Encargos Sociais Inss Parte Da Empresa E Fgts Trabalhos E

CccCAccapaA Capanema-Pará 2014 Trabalho de Produção Textual Interdisciplinar Individual apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral nas disciplinas de Contabilidade Empresarial e Trabalhista, Noções de Direito, Matemática Financeira e Metodologia Científica. Orientador: Prof. Alcides J. Costa Filho; Valdeci da Costa Araújo; Carla Ramos; Merris Mozer; Marilucia Ricieri Sebastião de Oliveira

TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO” Trabalho apresentado ao Curso de Graduação em Ciências Contábeis – EAD UNOPAR/Virtual - Universidade Norte do Paraná Conectada, para as disciplinas do 2º semestre/2014. Orientado pelos professores tutores online: Fábio Rogério Proença, Glaucius André França, Regina Lúcia Sanches Malassise, Helenara Regina Sampaio Figueiredo e Elisete Alice Zanpronio de Oliveira. SANTARÉM - PA 2014 INTRODUÇÃO A estruturação de uma empresa não é…

TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO” Trabalho apresentado ao Curso de Graduação em Ciências Contábeis – EAD UNOPAR/Virtual - Universidade Norte do Paraná Conectada, para as disciplinas do 2º semestre/2014. Orientado pelos professores tutores online: Fábio Rogério Proença, Glaucius André França, Regina Lúcia Sanches Malassise, Helenara Regina Sampaio Figueiredo e Elisete Alice Zanpronio de Oliveira. SANTARÉM - PA 2014 INTRODUÇÃO A estruturação de uma empresa não é apenas levantar as…

lista mensal, semanal ou diária da remuneração paga aos trabalhadores de uma instituição. Toda empresa no Brasil tem a obrigação legal de prepará-la, contendo: o nome dos funcionários, a indicação do cargo; a divisão dos funcionários por categoria de contribuição à previdência: segurado empregado, trabalhador avulso ou contribuinte individual; o nome das funcionárias em gozo de salário-maternidade; as partes integrantes e não integrantes da remuneração e os descontos legais; e o número…

da empresa; conscientizando-os para qualificar seus colaboradores e para manter uma estrutura mínima para a manutenção do controle interno, apontando caminhos de acordo com a realidade de cada uma, criando um manual a ser seguido com orientações básicas sobre a forma de estruturar e enviar a documentação a ser processada pela contabilidade. Sabemos que para constituir uma empresa não é algo tão simples assim, requer muito planejamento, estratégias e organização. E para assegurar que a…

aplicadas as Empresas” Uberlândia 2013 PRÁTICAS CONTÁBEIS IV “Rotinas Trabalhistas aplicadas as Empresas” Trabalho apresentado à Faculdade Politécnica de Uberlândia como requisito à aprovação no Componente Curricular Práticas Contábeis IV do curso de Ciências Contábeis. Prof. Orientador: Guilherme Augusto de Carvalho Uberlândia 2013 “Rotinas Trabalhistas aplicadas as Empresas” Trabalho…

Encargos Sociais – Memória de Cálculo Este documento contém a Memória de Cálculo dos Encargos Sociais adotados no SINAPI. 1 DEFINIÇÕES 1.1 Siglas - CAGED - Cadastro Geral de Empregados e Desempregados - CLT – Consolidação das Leis do Trabalho - FGTS – Fundo de Garantia do Tempo de Serviço - IBEC – Instituto Brasileiro de Engenharia de Custos - IBGE – Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística - INCRA - Instituto Nacional de…

PERES RODRIGO PACHECO SILVIA KAZUE YNAMURA THALITA ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Umuarama – Pr. 2012 JONATHA HENRIQUE DA SILVA PERES RODRIGO PACHECO SILVIA KAZUE YNAMURA THALITA ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná. Umuarama – Pr. 2012 Sumário: 1. Introdução ........................................................................................................

......................................................................................................18 4 REFERÊNCIAS......................................................................................................19 1 INTRODUÇÃO Neste trabalho trataremos do Tema: Contabilidade empresarial e trabalhista, observando a princípio a Constituição de uma sociedade entre dois sócios que necessitam de informações que garanta a eles o sucesso empresarial do seu negócio. Portanto, de acordo com

Os Encargos Sociais são estabelecidos em lei. São eles: 30 dias de férias anuais remuneradas 1/3 de salário sobre férias 13º Salário Aviso Prévio Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) sobre salário mensal Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) sobre 13º Salário, Aviso Prévio e Férias Multa de 40% sobre FGTS no caso de demissão do funcionário por parte da empresa contratante Férias sobre Aviso Prévio 13º salário sobre Aviso Prévio 1/3 de salário de Férias sobre Aviso