Enfase D E Uma Empresa

posteriormente adotou com algumas correções. (CHIAVENATO,2003). Um dos fundamentos da Teoria Comportamentalé a Motivação Humana, onde a teoria administrativa recebeu importante contribuição. As principais características da Teoria Comportamental: 1. Ênfase nas pessoas; 2. Atenção com o comportamento organizacional e os processos; 3. O estudo do comportamento humano. Homem Administrativo (Chiavenato, 2000). O processo decisorial homem administrativo é assim: 1. O tomador de…

estruturalista. Essa abordagem surgiu nos Estados Unidos em 1947. Sobre a teoria estruturalista, é verdadeiro afirmar: Resposta Selecionada: Correta b. As relações formais e informais dentro da empresa passam a ser o foco de objeto de estudo. Respostas: Correta b. As relações formais e informais dentro da empresa passam a ser o foco de objeto de estudo. Feedback da resposta: No processo da teoria estruturalista, o ambiente externo passa a ser importante, assim como o…

de São Carlos. Questão 1 A qual contexto histórico o texto se refere? a) b) c) d) e) 2ª Revolução Industrial. Feudalismo. 1ª Guerra Mundial. 1ª Revolução Industrial. 2ª Guerra Mundial. Questão 3 O surgimento das grandes organizações, citado no texto 1, foi possível por causa: a) De uma mudança de filosofia gerencial. b) Do novo perfil dos gerentes. c) Da melhora de capacidade de trabalho dos operários. d) Do contexto econômico americano. Verifique seu desempenho nesta…

coordenar as atividades dos membros de um grupo organizado, para a realização dos objetivos do grupo. Liderança Situacional Conceito criado por Kenneth Blanchard e Paul Hersey. Tem uma ampla aceitação no treinamento de formação de líderes na maioria das empresas, e também, um forte apelo intuitivo. Teoria contingencial que se concentra nos seguidores - pois reflete o pensamento que são os seguidores que aceitam ou rejeitam os líderes. Independentemente do que o líder faça; a eficácia…

Logística atual). d. Gregos – implantaram a democracia participativa, planos de estratégia, conceitos de qualidade, pregação da ética e igualdade na administração. e. Romanos – criadores dos tributos, primeiros organizadores da empresas em outro país e de associações artesanais - guildas. f. Chineses – ensinamento de planejamento, comando, doutrina e estratégia militar. Podemos citar também o Renascimento, destaque em Artes e Ciências, que contribuiram no controle das empresas…

recursos, buscando reduzir os desperdícios. ( ) Fayol estudou a organização dando ênfase à estrutura organizacional. ( ) Taylor definiu os 14 princípios da administração, tendo como base as suas próprias observações como alto executivo ( ) Fayol empreendeu o estudo de tempos e movimentos de modo a evitar desperdício e fadiga dos operários. Escolha a opção correta: Escolha uma: a. V - V - F – F b. F - F - V – V c. F – F – F – F d. F - V - F – V e. V - F - V – F Questão 2 Ainda não…

Empresas inovadoras estão intraempreendendo para a retenção de talentos e, dentre os atributos mais apreciados, destaca-se a capacidade de raciocínio analítico, a proatividade e automotivação. Todos esses requisitos ressaltam a ênfase atual em atitudes múltiplas, habilidades e desenvolvimento contínuo dos profissionais dentro das organizações. Essa mentalidade tem influenciado as empresas a adotarem politicas de treinamento e de desenvolvimento profissional. Assim, que programa de gestão…

cadeiras para escritório, comercializando-as em todo o mercado nacional. Em 1986, um incêndio destruiu 90% das instalações, estoques e maquinários, fazendo com que a empresa diminuísse seu ritmo de crescimento. Mas o espírito empreendedor e dinamismo dos sócios fundadores e seus colaboradores fizeram com que a empresa se reerguesse. Em 1988 foi aberta uma filial em função do crescimento das vendas. Neste período já estava em construção à instalação própria junto a BR 116.

Universalista da Administração 3 É a corrente eclética e pragmática baseada na atualização e no redimensionamento da Teoria Clássica e ênfase colocada nos objetivos É considerada como conjunto de reações que retoma os conceitos clássicos, adaptando-os, renovando-os e atualizando-os à conjuntura política, econômica e social da empresa 4 Ênfase:estrutura Enfoque: na prática da Administração A Teoria Neoclássica surgiu na década de 1950 diante de…

recebeu do meio. d. Equilíbrio dinâmico da empresa que a mantém viva. e. É a energia que volta do ambiente externo e modifica alguma ação. . 0,25 pontos Pergunta 3 A teoria comportamental é difundida até os dias atuais, mas seus métodos foram muito criticados. Uma crítica verdadeira a essa teoria é: a. Abordagem pouco descritiva. b. Ênfase exagerada nas pessoas. c. Pouca ênfase no comportamento. d. …