Encargos Sociais Pró Labore

Cartões de Crédito e Débito | 200,00 | 0,50% | Outros Custos Variáveis | 0 | 0,00% | 3. Margem de Contribuição | R$ 23.384,50 | 59,21% | 4. Custos Fixos Totais | R$ 7.228,00 | 17,78% | Mão-de-Obra + Encargos | 1.276,00 | 3,23% | Retirada dos Sócios (Pró-Labore) | 4.000,00 | 10,13% | Água | 60,00 | 0,15% | Luz | 230,00 | 0,58% | Telefone | 200,00 | 0.506% | Contador | 622,00 | 1,57% | Despesas com Veículos | 0,00 | 0,00% | Material de Expediente e Consumo | 70,00 |

são as despesas administrativas necessárias para adequado funcionamento da empresa, independentemente do valor de vendas. Exemplos: - Aluguel, condomínio , IPTU - Água, luz, Telefone -Salários administrativos - pró-labore (retirada dos sócios) - Encargos sociais sobre salário e pró-labore. - Horários profissionais (contador e outros) - Despesas com veículos - Despesas com alimentação - Despesas financeiras - Despesas de manutenção - Despesas sobre ativo fixo e outras despesas…

| | | | |Soma | | | | |Encargos Sociais (80%) | | | | |Total | | |

Tabela 10 –Tabela Receitas projetadas................................................................... 36 Tabela 11 –Tabela Impostos e contribuições........................................................... 37 Tabela 12 –Tabela Mão de Obra com encargos...................................................... 38 Tabela 13 –Tabela Demonstrativo de resultados mensal......................................... 39 Tabela 14 –Tabela DRE…

aspecto profissional acompanhasse os avanços do contexto sócio-econômico e financeiro nas suas funções de controle e orientação da atividade contábil. Com a globalização, o avanço tecnológico e a posição de destaque do Brasil no cenário econômico e social, a contabilidade ocupa papel de grande importância, exigindo melhor preparação dos profissionais contábeis. Assim, a presente pesquisa e estudo realizado que motivou a escolha do ramo da contabilidade para praticar, executar e buscar…

Individual ou a Sociedade Empresária Limitada. A opção feita foi pela Sociedade Empresária Limita, já que teremos sócios, e a mesma será por quotas, dessa forma todos participaram dos lucros ou prejuízos, responderam legalmente, mas sem receber pró-labore. Os procedimentos iniciais serão verificar junto às Praças de Atendimento da Prefeitura Municipal, se o imóvel sede do empreendimento possui pendências ou restrições que impeçam a constituição do empreendimento no endereço pretendido,…

- Salário Informar o valor do salário pago ao empregado/mês. - Encargos Informar o percentual dos encargos sociais que incidem sobre os salários dos empregados. - Sub total dos salários mais encargos Calculado. - Horas trabalhadas por empregado/mês Informar. - Horas disponíveis/mês Calculado. Quantidade de empregados x qt.hora/empregado/mês. - Custo serviço por hora Calculado. Valor total dos salários mais encargos dividido por total das horas disponíveis. - Tempo gasto para realizar

sumária de cada capítulo do plano ................... Pontos chaves para o sucesso do projeto .................................... – A Empresa O Conceito do Negócio .......................................................... A Marca, a Razão Social e a Classificação do Negócio ................... Metas e Objetivos através do BSC, estratégias e diretrizes Organizacionais: missão, visão e valores .......................................................... Localização da empresa ...........

Despesas variáveis • impostos sobre vendas. • desconto cartão de credito Despesas fixas • aluguel, IPTU: R$ 5.000,00 • água, luz, telefone: R$ 500,00 • Salários Administrativos: R$ 30.000,00 • Pro-Labore (Retirada dos Sócios): R$ 20.000,00 • Encargos Sociais sobre Salários e Pro-Labore: R$ 400,00 • Honorários Profissionais (Contador, outros): R$ 2.000,00 • Despesas com Veículos: R$ 200,00 • Despesas com Alimentação: R$ 5.000,00 Ponto de equilíbrio: Valor total das…

controle da aplicação dos preceitos da consolidação das Leis do Trabalho, bem como aqueles atinentes a Previdência Social, PIS, FGTS e outros aplicáveis as relações de emprego mantidas pela CONTRATANTE; - Manutenção dos registros de empregados e serviços correlatos; - Elaboração da folha de pagamento dos empregados e pró-labore, bem como guias de recolhimento dos encargos sociais e tributos afins; - Atendimento das demais exigências previstas na legislação, bem…