Empresa Sem Etica

1 INTRODUÇÃO A ética é a “teoria ou ciência do comportamento moral dos homens em sociedade” (Vásquez, 2002, p. 23). Trata, portanto, de questionar e explicar o que é adequado ou não nas regras do que cada pessoa deve fazer em seu dia-a-dia, para que seu comportamento seja considerado bom. Como apresentado no conceito, a ética diz respeito a convivência, Ação dos homens em sociedade, tendo a moral como base de consulta para sua ação. Além disso, por mais que o homem acredite que suas…

FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL DE ITAPECERICA DA SERRA ADMINISTRAÇÃO ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO ATPS PROFº DOUGLAS SOARES ITAPECERICA DA SERRA 2014 Introdução. ................................................................................................................. 3 1. ETAPA 01: Introdução a ética. Predisposição ética. ............................................... 1.1. Passo 01: Leitura dos textos indicados . ..................

Introdução Como ponto de partida estudar os conceitos de ética e ética empresarial fazendo uma pequena abordagem sobre a moral e a responsabilidade social, considera-se esse assunto importante para o trabalho e para a sociedade. Levando em consideração a qualificação dos colaboradores e a postura das empresas ante a ética, o bem estar de ambos estará encaminhado, enquanto a falta dessa postura pode trazer danos a organização e prejudicar o amadurecimento do indivíduo. No mundo…

comportamento ético nas organizações visto que, nestes tempos de globalização e reestruturação competitiva, as empresas que se preocupam com a ética e conseguem converter suas preocupações em práticas efetivas, mostram-se mais capazes de competir com sucesso e conseguem obter não apenas a satisfação e a motivação dos seus profissionais, mas também resultados compensadores em seus negócios. Ética, enquanto filosofia e consciência moral, é essencial à vida em todos os seus aspectos, seja…

1. Definições Do ponto de vista etimológico das palavras "ética" e "moral", ambas possuem mesmo significado: costume, modo de agir. Porém, origens distintas: a primeira vem do grego ethos e a segunda do latim mores. Enquanto que a moral estuda o conjunto de regras e normas impostas à sociedade, a ética procura entender o comportamento humano e seus valores em sociedade. Nesse sentido, é possível afirmar que a ética "constitui o alicerce do tipo de pessoa que se pode ser e do…

EM RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO PROF. MICHELLE BEATRIZ GODOY SANTOS ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISONADA DE ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO John Willian Rodrigues Aragão – RA 3822678667 Luís Henrique Tôrres Macêdo – RA 4311793691 Maria Girlândia Luz Leite – RA 3815652259 William Garcia Cândido – RA 3815665655 TAGUATINGA/DF 2012 INTRODUÇÃO Ao iniciar um trabalho que envolve a ética como objeto de estudo,…

A ÉTICA EMPRESARIAL FACULDADE DE COSTA RICA CURSO: ADMINISTRAÇÃO PROFª. NELIZE VARGAS EMPRESA : UNIDADE ECONOMICA REUNIÃO DE FATORES DE PRODUÇÃO : A NATUREZA O CAPITAL LUCRO TRABALHO CONCEITO : ÉTICA EMPRESARIAL COMPORTAMENTO DA EMPRESA QUANDO AGE DE CONFORMIDADE COM OS PRINCÍPIOS MORAIS E AS REGRAS DO BEM PROCEDER ACEITAS PELA COLETIVIDADE EVOLUÇÃO DA ÉTICA EMPRESARIAL SURGE DO PRÓPRIO DESENVOLVIMENTO ECONOMICO; NA ECONOMIA DE TROCA DAS SOCIEDADES PRIMITIVAS NÃO…

Ética Aplicada no Setor de Recursos Humanos (Rh) Lenylvia Sousa Alves[1] layde_gigi@hotmail.com Jonison Barroso Carvalho2 Prof.jonison@hotmail.com Curso de Administração da Faculdade Boas Novas de Ciências Teológicas, Sociais e Biotecnológicas Resumo A aplicação da ética no setor de Recursos Humanos (Rh) se dá ao fato de o Rh ser o centro do desenvolvimento das empresas é ela quem comanda e dita os princípios a serem feitos através da comunicação, do direcionamento da liderança e da

ÉTICA E COMPROMETIMENTO Comprometimento Organizacional O termo comprometimento remete a uma relação entre partes, de maneira que exista uma obrigação ou compromisso. O comprometimento organizacional é um vínculo que se estabelece entre um empregado e a empresa onde ele trabalha. Desta forma, a empresa que possui empregados comprometidos tem melhores condições de efetuar previsões sobre comportamentos desejáveis no ambiente de trabalho, e sobre desempenho, absenteísmo e…

ELIANA ROCHA SOARES O PAPEL DA ÉTICA NA VALORIZAÇÃO DO PROFISSIONAL NAS ORGANIZAÇÕES ATUAIS SOBRADINHO-DF JUNHO/2011 Disciplina: Metodologia da Pesquisa Professora: Janaina Queiroz Galvão Machado Aluna: Eliana Rocha Soares Semestre: 1º O PAPEL DA ÉTICA NA VALORIZAÇÃO DO PROFISSIONAL NAS ORGANIZAÇÕES ATUAIS Projeto de monografia apresentado como parte parcial à nota da disciplina Monografia do curso de Bacharel em Administração da Faculdade JK Serrana. SOBRADINHO-DF JUNHO/2011