itens II e III estão corretos; Somente os itens I e III estão corretos; Todos os itens estão corretos. 2 – Sabe-se que a abordagem clássica da administração possui enfoque nas tarefas e…

grande foco nos OBJETIVOS E RESULTADOS. Ênfase na prática administrativa Ênfase nos princípios gerais da administração Ênfase nos objetivos e resultados Ecletismo nos conceitos 02- Quais as principais características da Teoria Comportamental? Teoria Comportamental - > Ciências Comportamentais Abordagem das ciências do comportamento Abandono das posições normativas e prescritas das teorias anteriores Adoção de posições explicativas e descritivas Ênfase permanece nas…

Ciência responsável para esse surgimento: a) Psicologia do Trabalho b) Sociologia c) Filosofia d) Serviço Social 2.Sinônimo de Psicologia do Trabalho: a) Psicologia Social b) Psicologia c) Psicologia Industrial d) Psicologia Comportamental 3.São temas dominantes para estudo e desenvolvimento da Teoria das Relações Humanas, exceto: a) seleção de pessoal. b) orientação profissional. c) fadiga. d) método de trabalho. 4.A motivação, incentivos do trabalho, liderança,…

Plt – 302 – ATPS SUPER ATENÇÃO: todo o trabalho será manuscrito, e deverá conter a pergunta e resposta na sequência, pesquisa em cima do PLT. Não use internet. CAPÍTULO 1 – O QUE É ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS CAPÍTULO 2 – AS EMPRESAS CAPÍTULO 4 – O AMBIENTE DAS EMPRESAS Essas questões são tão somente um direcionamento para o estudo do aluno. Não exime do estudo completo de todas as atividades. CAPÍTULO 1 1) que tipos de organizações dispomos? 2) O que leva uma organização…

ter consciência de classe, para que defendam seus propósitos. d) Condições de Trabalho: o conforto do operário e o ambiente físico ganham valor, não porque as pessoas merecessem, mas porque são essenciais para o ganho de produtividade. 5) Das alternativas abaixo, qual NÃO é característica da Teoria Neoclássica? a) Ênfase na prática da administração b) Ênfase nos princípios gerais da administração c) Ênfase nas Tarefas d) Ênfase nos Objetivos e Resultados 6) Dos quatro…

processamento da informação; c. outro objetivo básico do SIRH é proporcionar suporte para decisão, ou seja, auxiliar os gerentes e os funcionários nas tomadas de decisões eficazes; d. Há duas medidas para avaliar o Sistema de Informação de RH: a primeira é avaliar como a empresa efetua seus lançamentos contábeis e a outra é levantar as margens de lucros operacionais; e. o SIRH possui softwares específicos com funções completas e avançadas para…