Empresas Que Praticam Sustentabilidade

UTILIZAÇÃO DO BALANÇO SOCIAL COMO INSTRUMENTO DE EVIDENCIAÇÃO DE ASPECTOS SOCIOAMBIENTAIS DE EMPRESAS DE GRANDE PORTE NO RIO GRANDE DO SUL DE 2007 A 2009: ESTUDO DE CASO DA ALBERTO PASQUALINI – REFAP S/A Helena Guilhermina Bruxel Corrêa Porto Alegre 2010 Helena Guilhermina Bruxel Corrêa A UTILIZAÇÃO DO BALANÇO SOCIAL COMO INSTRUMENTO DE EVIDENCIAÇÃO DE ASPECTOS SOCIOAMBIENTAIS DE EMPRESAS DE GRANDE PORTE NO RIO GRANDE DO SUL DE 2007 A 2009: ESTUDO DE CASO DA ALBERTO…

1 A Sustentabilidade e a Gestão de Pessoas Samanta Barbosa1 Suelly Antunes Varela1 Tatiane Natara Stahelin1 Luciane Lehmkuhl Schmidt2 Maio/2012 Resumo: Este artigo descreve a relação entre a sustentabilidade e a gestão de pessoas com o objetivo de realizar uma pesquisa teórica que interligasse estas duas temáticas. Assim, verificou-se que é necessária uma boa gestão de pessoas para gerar motivação e dar autonomia aos colaboradores, bem como, as empresas devem investir no…

7 História 7 Missão 10 Crença 10 Valores 10 Qualidade 11 JBS Quality Farms 11 Ética 13 Manual de conduta ética 13 _Quem é responsável pelos padrões de ética da empresa 13 _Responsabilidade da liderança 13 _Comunicação com a mídia 14 _Bens da empresa. 14 _A internet, a intranet da empresa e outros meios eletrônicos 14 _Informações confidenciais 14 _Informações sobre os concorrentes 15 _Conflitos de interesses 15 _Fornecedores 15 VII - Práticas…

Introdução São muitas as pessoas que pensam que Sustentabilidade tem somente relação com a consciência da preservação do meio ambiente. Porém, este conceito é mais complexo do que se imagina. Segundo o relatório de Brundtland publicado em 1987 e intitulado como Nosso Futuro Comum, Sustentabilidade é o desenvolvimento sustentável que procura manter a sobrevivência do ser humano em cada geração futura, e que atinja um nível satisfatório de desenvolvimento social e econômico, fazendo uso…

observarmos essas empresas percebemos que a falta de ética esta presente em diversos exemplos: • Cultura Fechada: onde o egocentrismo organizacional é a característica básica; • Poder Autoritário: onde se caracteriza a não formar parceiros co-autoritários; • Arquipélago Organizacional: é fragmentado por ilhas de poder, estabelecendo situações de privilégios; • Lucro Obsessivo: concentração de riqueza, ânsia pelo ganho ilimitado sem sentido social; • Desvalorização Humana: o…

produtos voltem para os canais de distribuição, onde aumentam às condições e sustentáveis, maior preservação ambiental e maior valor agregado ao produto.As empresas que desejam implantar a logística reversa possuem maiores lucros e longevidade devido à preocupação desde o ponto de origem até seu ponto final fazendo com que esse produto retorne a empresa e se converta em mais ganhos para ela, para a sociedade e para o meio ambiente. Palavras-chave: Logística Reversa; Organização;…

SANTOS RA 9614488143 RELATÓRIO PARCIAL PROJETO INTERDISCIPLIAR APLICADA EM TECNOLOGIA EM MARKETING PROINTER II – 2º BIMESTRE DISCIPLINAS DE PROFESSORA-TUTORA A DISTANCIA ANA CRISTINA S. AQUINO CIDADE/UF 2014 APRESENTAÇÃO O papel da empresa na sociedade é um tema intensamente discutido na atualidade e que influencia diretamente na vida das pessoas e nas estratégias das organizações. No início deste século XXI, nota-se a crescente valorização de uma nova postura…

utilizado. Relatório de Sustentabilidade Empresarial, Balanço Social Corporativo, Relatório Social e Relatório Social-Ambiental são outros nomes utilizados pelas organizações, especialistas e acadêmicos para designar o material informativo sobre a situação da organização em relação a questões sociais e ambientais. (OLIVEIRA, 2008). O entendimento da relação complexa que existe entre as empresas e a sociedade, incluindo comunidades, empregados, governos, e até outras empresas, concerne…

cardápio, bom atendimento, fomos bem recepcionados e já encaminhados a uma mesa, funcionários atenciosos e dispostos a atender as nossas necessidades. Durante a visita, a empresa prestadora do serviço que o grupo visitou teve de lidar com clientes desse tipo? Não, pois os funcionários são bem treinados e capacitados, a empresa bem flexível em relação ao cardápio, o grupo se sentiu satisfeito, assim como não observamos nenhum tipo de insatisfação por parte dos clientes que ali…

respeito, de aceitação e participação. Estes conceitos devem ser trazidos diariamente para o convívio corporativo. Além deste aspecto temos a responsabilidade, a tecnologia e a participação relevantes de novas entrantes no processo econômico mundial. Empresas globais entendem que sua cadeia produtiva não necessariamente esta totalmente integrada geograficamente, mas sim será integrada por conceito, principio e objetivo. Os fatores motivacionais serão globais e os outputs serão produtos…