Empresas De Recepcionista De Hotel

funcionários fictício dos setores de portaria social, recepção e reservas. Portaria social: chefe de portaria social, porteiro social, mensageiro, auxiliar de portaria social, capitão porteiro, ascensoristas e porteiro social noturno. Recepção: recepcionista, gerente geral, Guest relations, gerente de recepção. Reservas: responsável por reservas. b) Descreva como seriam os procedimentos no atendimento de um cliente considerado VIP desde o momento da reserva, até o check-in. Com…

internacionais, devido a valorização do tempo livre, o encontro entre as mais diversas culturas é inevitável. Só o Brasil, com sua imensidão de crenças, costumes, hábitos e linguagens, já é digno de uma pluralidade cultural bastante diversificada. Os hotéis da cidade de Porto Alegre 1 2 Docente da Universidade Federal Fluminense. Bacharel em Hotelaria pela Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul.. VII Seminário da Associação Nacional Pesquisa e Pós-Graduação…

departamento de alojamento, bem como, para todo o sistema de funcionamento da unidade hoteleira. A unidade hoteleira virtual escolhida pelo nosso grupo de trabalho consiste num hotel de negócios, localizado na Avenida da Liberdade, cidade de Lisboa, que sendo a capital, torna-se assim um importante centro financeiro e de negócios. Hotéis de negócios pressupõem a oportunidades de investimentos, grupos estrangeiros alargando sua experiência ou divulgando intenção de desenvolver…

Robusti Plaza Hotel Tiete / SP Estratégias de Melhorias para Serviços Aline Meireles Camila Francisco Juliana Cancian Isabel Cristina Franco Nascimento Priscilla Mainiere Renata Dédalo Ribeirão de Freitas Identificação da Empresa Robusti Plazza Hotel Modalidade de Serviço: Hotelaria Tamanho: 42 apartamentos de categoria luxo Numero de Funcionários: são 10 funcionários no total, divididos nos períodos diurnos e noturnos: Período Diurno: * Duas…

Faculdade São Salvador, como requisito parcial de avaliação da disciplina Recrutamento e Seleção. Orientadora Prof.ª Rosângela D´Amorim Salvador 2013 A RECURSOS HUMANOS SALVADOR é uma empresa Baiana, localizada em Salvador e tem uma convicção: só atingirá o objetivo de ser uma empresa líder e diferenciada, se for obstinada na busca e superação de novos desafios. Para isto, conta com profissionais qualificados, comprometidos e motivados, com o objetivo de oferecer aos…

de 1993 Carta de Condução: Categoria B, Viatura Própria Emprego/Área Pretendida: Facultativo/Colaborador Experiência Profissional Datas: De Outubro de 2011 a Maio de 2012 Nome do Empregador: Hotel Íbis Porto Centro Contacto do Empregador: Sílvia Bastos, 223400700 Cargo Ocupado: Recepcionista 2ª/ Bar Principais Actividades / Responsabilidades: Atendimento e Recepção a Clientes. Datas: De Junho até Outubro 2012 Nome do Empregador: Croft Family Port Shippers Contacto do…

pessoas, hotéis, em outros países conseguir passeios, e muitos mais. Translator – tradutor Para essa profissão o inglês é uma ferramenta exencial, um tradutor obviamente deve se bilingue, e o inglês é a lingua mais utilizada, portanto será a mais pedida para tradução. Receptionist – recepcionista Para um recepcionista o inglês pode ser fundamental. Exitem varios lugares onde precisa de recepcionista que atende ou convive com pessoas de outros países, com hoteis, multinacionias,…

como objetivo a introdução dos conceitos referente ao “SIG” Sistema de Informação Gerencial. Acentuando também a importância do SIG, e suas ferramentas dentro da empresa, compreendendo suas etapas até o resultado final, realizando um estudo de caso em um hotel onde será possível perceber a importância do uso desta ferramenta dentro da empresa gerando resultados vantajosos. 2. DESENVOLVIMENTO

TRH- 4 Sleep work hotel Gabrielly Nunes Evangelista Leticia Oliveira Marson Gabrielly Nunes Evangelista Leticia Oliveira Marson SLEEP WORK HOTEL Projeto desenvolvido no Curso Técnico em Administração, Turma TRH- 4 e, apresentado ao SENAC – Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial como exigência parcial para avaliação. São Paulo / SP 06 / 2013 Índice Índice 3 1. Ambientação Organizacional 1.1. Gestão Estratégica e Código de Ética 1.1.1 Missão Somos uma empresa…

camisa feminina social e lenço (conforme determinação do hotel) Postura É necessário ter uma postura seria em seu ambiente de trabalho, passar credibilidade aos clientes e/ou hóspedes, ser educado e manter seu local de trabalho sempre organizado para que não haja confusão na hora do atendimento. Carga horária O hotel necessita de um atendente de reservas 24 horas por dia, pois nem sempre sabe-se o momento que um hospede dará entrada no hotel, por este motivo dispomos de 2…