Empresas Mecanicista

Unidade 06 Pergunta 1 Nasceu na década de 1960 de uma série de pesquisas para verificar as estruturas organizacionais mais eficazes em determinados tipos de empresas. Os principais autores que contribuíram para a estruturação dessa abordagem foram: Alfred Chandler, Burns e Stalker, Lawrence e Lorsch e Joan Woodward, com destaque para Lawrence e Lorsch. Estamos nos referindo a qual teoria? a. Teoria Cibernética b. Teoria dos Sistemas c. Teoria da Gestalt

organização da empresa, a ausência desta foi observada a partir de algumas causas, estas causas são: insuficiência hierárquica, da qual não possui muitas áreas definidas e as poucas que tem são poucas utilizadas, inexistência do organograma para que a função dos funcionários saibam o que deve fazer e em que área são responsáveis e empresa desprovida de setores, que causa conflitos quanto a definição de metas e serviços definidos. Como estratégia para resolver este problema presente na…

Ganho de tempo Maior especialização Competição entre empregados Redução de custos a longo prazo MCO-03 - Máquina, Organismo Vivo e Cérebro 3 Aspectos Negativos da Mecanização Moldamos nosso mundo em consonância com princípios mecânicos. Empresas planejadas e operadas como se fossem máquinas são mais burocráticas. O funcionário não é uma máquina. MCO-03 - Máquina, Organismo Vivo e Cérebro 4 Pensamento Mecânico e surgimento da organização Burocrática Organizações…

Sumario Introdução Teoria da Administração Leitura crítica: Organizações mecanicistas x organizações flexíveis Considerações finais Referencias Bibliográficas Proposta das Teorias da Administração Ênfase nas tarefas Teoria Clássica da Administração Teoria Estruturalista Teoria da Burocracia Ênfase nas pessoas Teoria das Relações Humanas Teoria Comportamental Organizações Mecanicistas X Organizações Flexíveis A evolução as Teorias Administrativas conforme as necessidades

caso do Planejamento Estratégico de RH na empresa "Supermercado Boa Compra Ltda" do Sr. Fausto. A partir de comparações entre supermercados, logo, se extrai uma visão geral sobre a empresa e concebe-se um diagnóstico a respeito de como se identifica à organização, abordando sua missão, valores, visão, competências da empresa, seus pontos fortes e fracos, culminando com a apresentação de um plano estratégico de Recursos Humanos, visando orientar a empresa para que fique mais eficiente e…

é uma teoria mecanicista que tem como característica principal a rigidez e o mecanismo da abordagem clássica, tendo uma organização formal da empresa. Tinha como objetivos principais a eficiência das organizações, a melhoria da produtividade e a divisão da empresa em vários setores para ter melhor controle. O idealizador da Teoria Clássica foi o francês Henri Fayol, que teve como base uma abordagem mais humanística e universal da empresa. Segundo Fayol a empresa…

organizações nas respectivas épocas. Com essa pesquisa baseada no que o autor nos diz, obtivemos o contato com a administração desde a criação do homem, até as organizações, conseguimos também abordar uma breve comparação entre as Organizações mecanicistas e as Organizações flexíveis. É de suma importância ressaltar que este trabalho é o início de um grande percurso a ser percorrido até a dominação do assunto. 2 - Administração como Habilidade Humana…

das máquinas verificou-se que os conceitos de organização se tornaram mecanizados, primeiramente na indústria e depois nas organizações. Ainda no século XVIII, o exército de Frederico, o Grande da Prússia, emergiu como um protótipo de organização mecanicista, isto é, uma organização que funcionava como uma máquina. Para isso, Frederico introduziu reformas para transformar o exército da Prússia em um mecanismo eficiente que funcionasse por meio de peças padronizadas facilmente…

a maneira mecanicista. A mecanização segundo Taylor • Taylor utilizava o estudo de tempos e movimentos, para analisar e padronizar a melhor forma de fazer as coisas. O principal enfoque de Taylor é separar o planejamento e a organização do trabalho da sua execução. Uns eram pagos para pensar e os trabalhadores apenas para utilizar a sua força para o trabalho, desta forma sendo fáceis de encontrar, treinar e substitui-los. • Com a mecanização das organizações , o enfoque mecanicista da…

se chama “processo”, pois o resultado final pode ser diferente de acordo com a relação entre as tarefas. Pergunta 3 0,25 em 0,25 pontos Correta O estudo de métodos e processos administrativos em vigor nas organizações divide-os em sistemas mecanicistas e sistemas orgânicos. A expressão que melhor caracteriza o sistema orgânico é: Resposta Selecionada: Corretaa. A transformação constante e as decisões fazendo parte de todos os níveis, além de contar com pessoal com…