Empresa Treinamento E Consultoria

INTRODUÇÃO O investimento no capital humano é sem dúvida uma das vertentes que leva empresas dos mais diversificados segmentos e portes a se destacarem no mercado. Contudo, para que isso se torne uma realidade às organizações precisam contar em sua estrutura com a área de Recursos Humanos, pois é ela quem lida com as pessoas e oferece o suporte necessário para que a alta direção e todos os demais líderes identifiquem quais os gaps existentes nos talentos e quais os processos que…

NAZARENO ELIAS IZABEL REGINA DE FREITAS RONALDO RIBEIRO DA SILVA THALES VINÍCIUS SILVA CARVALHO DIAGNÓSTICO EMPRESA DE SERVIÇOS Goiânia 2012 ANDRESSA DE LIMA JESUS BRUNA DA SILVA MELO EVALDO NAZARENO ELIAS IZABEL REGINA DE FREITAS RONALDO RIBEIRO DA SILVA THALES VINÍCIUS SILVA CARVALHO DIAGNÓSTICO EMPRESA DE SERVIÇOS Projeto apresentado à Disciplina de Gestão das Empresa de Serviços, do curso de Administração da Universidade Salgado de Oliveira – UNIVERSO, como…

Faculdade Anhanguera, no ano de 2012. Ele relacionasse diretamente com as práticas da empresa Volvo e as disciplinas vistas no referente módulo do curso (Seleção e Dinâmicas de Grupo, Treinamento e Desenvolvimento e Consultoria e Processos em RH). De acordo com a revista Você S/A-Exame, da Editora Abril, a Volvo pela segunda vez é considerada a melhor empresa para trabalhar. No conceituado “Guia 150 Melhores Empresas para Você Trabalhar”, o qual possui um processo de classificação…

RECURSOS HUMANOS DIAGNOSTICO E CONSULTORIA SADIA S/A Cuiabá, 2012 CENTRO UNIVERSITÁRIO CÂNDIDO RONDON GERENCIAMENTO DE RECURSOS HUMANOS DIAGNOSTICO E CONSULTORIA SADIA S/A Trabalho apresentado ao Curso de Gerenciamento de Recursos Humanos do Centro Universitário Cândido Rondon como requisito parcial das atividades de Diagnostico e consultoria. Alunos: 1 – Rinessa Vieira 2 – José Otavio 3

tem como objetivo, a criação de uma consultoria de recursos humanos, que realizará um diagnóstico organizacional na Pizzaria La Itália, e proporá melhorias referente ao que foi diagnosticado. Para isso foi elaborada uma pesquisa de clima organizacional com todos colaboradores, tendo o resultado que 90% estão desmotivados com a organização. Por isso foi proposto um plano de melhoria, que iremos apresentar a seguir. Primeiramente apresentaremos nossa consultoria, quem somos, nossa…

as pessoas façam o que não querem fazer e gostem de o fazer. Harry Truman CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA DA UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP PROJETO DE CONSULTORIA PARA AS POUSADAS DE JERICOACOARA. INTRODUÇÃO Em um cenário de elevada competitividade e aumento do grau de…

faculdade de administração da Anhanguera Educacional, como requisito parcial a obtenção da nota bimestral sob orientação da professora Jully. RESUMO Este projeto tem como objetivo propor um plano de negócio pra a implantação de uma consultoria de sistemas de informática. Para a realização deste propósito foi feito pesquisa sobre o conceito da estrutura de um plano de negócio. Foi necessário a realização de pesquisa do mercado para poder desenvolver algo diferencial que…

Aplicadas, Universidade Norte do Paraná, Jequié (BA), 2009. RESUMO Esta Monografia nos traz um Plano de Negócios, conforme modelo oferecido pela UNOPAR – Universidade Norte do Paraná, envolvendo a criação de uma empresa de consultoria, treinamento e capacitação empresarial. A LÂMINA – Consultoria e Desenvolvimento Empresarial nasce justamente para ocupar esta brecha existente no mercado da educação profissional, visando ser a excelência em capacitação corporativa no Estado da Bahia e…

RECEPÇÃO E RESERVAS EducaTur Treinamento e Consultoria Educatur Treinamento e Consultoria EducaTur Treinamento e Consultoria Coordenação do Projeto Guarulhos Convention & Visitors Bureau Ministério do Turismo Parceria São José dos Campos e Região Convention & Visitors Bureau Coordenação Técnica Educatur Treinamento e Consultoria Daniela Mendes Tamares Ferreira Elaboração e Apoio Técnico Kelly Santos Revisão Ortográfica Daniela Mendes Arte e…

representatividade da área de educação corporativa e de tecnologia dos processos de gestão de pessoas. Os nomes das empresas melhores avaliadas e votadas mostram a tendência do gestor em buscar programas de captação e retenção de talentos, atualizar-se com as tecnologias de gestão das rotinas e do RH, aperfeiçoar benefícios, especialmente de saúde e ampliar os conhecimentos dos seus colaboradores com treinamento e desenvolvimento através da educação continuada, aprendizagem de idiomas e…